安全例會發言(匯總十九篇)
發表時間：2020-02-29安全例會發言(匯總十九篇)。
安全例會發言（1）
親愛的學弟學妹們：
大家下午好！
前面幾位主席的發言都十分精彩，讓我很有壓力啊。站在這里我的心情非常激動，今天我是作為咱們第二十屆學生會的秘書長利用這個機會和咱們新來的學弟學妹們說說心里話。大家現在剛剛進入學校有一個多月，有些同學可能還沉浸在高中的美好回憶里，有些同學可能還處于剛上大學的新鮮感之中，更有些同學可能還對考入燕山大學而激動不已，但是大家也許對咱們學校還不是特別了解，下面我就來給大家介紹一下咱們學校的特點：
第一個特點是：占地面積。咱們燕山大學占地4000多畝，建筑面積100多萬平方米，相當于2個天津南開、5個上海財經、12個中國礦業那么大。大家剛來可能不知道，你們有多少學姐學長因為忍受不了東西區之間的異地戀而分手了。
第二個特點是：學校歷史。咱們燕山大學與哈爾濱工業大學同宗同源，就在去年剛剛過完了咱們燕山大學的90年校慶，要論起輩分中國人大只能給咱們學校當小弟，像什么科師、建材只能是兒子輩，孫子輩的。
第三個特點是：咱們燕山大學的學生都太認死理，許多同學都是吃完晚飯就去上自習，更有一些不到自習室關門大爺清樓都不回來。還有就是同學們對于活動參與熱情普遍不高，每次國家或者省里舉辦各種活動像健美操比賽、機器人比賽、科研作品競賽，咱們學校臨時組建一支隊伍就去參賽了，但成績是一般不是一等獎就是二等獎。
說完了學校，再說說你們。說到你們，我就必須嚴肅起來，咱們作為學生會的一員，既然選擇了這個組織，就應該肩負起你們應該肩負的責任，做人應該有擔當，你們工作的價值怎么體現，就是從你們一次又一次出色的完成部長交給的任務來體現的。
大學是一個很神奇的地方，它既在塑造人同時又在改變著人。有些同學經過四年的努力畢業后逐漸成為社會各個領域的佼佼者，開創了屬于自己的一片天地。而另一些同學則只能找到一份普普通通的工作，平平凡凡的過一輩子。究竟選擇怎樣的人生道路，命運之神第一次將選擇的權利交給了你們。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，永遠別小瞧每天一點一滴的積累，四年之后巨大的差異就將從這每天一點一滴的積累中來，所以爭取每天多收獲一點，四年之后你也會驚訝于自己的成長。記得有人說過一個人為一件事努力得久了，許多人許多事都會一起為之而努力地。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，希望大家在未來的人生道路上披荊斬棘，勇往直前！謝謝大家！
安全例會發言（2）
尊敬的各位領導、同事們、同行們你們好！今天在這里召開西藏219線新藏公路達吉嶺至國杰（22道班）段改建整治工程項目第八次工地例會，這是為了檢查承包人20xx年7月份施工情況，審議承包人20xx年8月工作計劃，解決施工中存在的具體問題或困難，從而保證工程得以順利的進行。
按照本次會議議程，進行第一項會議內容。
一、 我宣布第八次工地例會正式開始。
二、 會議進行第二項內容，請A、B合同段項目經理進行工作陳述。
1、 首先由A合同段項目經理鐘西偉進行工作陳述。
2、 請B合同段項目經理李金榮進行工作陳述。
三、會議進行第三項內容，由各監理工程師結合承包人的陳述，根據掌握的實際情況進行評述。
1、首先由一駐地監理組長馬天軍對A合同段進行評述；
2、由二駐地專監黃劍鋒對B合同段進行評述；
3、 由總監辦中心試驗室主任聶峰霖進行評述；
4、 由總監辦工程部長魏東進行評述。
四、會議進行第四項，請設計代表講話。
五、會議進行第五項，請項目辦各部門負責人講話
1、 請工程部莫工講話；
2、 請工程部劉部長講話；
3、 請合約部張部長講話；
4、 請綜合部康主任講話；
六、會議進行第六項，由項目辦和總監辦對承包人提出的問題、建議進行討論和答復。
七、 現在由我對兩家施工單位進行評述。
⑴工程質量方面：
A合同段本月進行了路基土石方、小橋、涵洞、擋土墻、路緣石安裝、邊溝、硬化路肩、砂礫底基層、水穩基層、瀝青面層的工作。路基土石方施工中存在部分段落填方含水量控制不準確、取土場仍未進行有效的恢復（尤其是道路的兩側開挖的取土場）等問題；橋涵工程施工中存在錐坡和涵底鋪砌厚度不足問題，涵洞墻背回填依然不符合要求等問題；擋土墻工程施工中存在片石不規格，片石太小，砌筑工藝不符合要求，砂漿不飽滿、平整度較差、沉降縫不垂直、未貫穿、泄水孔施工不規范等問題；邊溝施工中存在砌筑工藝較差，砂漿不飽滿，線形較差，外觀質量較差等問題；路緣石安裝個別路段線形較差，需加強管理；砂礫底基層施工時要先檢查路基的高程，合格后才能施工底基層，施工前必須對已破壞的路基進行處理；水穩基層后場要嚴格控制好含水量和水泥用量，施工現場要加強厚度和寬度的控制，及時處理離析情況，加強養護工作；瀝青面層施工前要加強施工現場路面衛生的清掃，保證路面的整潔，透層油要提前灑布，后場要嚴格控制油石比和混合料出廠溫度?？傮w上A合同段的路塹墻外觀質量有下降的趨勢，瀝青面層施工管理較混亂，希望A合同段項目經理部加強現場管理，加強技術人員的責任心，落實責任制，改正不符合規范要求的施工方法。
B合同段本月進行了小橋、擋土墻、路緣石安裝、邊溝、硬化路肩、砂礫底基層、水穩基層、瀝青面層的工作。橋梁工程施工中存在混凝土表面平整度較差，外觀粗糙等問題；涵洞工程中存在部分墻背回填沉降嚴重的問題，墻背回填必須按項目辦和總監辦的要求施工；擋土墻施工中存在片石不規格，沉降縫不垂直，未貫穿，泄水孔施工不規范等問題；路緣石安裝部分段落線形較差，需加強管理；邊溝施工中也存在砌筑工藝較差，砂漿不飽滿，部分段落線形較差等問題；硬化路肩要加強養護，要加強硬化路肩線形的控制，加強硬化路肩表面平整度的控制；水穩基層要加強含水量的控制，加強厚度的控制，加強養護工作；瀝青面層施工現場要加強混合料攤鋪溫度、碾壓溫度的控制，加強厚度的控制，后場要嚴格控制油石比和混合料出廠溫度。也希望B合同段項目經理部加強現場管理，加強技術人員的責任心，改正不符合規范要求的施工方法。
工程質量總體評價：全線工程質量總體處于可控狀態，但存在不少工程質量通病，尤其是涵洞墻背回填、砌筑工程的施工工藝、路緣石的安裝等。
⑵工程進度方面：
A合同段目前進行了路基土石方、小橋、涵洞、擋土墻、路緣石安裝、邊溝、硬化路肩、砂礫底基層、水穩基層、瀝青面層工作，施工現場施工人員較少、施工隊伍較少，施工進度與計劃相比滯后，特別是路基土石方和小橋的施工進度特別滯后，已嚴重影響目前的工作
計劃，要求A合同段項目經理部采取組織措施、技術措施、經濟措施和合同措施，合理組織人員、機械、材料，在保證工程質量的前提下加快施工進度，同時要考慮8月份的第二次路基轉序工作，合理安排施工點。水穩基層的施工要加快，增加施工點；瀝青混凝土也要加快施工。
B合同段目前進行了小橋、擋土墻、路緣石安裝、邊溝、硬化路肩、砂礫底基層、水穩基層、瀝青面層工作， 總體上講施工實際進度和計劃進度基本相符，但路塹墻施工和邊溝施工相對滯后。
工程進度總體評價：全線工程進度總體比計劃滯后，A合同段路基土石方、小橋工程嚴重滯后，A、B合同段7月份計劃完成瀝青面層14—15公里，但實際上并沒有實現，希望A、B合同段項目經理部倒排工期，把計劃落實到實處。
⑶工程費用方面：
本月A、B合同段到目前為止還未上報計量與支付申請。
截止本月A、B合同段累計支付工程款 118195295元（含開工動員預付款和材料預付款）。其中：A合同段計量金額為41734904元，累計支付金額為54558828元（含預付款），占合同金額的36.1%；B合同段計量金額為41662707元，累計支付金額為63636467元（含預付款），占合同金額的44%，另外由于B合同段全體施工人員的努力，項目辦20xx年對B合同段獎勵30萬元。
⑷安全方面：
由于全線全面施工，施工車輛較多，要加強車輛司機的安全交
底，加強管理，尤其是路面結構層的施工，特別要加強現場車輛的指揮；A、B合同段要保證道路的暢通，加強便道的修建和維護，在危險地帶要設有警示標志；要加強預制場臨時用電的管理；加強施工駐地和施工現場的安全檢查，避免發生安全事故。
⑸環境保護方面
全線路基土石方工程已接近尾聲，要安排施工隊伍對取、棄土場進行及時恢復；各臨時駐地的生活垃圾和施工垃圾要及時清理。
⑹內業資料方面
A合同段的內業資料現在還存在較大問題：部分資料未與施工現場一致、內容填寫不完整、簽字不齊全、日期未填寫等問題，要求A合同段項目經理部立即組織人員進行資料的整改和完善。
B合同段的內業資料相對較完整，但也存在資料歸檔不符合要求內容填寫不規范、不正確、簽字不及時等問題，要及時進行整改。
⑺民工工資管理方面
A、B合同段項目經理部要加強民工工資的管理，根據建立的民工花名冊，將工資發放到每個民工頭上。杜絕拖欠民工工資。
⑻合同管理方面
本項目工程變更嚴格按四方會議決定，一經現場確定，施工單位要盡快上報工程變更申請，并請設計代表出工程變更設計圖；現在各合同段與總監辦已完成了施工圖工程量與合同清單數量的對比工作，并已上報項目辦解決。
⑼廉政建設方面
安全例會發言（3）
自遠古以來，我們的祖先就開始進行災害治理，三皇五帝中的大禹就是杰出的治水專家。大禹有著高超的技能，還有高尚的道德品質，三過家門不入的故事人人皆知，非常值得我們學習。但是，也有因為治理災害不利被砍頭的事例，各朝各代都有案例，大禹的父親鯀就被舜王砍頭。因為它關系著人民的生死安危!
如果我們認真的完成這項工程，我們將會為**河兩岸的人民積下我們的陰德。否則，我們將是**河兩岸人民歷史的罪人。作為這項工程的監理者，我們將認真履行《監理合同》，嚴格執行《施工合同》中的監理任務，讓業主放心。
我們的安全文明生產監理目標是：杜絕監理責任安全事故，嚴格執行《建設工程安全文明生產管理條例》、《關于落實建設工程安全生產監理責任的指導意見》等相關要求的安全文明生產法律法規。督促工程承包單位，杜絕重大安全事故，確保無管線事故，無火災事故，無觸電事故，做到施工人員零傷亡，并創建文明工地。
一個工程產品質量，是最核心的靈魂。我們監理的任務簡單的說：就是為建設發包人從施工建造人手中接過一個合格的工程產品。我們就是一道“防火墻”，合格的過，不合格的堅決擋住。
如果，我們的施工建造方是遵守國家法律法規規范并信守合同，那監理的工作就十分好做。我相信：我們的施工建造方應該能做到負責任，講信用!
我們監理的任務是督促施工建造人按照施工合同的約定時間如期交工。定期現場查看工程進度情況，如果發現施工建造方在人力物力組織等方面出現問題及時與施工建造方交并向建設方報告。另一方面，我們經常地敦促施工建造方，組織好人力物力，科學管理工程，在保證工程質量的前提下，保證單位時間完成計劃工程的數量。否則在無建設方過錯下發生工期延誤，造成工期索賠問題，以免建設方造成工期損失，以免施工建造方造成經濟損失。
我們監理的任務是合理的控制變更和索賠。力爭結算不超過預算。設計變更監理是不好控制，但是工程變更是可以控制的，我們希望施工建造人要科學實際的編制好施工組織設計和施工方案，做工程要心中有數，胸有成竹。否則會帶來許多麻煩。因為在我們基建行業有一個規則，就是：一個具有一般能力工程師都能想到的施工技術方案設計被遺漏或者是部分遺漏，那么所造成的經濟損失自負。如果出現特別情況只要工程發包人同意，我們監理還是要尊重工程發包人的意見。
信息管理其中最重要的一項功能就是給工程的施工建造過程留下書面依據，以備有事情時能清晰的反應出來相應的人和事。我們首先保證工程監理資料的清晰與完整。同時，我們還要督促施工建造方要有真實完整及時的工程施工資料。
工程的資料有著一定時態性。比如：某分項工程報驗單，在工程開始前，它是重要的工程交底內容之一;在施工中，它又是一把標尺;驗收交工后，它又是工程合格的證據。所以施工單位負責人一定要注意。
當發生監理規范規定的6.1.2條的'五種特殊情況時，我們監理在做了充分的評估后，我們才能下發《工程暫停令》，問題解決立即同意復工。其他，如工程變更、費用索賠等等情況，我們一定按照監理規范的程序和業主、承包人協商后，解決相應的問題。
6.1.2條 在發生下列情況之一時，總監理工程師可簽發工程暫停令：
1 、建設單位要求暫停施工、且工程需要暫停施工;
2 、為了保證工程質量而需要進行停工處理;
3 、施工出現安全隱患，總監理工程師認為有必要停工以消除隱患;
4 、發生了必須暫停施工的緊急事件;
5 、承包單位未經許可擅自施工，或拒絕項目監理機構管理。
監理兩字，我們在客觀世界做的是“監”;在心里世界做的是“理”?！袄怼本褪抢斫庹{理的意思，具體的工作就是協調。只要出現兩個以上人在一起做事，就有可能出現思想上的不一致，就會有不同的分歧，這并不奇怪。這就需要協調一致，才能達到一個共同的目標。
在業主和承包商的協調上，在維護業主的權益下，也要考慮承包商合理的訴求，公平公正的處理發生的矛盾和事情。
監理雖然與施工是監理和被監理的關系，但是在不違背國家法律法規和施工合同的前提下，我們還是要相互學習，共同促進。建造與監理是兩很近的行業，并且還有許多的交集。我希望我們在這個工地上能成為相互促進正能量的好朋友!
安全例會發言（4）
尊敬的各位教師們：
大家好！很高興今天能夠在這個特殊的場合與大家共聚一堂，共同探討教育教學的新思路與新方法。我要感謝各位同事在平日里的辛勤工作和無私奉獻，使得我們的學校能夠取得如此出色的成績。同時，也希望通過這次例會，我們能夠進一步加強交流互動，從而為我們的教育事業探尋更加美好的未來。
我想與大家分享的是關于學生創新思維的培養。我們都知道，在如今的社會中，創新思維是非常重要的能力之一。傳統的教育模式往往局限了學生的思維發展。因此，我們作為教師，需要不斷探索新的教學方法和手段，引導學生開展自主學習和獨立思考。比如，可以通過組織課堂上的小組合作活動，讓學生們參與到問題解決的過程中，培養他們的合作精神和創造力。同時，我們還可以鼓勵學生進行探究性學習，引導他們提出問題、尋找答案，并將所學知識應用到實際生活中。只有通過這樣一種全方位、多角度的培養方式，我們才能真正幫助學生培養創新思維，為他們的未來發展打下堅實的基礎。
我想談談關于教師專業發展的重要性。作為教育工作者，我們的責任不僅僅是傳授知識，更要注重自身能力的提升。我們應該意識到，教育事業是一個不斷發展、不斷更新的領域。只有不斷學習、不斷進步，我們才能夠跟上時代的步伐，更好地適應社會的需求。所以，我們應該積極參加各種培訓與學習活動，不論是線下還是線上的教育學研討會，都是我們不可錯過的機會。同時，我們還能積極參與學科研究，推動學校教育水平的進一步提高。只有不斷提升自身的專業素養，我們才能更好地為學生的發展負責，為學校的發展增添新的動力。
我想和大家分享一些關于學生綜合素質培養的經驗。如今，只有擁有一定的綜合素質，學生才能在競爭激烈的社會中立足。因此，我們應該注重學生的綜合素質培養，幫助他們全面發展。在日常教學中，我們可以多借助多媒體教具和互聯網資源，開展豐富多彩的課外活動，培養學生的科技創新能力和實踐操作能力。同時，我們還要注重培養學生的社會責任感和團隊協作能力，通過組織各類社團活動和志愿服務，讓學生們感受到社會的需要與自己的責任。還有，我們也不要忽視對學生的心理健康教育，多關注每一位學生的成長，給予他們積極的鼓勵和支持。只有身心健康、綜合發展的學生，才能真正面對未來的挑戰，成為有價值的社會人才。
在此，我想再次向大家表達我的感謝和敬意。我們是一支充滿激情和創造力的團隊，在教育事業中展現出了無限的力量。讓我們緊密團結在一起，互相學習、互相啟發，為學生們的未來奠定更加堅實的基礎。我期待我們的學校能夠在大家的共同努力下，再創輝煌！
小編感謝您的閱讀！
安全例會發言（5）
一個人在選擇崗位的時候，首先要搞清為什么要設這個崗？它到底是干什么的？有很多人在一個崗位上做了很長時間，之所以不見出息，之所以進步很慢，之所以老出錯，之所以沒希望，是因為到最后都沒搞清楚這個崗位到底是干什么的。
“三百六十行，行行出狀元”，但不要庸俗化了，如果做粵菜的，不懂其它菜系，能成為大廚嗎？他不一定能做好其他菜系，但他一定要懂。如果做粵菜的大廚不知道國內在同一類的崗位上有哪些著名頂尖高手？曾經做出來什么？自己還有多大空間？應該往哪個方向...發展？他能成為真正的'大廚嗎？我曾講，第一流的都有可能死，只有第一不死。怎樣做到第一？如果把第一百當作第一了，也要被淘汰，注定做不出名堂來。一定把這個行業、這個崗位徹底搞懂、搞透，首先定位準確，然后就發現機會了，然后就知道哪有發展空間，該向哪個方向...去努力，這才能有突破，才能有成就。
同樣是協和醫學院七年畢業的醫生，同樣在國家一類大醫院，又是同班同學，學習在伯仲之間，為什么10年后形成鮮明差別？有的成為行業頂尖高手，有的頂多是個主任醫師，兩者之間的差異在哪里？前者在追求中發現了機會，然后在付出中抓到了機會。
我的好朋友是積水潭醫院的醫生，有個女大學生被施工的大卡車擠碎了骨盆，前后做了六次手術，后四次是他做的，必須盲做，靠一個極小的手術刀片，綁在手指上做手術，他硬是把她恢復到正常人。他怎么練成的呢？每天閉著眼睛，手上托著紙，手指上綁著刀片劃過去，練到最后，剩一張紙劃過去，手指皮膚沒有傷痕。他手術的絕活不僅是技能上的，也靠不斷拓寬學識，每天不間斷地檢索國內外所有的文件，他有時候一天要做13個小時手術，但每天必須保證最少2個小時上網瀏覽掌握美國、歐洲所有最新的手術技術，他總是第一時間知道，這才練出這種絕活來，這才能成功。
人的一生就應該有這樣的目標，不論是搞企管、搞財務、搞工程、搞技術、搞規劃、搞設計、搞市場調研、搞廣告、搞傳媒的，就應該給自己確立做頂尖高手的遠大目標。
第一類遠大目標是社會.想。昨天下午反復聽了將近2個小時《歌唱祖國》，晚上做夢耳畔反復響起這首歌。我十七八歲當苦力，十九歲調到機關，后來辦了卓達，不論什么時候，一聽到這首歌，我就熱淚盈眶、熱血滿腔，恨不能把自己渾身所有的血都貢獻出來給自己的祖國。一個人一生如果沒有這樣的激情，難成大事，當然能保持一生的激情相當難，但哪怕曾經有一段時間，或者有一瞬間曾經有這樣一種社會.想、一種激情，這一輩子就沒有白過。
如果沒有遠大的社會.想也罷，但應該在個人.想上樹立目標：“要做一個真正有用的人，要做一個真正有本事的人，一個受人尊敬的人”，常說“干什么吃的”，吃什么就干好什么，干這一行，就要成為這一行里的高手，做到稱職，就是成功。
安全例會發言（6）
會議時間：x年x月x日
會議地點：xx實驗樓xx課室
與會人員：主席團以及各班班長
會議內容：
1、點名
2、尋訪中國大學生百強之星:
在我們身邊有很多人，他們有夢想有抱負，在困難面前能夠超越自我，克服困難，實現自己的理想。我校為了更多地發掘這方面的人才，開展“尋訪中國大學生自強之星”這項活動。整個活動的時間范圍在20xx年12月至20xx年5月，報名時間截止到20xx年3月5日16時，要求有以下幾個：在3月5號之前，由班長推選所在班級的同學，將該同學的事跡在校園微博進行宣傳，并且宣傳結果不少于30人轉發和支持。
3、愛心捐款：
在聽說我校化工學院一位女學生得了嚴重的白血病之后，校園開展了這個愛心活動，希望每班的學生在各位班長的帶領下把這次“每人至少一元”的活動辦得很好。
4、加強安全，衛生管理：
在新的一年新的學期，老問題還是要提醒各位班長，要嚴格對待班級安全，衛生等情況。各宿舍的衛生每天要打掃好，仍然有值班人員不定時的檢查衛生，違章電器的使用情況也一樣。
5、上課遲到，帶早餐上課情況：
越來越多的同學，上課遲到，這種情況不盡會打擾正在上課的同學，而且還會影響老師的上課思維與老師的情緒，面對普遍帶早餐上課情況，我院實行堅持杜絕的態度。以后為了更好的實施，我們會有值班人誰時檢查。
6、抓兩個重要問題：
一．有關帶電腦問題：學校一直都是不允許學生帶電腦到學校，但最近發現很多學生都已帶過來了，針對這種情況，我院是希望各位能夠帶回家，但有許多學生反映離家遠或有的學生已在相關公司辦理上網寬帶，涉及到學生的利益問題，學院說如果有專業課要使用電腦的學生可以和學校提出申請，并且申請要得到班主任的簽字，同時團委，學工辦等相關部門會進行不定期的檢查，如果發現申請者在用電腦做與學習無關的事，那么其電腦將會被沒收并且受到相關處分。
二．晚自習問題：晚自習紀律問題已經是老生常談了，該好的班級還是那么好，不好的班級還是好不起來，針對這個問題我們要想辦法對不好的班級進行改善，向紀律好的班級學習，我相信只有紀律好起來，這個班級的成績才能夠提上去，才會在更方面有突飛猛進的表現。 此次會議就到此結束，相信各位班長能夠督促班級同學，做好自己分內事。
安全例會發言（7）
本學期在上級教育部門和董事會的正確指導下，全面貫徹執行黨的教育方針，堅持以教育教學質量為中心，強化教育教學研究和常規管理。繼續加強師德學習，加強教師隊伍建設，調動全體教師、學生的積極性和高度熱情，發揚優良的校風、教風、學風，以認真務實的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質量。在校務會的指導下，全校絕大多數教師工作兢兢業業、盡責盡力，發揚了無私奉獻、團結和諧的精神，明確了自身的責任，真正做到了為人師表，教書育人。教師業務能力及教學熱情有所提高，教學風氣，教學秩序也得到了上級領導和學生家長的肯定和好評。領導班子有了強烈的事業心和高度的責任感，經常深入課堂聽課，了解教學動態，為學校的發展獻計獻策。正因為我們的全體教師團結一致，萬眾一心，本學期的九年級全縣調研考試成績突出，為明年的中考打下堅實的基礎，很多教師和學生也在多級多類的比賽中獲獎。
小學部大力開展素質教育，開設了舞蹈、跆拳道、書法、英語口語外教、讀書活動等特色課程，大大提高了學生的學習興趣，豐富了學生的學習生活。下學期將增設經典誦讀和信息技術課程，在保證小學部教學質量的前提下，讓學生在快樂中學習，在學習中成長。
學校的德育活動有聲有色，隆重舉行了“第四屆田徑運動會”，成功地舉辦了“同鑄復興路，共圓中國夢”大型元旦文藝匯演，德育特色進一步彰顯。所有這些成績的取得無不凝聚著全體老師的心血和汗水，在此，我代表學校向你們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
安全例會發言（8）
各位領導，各位代表，各位來賓：
大家下午好！
熱情洋溢的初夏，在全校師生努力學習發展觀，積極打造人文學堂、藝術校園的氛圍中，我們迎來了理學院第二次團代會、第九次學代會。首先，請允許我代表校學生會向大會的召開表示熱烈的祝賀，并預祝此次大會取得圓滿成功！
過去的一年中，貴院團委、學生會在貴院黨總支和校團委的親切關懷下，在貴院團委和校團委、學生會的悉心幫助和指導下，高舉偉大旗幟，深入學習實踐發展觀，緊緊圍繞學校和學院的中心工作，加強學生會自身建設，開展了一系列卓有成效的工作，充分發揮了學院學生工作的主力軍作用，為“把我校建設成為省內乃至國內一流綜合性大學”做出了自己的貢獻。
一年來，理學院學生會在校學生會的指導下，充分發揮其各項職能，為學校與學院的發展辛勤工作，取得了卓越成績。為了我校建設一流的目標，貴院團委學生會開展了一系列的相關活動，充分調動了貴院同學的積極性。以“青蔥歲月，邂逅理學夢想”為主題的第六屆“理學文化節”受到了全校師生的廣泛關注和喜愛；開展了各類高數競賽，為全校師生了解理學文化提供了一個十分直接的途徑；舉辦的“雞蛋撞地球”、燈飾制作大賽等具有理學特色的活動，不僅充分結合理學專業特色，為貴院同學提供了一個“展現自我，服務大眾”的實踐平臺，同時也為全校師生帶來了理學盛宴。這些活動都充分體現了理學院的專業特色，為打造我校人文學堂、藝術校園做出了不可磨滅的貢獻。
貴院團委、學生會積極響應黨的號召，圍繞廣大同學成長過程中的需求，開展全面高效的素質教育工作，自覺服務和服從學校、學院的工作大局。堅持以為同學服務為中心，不斷增強團體凝聚力，在工作中團結互助、努力協作，與兄弟學院合作密切。堅持貫徹落實發展觀，更加合理的調配資源，為同學們的學習生活帶來了便利。并且始終堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，積極進取，開拓創新。在此，希望貴院新一屆團委、學生會的各位委員能夠秉承貴院一貫的優良作風和認真的工作態度，以良好的精神風貌和嶄新的姿態迎接新的挑戰。
安全例會發言（9）
同志們：
剛才，安慶書記對紀委工作進行了總結和部署。保平書記對20xx年黨委工作做了總結，對20xx年工作重點進行了安排。過去的一年，在鋼鐵行業形勢十分嚴峻，企業生存面臨前所未有壓力的情況下，崇鋼黨委工作開展扎實而有效，起到了凝心聚力、激發干勁、示范帶頭作用，為公司轉型發展提供了堅強的組織保障。
盡管我們做了很大努力，取得了一定成績，但是，我們必須看到，公司轉型發展正處于攻堅階段，企業生存保衛戰已經進入到刺刀見紅的白刃戰階段，我們的工作標準還要再提高，工作作風必須更加扎實，要進一步充分發揮黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用，同心協力，全力以赴保障企業轉型升級，堅決打贏生存保衛戰。
20xx年，崇鋼公司面臨的生存發展形勢更加嚴峻。從國家層面看，我國正處在“三期疊加”階段，長期積累的結構性矛盾逐步顯現，不平衡、不協調、不可持續的問題依然突出，市場需求總體依然不振，結構調整陣痛仍會持續。從行業層面看，鋼鐵企業面臨的形勢仍然錯綜復雜，各種不確定因素并存，不可預見性進一步增強。中央經濟工作會議提出了去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務，去產能被排在首位，鋼鐵行業正是產能嚴重過剩行業，必將首當其沖。鋼鐵行業價格倒掛、資金緊缺、虧損運行仍然會是常態。受行業形勢影響，20xx年下半年，崇鋼公司部分工序也進行了較長時間的停產檢修，與大部分鋼鐵企業一樣，生存壓力前所未有。此外，受裝備和工藝水平影響，我們也缺乏競爭力比較強的拳頭產品，僅僅依靠鋼鐵主業，公司在短時間內很難出現明顯改觀，崇鋼已經到了生死存亡的緊要關頭。
崇鋼公司自93年建廠以來，已經走過了20xx年的歷程，經過大家伙兒的拼搏奮斗，公司從單純煉鋼，發展到燒結、球團、鐵、鋼、材的完整生產線，逐步成為了涉縣的龍頭企業和支柱產業，集團公司重要的子公司，為振興縣域經濟、推動集團公司進一步做大做強發揮出越來越大的作用。
不可否認的是，置身當前行業寒冬的大形勢下，崇鋼遇到了歷史上最嚴峻的考驗。在這種情況下，極個別干部職工多少會對企業的生存發展，對企業的未來心存疑慮。這種擔憂和疑慮說明企業當前困難的復雜性和嚴重性，也反映出了干部職工關心企業、愛護企業，與企業同呼吸共命運的擔當精神。正如集團公司黨委書記、董事長武玉海同志，集團公司總經理、黨委副書記李善彬同志強調指出的集團公司不能倒、不會倒，也倒不起一樣。崇鋼也不能倒、不會倒，也倒不起!目前，崇鋼公司有職工3000多人，背后就是3000多個家庭，有的甚至一個家庭有兩代人在崇鋼工作，企業倒了這些職工怎么辦，這些家庭怎么辦?所以說，崇鋼公司不能倒，也倒不起!我們必須團結一心，用置之死地而后生的決心開展崇鋼公司生存保衛戰。
如何才能打贏生存保衛戰?打贏生存保衛戰必須依靠企業轉型發展。盡管新型工業化的深入推進、“一帶一路”戰略的實施、中西部基礎設施建設等會為鋼鐵企業帶來難得的發展機遇。但是，就崇鋼公司目前的裝備水平、技術水平和產業規模來講，在整個鋼鐵行業中是不占優勢的，目前，我們已經關停一座轉爐，現生產的高爐將來也會是鑄造工藝的配套產線，企業要想生存發展，就必須走轉型發展之路。
20xx年起，公司就開始向鑄造領域進軍，先期建成的消失模生產線目前已經具備批量生產條件，產品質量穩步提高。鑄件材質主要有灰口鑄鐵HT250、球墨鑄鐵QT450-10和QT600-3、高錳鋼ZGMn13、碳鋼、高鉻鑄鐵等，產品涉及農機、冶金、礦山、焦化等行業，品種達30多個，鑄件產品質量產量也在穩步提升，我們的轉型發展已經邁出了可喜的一步。按照集團公司和縣委、縣政府整體規劃，崇鋼公司的精密鑄造項目已經成為冀?津(涉縣?天鐵)循環經濟產業示范區產業布局的一個重要組成部分。這是崇鋼轉型升級發展的歷史機遇，我們必須堅定不移走精密鑄造轉型發展的道路，必須緊緊依托現有消失模鑄造和樹脂砂鑄造兩條生產線，不斷放大自身政策、成本、人才等優勢，使公司轉型升級發展規劃得以快速向前推進。同時，我們還要積極探索多元經營模式，加快推進石灰石礦山開發項目，力爭短時間內投產，實現礦山開發效益最大化。繼續加強天津崇利商貿腸內營養制劑、進口食品業務的市場營銷工作。積極嘗試對外勞務輸出、對外工序承包、內部開發耐材、輔料、勞保加工等經營模式，努力開拓企業降本增效新亮點。
打贏生存保衛戰，盡快實現轉型發展，是對崇鋼公司黨組織和共產黨員的一次考驗，關鍵時刻，要求我們履行主體責任，落實全面從嚴治黨要求。武玉海同志在集團公司黨委(擴大)工作會議上指出，黨建工作面臨的新形勢是“五個越來越嚴”，即：正風反腐越來越嚴，紀律要求越來越嚴，執紀標準越來越嚴，干部監督越來越嚴，責任追究越來越嚴。我們的黨支部、黨小組和黨員、領導干部要進一步加強思想建設，堅定理想信念，不斷加強黨性鍛煉、提高道德修養，強化紀律意識，帶頭講規矩守紀律，落實從嚴治黨要求，提高自身素質。要從生活點滴做起，輻射帶動身邊人自覺摒棄奢侈浪費行為，堅決杜絕違法違紀行為。在生存保衛戰的關鍵階段，黨支部書記一定要提高工作能力，擺正政績觀，抓好基層黨建工作。越是在停產檢修、生產節奏放緩的情況下，我們的責任越大、擔子越重。公司的轉型發展和深化改革，必定會觸及到某些職工的利益，作為支部書記，要提前謀劃，想好如何應對，及時了解職工思想動態，把矛盾解決在萌芽狀態，理順職工情緒，守好穩定底線。要求我們黨組織和黨員堅定必勝信念，發揮凝心聚力正能量。剛剛過去的20xx年，盡管困難重重，但是我們仍取得突出成績，集團公司八屆四次職代會上，崇鋼公司領導班子被集團公司授予“優秀領導班子”榮譽稱號，在剛剛召開過的集團公司黨委擴大會議上，崇鋼公司黨委又被集團公司黨委授予20xx年度“雙文明”建設先進單位。這是集團公司黨委、集團公司對崇鋼公司領導班子、崇鋼公司干部職工的一次充分肯定，我們還有什么樣的困難克服不掉?還有什么樣的火焰山過不去?我們的黨員和領導干部在工作中，要時時處處以正面的、積極上進的言行感染身邊職工，要耐心細致地做好職工的思想工作，要激發干勁，凝聚全員合力打響生存保衛戰。要發揮好沖鋒在前、攻城拔寨的模范帶頭作用。要繼續深化黨員“先鋒崗”、“黨員亮身份”、“黨員QC小組攻關”等活動，緊緊圍繞主業優化升級、輔業配套轉型、推進降本增效等工作，設立目標、制定措施，持續攻關，最終取得實質性成果。要發揮好黨支部戰斗堡壘作用。進一步加強組織建設，創新活動方式，持續開展好“三嚴三實”教育活動，深入推進“雙對標”活動、“爭當轉變觀念、執行制度、降低成本、保持穩定排頭兵”活動，在生存保衛戰行動實施階段，進一步拓寬思路、解放思想、做出成績。
崇鋼生存保衛戰已經全面打響，我們必須緊張起來、行動起來，恪盡職守、團結一致，以時不我待的緊迫感求生存、謀發展。絕不能讓生存保衛戰只掛在口頭上，成為空口號，更不能讓生存保衛戰停留在形式上，變成擺樣作秀，要以“嚴”和“實”的標準要求自己，以真刀真槍的實際行動去打贏每一場戰役，只要我們有必勝的信念和攻堅的魄力，崇鋼就一定能夠取得最后的勝利。
安全例會發言（10）
入學伊始進行養成教育。第一學期，第一學期的第一個月，第一個月的第一周是培養良好習慣的重要時期。抓住了這個第一時間，可以收到事半功倍的效果，錯過了這個時期，再施以養成教育將事倍功半，甚至終身難補，所以在剛剛開學的頭幾周里，不管開學事情有多繁雜，工作有多累，都要把學生的養成教育抓緊、抓好、抓細、抓實、抓小、抓早。開學第一天一切事情都要求學生做個真正的小學生。例如站隊放學，就要求學生站隊一定不能講話，如果有學生講話，就不能走，重新進教室，再來一次，直到安靜為止。雖然第一天放學花了很長時間，但是讓學生明白了放學就應該是這個樣子的。
安全例會發言（11）
一、消防安全例會應每月至少召開一次。
二、參加人員：消防安全委員會（領導組織）全體成員。
三、會議主要的內容應以研究、部署、落實本單位（場所）的消防安全工作計劃和措施為主。如涉及消防安全的重大問題，應隨時組織召開專題性會議
四、消防安全例會應由消防安全責任人主持，有關人員參加，并形成會議紀要或決議下發有關部門并存檔。
五、會議議程主要有聽取消防安全管理人員有關消防情況的通報，研究分析本單位消防安全形勢，對有關重點、難點問題提出解決辦法，布置消防安全下一階段的工作。
六、涉及消防安全的重大問題召開的專題會議紀要或決議，應報送當地公安消防部門，并提出針對性解決方案和具體落實措施。
七、本單位如發生火災事故，事故發生后應召開專門會議，分析、查找事故原因，總結事故教訓，制定整改措施，進一步落實消防安全管理責任，防止事故再次發生。
八、建立用火、用電、動火安全管理制度。明確用火、用電、動火管理的責任部門和責任人，用火、用電、動火的審批范圍、程序和要求以及操作人員的崗位資格及其職責要求等內容。
九、建立易燃易爆化學物品使用、管理制度，明確易燃易爆化學物品管理的責任部門和責任人。
十、建立消防安全重點部位管理制度，確定消防安全重點部位，明確消防安全管理的責任部門和責任人。
十一、建立消防檔案管理制度。明確消防檔案管理的責任部門和責任人，明確消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。
十二、制定有針對性的滅火和應急疏散預案，并開展消防演練。
十三、制定火災處置程序。明確火災發生后立即啟動滅火和應急疏散預案，疏散建筑內所有人員，實施初期火災撲救，并報火警。明確保護火災現場，接受火災事故調查，總結事故教訓，改善消防安全管理的工作程序及要求。
安全例會發言（12）
車隊安全例會發言稿
【篇1：車隊會議田虎講話】
在車隊會議上的講話
（2013年6月15日）
田虎
各位領導、同志們：
今天召集大家開會，主要是總結2013年1—5月份的經營及安全工作，分析討論存在的問題，并對后期工作做個總體安排。
一、1—5月份經營情況
在集團公司的正確領導和大力支持下，在車隊全體員工的辛勤努力下，車隊1—5月份共計運煤 噸（其中干餾煤 噸、電廠運煤 噸），比去年同期減少 噸。考核成本今年1至5月份為 元/噸，較去年同期增加 元/噸。減少及增加的主要原因一是煤炭市場疲軟、銷售不暢導致運量減少；二是部分司機工作消極，不愛護車輛，致使車輛修理費用增加。 二、1—5月份安全情況
三、后期工作安排
經營上，針對煤炭市場持續疲軟的形勢，車隊上下全體員工要上下一心、通力協作，深挖內部潛力，在提高運力上下功夫，積極與有關兄弟單位協調，努力增加煤炭運量；同時，要加強對司機的培訓教育，使其樹立“愛企如家”的思想觀念，從內心愛護各自使用的車輛，加大對車輛的保養維護力度，努力降低經營成本，確保完成全年經營任務。
安全上，要以“安全月”為契機，深入開展“強化安全教育，推動安全發展”主題教育，進一步加強對司機的安全培訓、崗位培訓，牢固樹立“安全第一”的安全理念，深層次提高車隊的安全管理水平。要以上述安全事故為鑒，牢記血的教訓，提高自身安全意識，遵守車隊各項規章制度，謹慎慢行，遵守交通規則，力爭后期再不發生安全事故，確保安全經營。
最后，希望大家精誠團結、再接再厲，為車隊更好的發展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
【篇2：車隊隊長表態發言】
表態發言 （2013年11月 日）
尊敬的各位領導、同志們：
首先，非常感謝各位領導的關心信任和同志們的支持幫助，能夠擔任小車班班長，我感到很榮幸，很激動。我將倍加珍惜這次機會，認真學習，遵章守紀，安全駕駛，切實做到以下四點：
一是堅持以學為先，提高自身素質。學習是不斷提高駕駛員業務素質和工作水平的動力源泉。在日常工作中，我將嚴格要求自己，注重素質提升，認真學習新的《道路交通安全法》等各項交通規則，做到知法、懂法、守法，遵章守紀，文明駕駛，不斷提升自己的駕駛技能和服務領導的工作水平。
二是堅持安全第一，嚴格規范行車。我將始終牢記“安全高于一切”，把車輛運行安全當做頭等大事。堅持精心維護車輛，檢查車況，清洗車輛，發現問題及時修理，保持車輛干凈、整潔、衛生，認真做好車輛年檢、日常檢修工作，確保車輛始終處于最佳工作狀態。
三是堅持文明駕駛，嚴守交通法規。我將嚴格遵守交通法規、遵守規章制度，行車中，始終堅持“寧停三分不搶一秒”，小心駕駛，安全行車，不違章，不超速、不開斗氣車，堅持禮讓三先、文明行車，確保行車安全、乘車放心。 四是堅持責任為重，優質高效履職。工作上，我將始終堅持個人利益服從大局利益，做到堅守工作崗位，不遲到，不早退，不誤事，不缺勤，服從安排，聽從指揮，確保圓滿完成任務。生活中，我將堅持平和待人，急領導之所急，幫同志們之所需，以敬業為公，以誠心交人。
總之，我將以更加昂揚飽滿的精神狀態、更加熟練精湛的駕駛技術、更加嚴謹細致的工作作風，全身心投入到小車班的工作中去，努力為領導和同志們營造一個“平安、整潔、文明、和諧”的出行環境。
謝謝大家！
【篇3：車隊安全教育心得體會演講稿】
庭的幸福，社會和穩定。因此盡管安全教育是一項長期而艱巨的工作，但為有一個安定的生產環境和穩定的社會環境，安全教育工作要持之以恒。隨著企業改制的不斷深入，不斷會有新的問題出現，需要我們在提高自身素質的同時，更加認真分析研究，把工作做得更好。nbsp
安全例會發言（13）
各位親愛的老師：
大家好!
20xx年學校的各項教育教學工作，在全體教師的辛勤努力下，已經順利完成了，我們將迎來虎年的新春佳節。一年來，老師們勤于學習，樂于奉獻，學校各科室工作人員相互協作，配合默契，大家在各自的崗位上盡心盡力，辛苦中有收獲，奉獻中有快樂。值此機會，我代表學校校務會，向為學校發展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工致以深深的謝意，并通過大家，向一直大力支持學校工作的你們的家人、親屬致以誠摯的問候和最美好的祝愿。祝大家身體健康、萬事如意!
一年來，我校教職工用高尚的師德情操、無私的奉獻精神、崇高的人格魅力和淵博的學識，為學校發展作出了自己的貢獻，學校的各項工作都取得了突出的成績。主要表現在以下幾個方面：
安全例會發言（14）
會議內容：為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程規定，特提出本公司管理制度大綱。
1. 公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司
利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。(一盤棋是一個內部相互聯系的有機整體，棋子之間的關系相互制約，棋局的各個階段相互聯系；正因為一盤棋是一個整體，并且下棋的目標是贏得整盤棋局，所以每走一步棋，都要考慮對于整個棋局的影響，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，有時候寧可犧牲一些局部的棋子和暫時的棋局，以保證贏得整個棋局的最后勝利。所以，一盤棋思想就是在做事的時候，著重從對事件整體影響的角度選擇做事的方法，措施，行為的思想。說白了，就是整體觀。)
eg. 編輯部內的文編部和美編部要互相配合，相互交流，按時完成有質量的工作。
認真領會并履行編輯流程，提高工作效率，保證工作內容的質量，從而使雜志的每一期都有質的飛躍。同時，編輯部和市場部也相互配合，行政部和各個部門配合。各部門協助。
在人力資源（也就是在所用員工方面），不能任人唯親，要講大局，講團隊，
講科學，為公司利益考慮，讓公司不要受損失。
在公司注意上下級關系，這是一個公司，我們是在工作，不是來認識姐妹哥
們的地方，請在上班時間內注意，不要卿卿我我。
因為公司特殊的辦公環境，我們在小區內在樓上辦公，所以難免會帶來很多
不便和產生很多的不良影響，這對公司的整體形象是非常不利的。因此，大家要多一份的責任感，再次強調，進出小區，上下電梯時請不要大聲吵鬧，多一份禮貌，在小區內留下一個印象，別讓別人說公司的員工素質差，道德敗壞。
2. 公司實行“級別薪資”的分配制度，為員工提供收入和福利保證。
并隨著公司經濟效益的提高逐步提高員工的工資待遇，并為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，公司推行崗位責任制，實施考勤、考核制度，評先樹優，對公司做出貢獻者予以表彰、獎勵。（實行崗位責任制，有助于公司工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制，必須
明確任務和人員編制，然后才有可能以任務定崗位，以崗位定人員，責任落實到人，各盡其職，達到事事有人負責的目標，改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免苦樂不均現象的發生。）
Eg. 具體崗位薪資請詳細看《薪資體系制度》，如有改動，另行通知；市場部根據每月行情定。
嚴格執行考勤制度管理，落實考勤獎勵、懲罰制度。每月無任何遲到、早退、請假的情況下享受100元的全勤獎勵，若有一次則全無，并按制度扣罰相應的薪資，遲到10分鐘內扣20，10~30內扣50元，半小時以上，按曠工算，一天100元。打卡機請準時打卡，下班30分鐘內必須打卡。如遇特殊考勤，必須向行政部說明并記錄，由總經理審批。 上周內，市場部杜江，3月3日中午下班，沒有關電腦顯示器電源，提出通報批評，扣罰10元，作為財政經費，會議結束，請交到行政部。提出表揚：美編部馬總監，上周內打掃衛生徹底，態度認真，值得表揚與學習。今后打掃衛生，公共區域，隔板、花瓶、飲水機、雜志架，窗臺，必須擦。衛生間內，洗手臺、蹲廁必須每天擦洗。
設立月/周優秀員工，獎勵并公。（不好的批評通報）
3. 公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率，提倡厲行節約，
反對鋪張浪費，倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
Eg. 本月內強抓員工意識，心里上認識，有憂患意識，有危機感，要有存在的價值，實現個人價值和社會價值，為公司利益著想，為效益著想。不要覺得工作是完任務，上7個小時的班就可以。提別提出，打印資料如有多份，請打印一份，其余復印，對吧，我們要厲行節約，反對浪費。
4. 員工必須維護公司的紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度
的行為，都要予以追究。
5. 同時，公司鼓勵大家積極參與公司的決策和管理，鼓勵大家發揮
才智，提出合理化的建議。
注意：同時，我們要自我提高和主動學習的意識，要多問，多學，走出去是要代表公司形象的，一定要注意不要帶有個人情緒。
最后，一個實力雄厚的公司離不開管理，離不開制度，全體員工必須遵守公司章程，遵守公司各項規章制度和決定。服從領導，關心同事，團結互助，為水印傳媒，為《時尚天水》貢獻學識和力量。
員工守則
遵紀守法 忠于職守 愛崗敬業 維護公司聲譽 保護公司利益 服從領導 關心員工 團結互助 愛護公物 勤儉節約 杜絕浪費 不斷學習 提高水平 精通業務 積極進取 勇于開拓 求實創新
安全例會發言（15）
<\/h2>上周圍繞XX二期銷售即將開盤，各部門進行了一系列準備工作。
公司要求各部門在隊伍建設、形象、禮節禮貌、制度流程做好優化的基礎上，塌塌實實的做好本職工作。圍繞這個總的要求，安保部充實了人員，進一步向制度化、規范化、系統化行進；保潔部大力加強職業教育，員工遇到業戶有微笑有招呼，服務素質有明顯提高。各部門緊密合作，對開發方面為開盤所做的各項部署積極配合。比如上周左岸園區進行植樹綠化，保潔、維修、安保都自發主動的到植樹現場，通過大家的齊力協作很快幫助開發公司完成全部栽種任務，又一次充分的體現了我們公司各部門之間緊密協作的互助精神。
但通過各項工作的執行也同樣體現出，各部門對左岸開盤前的工作還有些缺乏準備和預計，對各項工作的規劃性不強，沒有完全的將工作想再前做在前，準備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進。
下周公司工作的重點仍將著力于左岸開盤前的各項準備工作，希望各部門繼續保持文明服務等優點，并在此基礎上結合以往開盤積累的工作經驗，對接下來的工作進行嚴密計劃和細致部屬，確保公司在穩扎穩打中迎接左岸園區正式開盤的到來。
行政部
安全例會發言（16）
同志們：
剛才，我們收聽收看了國務院進一步加強食品安全工作電視電話會議，副總理作了重要的講話。下面，結合實際，就貫徹落實好會議精神，我再講5點意見。
一、要認清嚴峻形勢
民以食為天，食以安為先。食品安全關系廣大人民群眾的身體健康和生命安全，關系企業的生存和發展，關系黨和政府的形象。今年以來，全國已經接連-發生了的毒韭菜事件，、等地的毒豇豆事件，陜西含有三聚氰胺的毒奶粉重新流入市場等惡性案件，食品安全監管的任務還很艱巨，形勢依然嚴峻。就而言，近年來，我們對食品安全監管工作高度重視，加強了監管力度，但是食品安全源頭治理工作依然繁重，監管工作進展不平衡，個別食品生產加工企業規模孝底子雹設施差，農村監管力量薄弱等問題還較為突出。對此，我們一定要保持清醒頭腦，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，以對黨和人民高度負責的態度，進一步堅定信心，迎難而上，全面加強食品安全監管工作，確保全市經濟又好又快發展，確保社會大局和-諧穩定。
二、要突出工作重點
要以創建“食品安全市”為載體、為抓手，明確任務，突出重點，強化監管，深化整治，切實把食品安全工作抓實抓好。一要突出重點品種、重點企業、重點區域，強化種植養殖、生產加工、市場流通、餐飲服務、進出口等環節的監管力度，特別是對腐竹、三粉、畜牧產品要重點加強監管。只有監管到位，才能發現問題，才能及時整改。二要在全市開展食品安全大檢查，加大對違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的整治力度，嚴格規范食品添加劑的生產、流通和使用。三要扎實推進“萬村千鄉”市場工程，進一步加強農村食品安全“兩網”建設，充實基層監管力量，提高農村食品安全監管水平。
三、要落實工作責任
食品安全工作任務艱巨、責任重大，必須嚴格落實食品安全責任體系。要按照屬地管理、“誰主管、誰負責”的原則，地方政府對食品安全負總責，職能部門各司其責。食品生產企業要嚴格落實主體責任，把食品安全落實到生產的每個環節，每個崗位、每個員工。要建立健全食品安全責任追究制度，對出現食品安全問題的地方政府、職能部門以及企業，要依法依規嚴肅追究責任。當前，要進一步加強對“五一”黃金周前后流通領域、餐飲行業的食品安全監管。
四、要健全長效機制
食品安全是一項長期、系統的工作，必須靠健全完善的長效機制作為保障。一要建立食品安全信息網絡平臺，完善食品安全有害因素與食源性疾病監測數據庫，有關部門要做到資源共享、信息共享。開展食品安全風險和隱患評估工作，健全食品安全預警機制。二要加強重大食品安全事故應急單位的協同配合，增強應急處置能力，對食品安全事故做到早發現、早控制、早處理。三要切實加強對食品安全整頓的督導檢查，對食品安全問題突出且長期得不到解決的地方和單位，要通報批評、督促整改。
五、要加強組織領導
食品安全監管工作涉及面廣、綜合性強，工作責任大。各級黨委、政府要將食品安全工作擺上重要位置，建立健全食品安全工作領導體系和工作機構，及時解決食品安全工作中的困難和問題。衛生、農業、質檢、工商、食品監管等各有關部門和單位，要堅持統一協調與分工負責相結合，密切協作，形成合力。要進一步加大對食品安全監管的投入，加強執法隊伍建設和基層基礎工作，為食品安全工作開展提供堅實保障。
總之，希望通過各級各部門的共同努力，使市的食品安全工作提升到一個新水平。
安全例會發言（17）
老師們：
剛才，我們集中觀看了全省中小學“課內比教學、課外訪萬家”活動推進會視頻會，會上，省教育廳主要領導就全省中小學“課內比教學、課外訪萬家”活動進行了安排部署，這樣高規格，全系統全員參加的視頻會議在我省乃至全國當屬首次，由省級教育行政部門強力推進的“課內比教學、課外訪萬家”活動在一個省的教育史上也屬首次，可見搞好這兩項工作的重要性和必要性，小學教師例會發言稿?！罢n內比教學、課外訪萬家”活動我們學校分兩次進行了動員，學校也拿出了具體的實施方案。就這兩項工作，我說再說三句話，第一句不生厭倦情緒，這種情緒包括我在內是或多或少存在的，“課內大比武”其實我們過去也是這樣做的，只不過沒有這樣提，“課外訪萬家”過去我們也訪過，只不過沒有那么大的規模，所以沒有必要生厭倦情緒。第二完成規定動作。嚴格按照教導室、工會制定的方案，把各項規定動作在規定的時間內做到位，學校絕不加碼，絕不拔高要求，卞主任、岳主席多看市局方案，按市局統一部署時間提醒老師們按時完成，老師們也要認真看教導室、工會的安排，做到心中有數，準備充分，按時上課、觀看、議課，按時走訪。第三強化資料意識。這兩項工作有大量的資料要收集整理，紙質的、電子的、聲像的，作為教師個人要對自己負責，自覺做好講課導學案的編寫、議課、觀課記錄，做好走訪記錄以及完成各種文字材料。教導室、工會按上次動員會分工，做好各自分管活動資料收集整理。
國慶假前及國慶假期間，我們做了大量工作，較為圓滿的完成了九月份工作，為本期工作奠定了基礎。
24日，鎮社保站到校宣傳城鎮醫保工作。這項工作拜托班主任加大工作力度，在原來每班10人的基礎上再加一把力，今年我們將過去未兌現的一并兌現。這項工作我也很煩，和社保站、社區鬧得不愉快，30日下午，社區、社保站、鎮黨委領導再次到校做工作，大家無論與公與私，幫助把這項工作再添一把火，力爭達到去年水平。
26日，我們參與教育廳、武漢理工大學、宜昌市團委組織的留守兒童課題研究調研工作，班主任辛苦了，這也是上級教育主管部門對我們的信任，也為關心留守兒童做了一件有意義的事。
28日，我們慰問了所有退休、退養的公民辦教師，一天下來感受頗深，老同志對學校十分關心，也鼓勵著我們在崗的同志要倍加珍惜，好好工作，無愧教師這個稱號。
29日。周開林參加河溶鎮四屆一次人代會，大會選舉熊祖茂同志為河溶鎮人大主席團主席，段文學同志為副主席，選舉陳丹丹同志為河溶鎮人民政府鎮長，鄧程、羅鵬、曹靜、張毅為副鎮長，作為河溶人，對河溶的地方政治要有一定的了解，我向大會提了一項建議：維修官垱集鎮郝母寺街，相信會引起政府重視。彭俊同志參加當陽市科技節閉幕式，官垱小學第一次參加這個活動，能有上乘表現不容易，彭俊同志獲得優秀輔導員獎，參賽選手分別斬獲三個一等獎、四個二等獎、四個三等獎，學校要大力表揚。何春同志參加“課內比教學、課外訪萬家”活動視頻會準備工作，十分辛苦，假期還耽誤兩三天，昨天忙到半夜才有今天的效果。后勤的同志到北門小學考察食堂早點制作，為營養配餐做準備。
30日，我們召開營養配餐工作會議，這項工作還請后勤的同志按照會議精神和實施方案大膽探索實踐，在確保各方利益的前提下，努力提高后勤服務質量，為后續的學生自主持卡消費奠定基礎，這項工作的難度和壓力是可想而知的，上級的要求、家長的承受力、管理的難度、勞動的強度等，沒有一項是可以輕而易舉的克服的，拜托后勤一班人，多動腦筋，大膽實踐，齊心協力，必要時管-理-員、保管員、采購員等相關人員都要齊上陣，先行動起來，在實踐中尋找突破口。下午我們召開了家長培訓會，受天氣影響，集中培訓效果不理想，從本次家長培訓活動中更暴露出許多問題，父母雙雙外出打工的越來越多，隔代監護的越來越多，家長和學生的整體素質越來越低，我們開展工作的難度越來越大，從某種程度上也給我們敲了警鐘，這次“課外訪萬家”活動中，大家一定要深入家庭，走訪前先把自己要走訪的學生召集
起來開個會，摸清情況，進到家里有話可說，對家長要求要嚴，明確提出家長如何關心孩子如何支持學校，否則，我們的教育環境會越來越糟。班主任記住上交材料：考勤表、試卷（要批改）、班級培訓材料、營養配餐征求意見函，要做到不漏一人。
最后，真誠的希望每個班子成員、廣大教師要不斷純潔我們的思想。要善于用發現別人的缺點和錯誤的眼光來不斷的審視自己，發現自己的缺點和不足并努力改之，要善于用發現自己的優點和長處的目光不斷審視別人，善于發現他人的優點和長處并學習之，這樣我們的心胸就寬廣，內心就和-諧愉悅。也期望每個同志認真謀劃201X年工作、學習和生活，讓201X年成為快樂的一年，成長的一年。
安全例會發言（18）
(一)、信訪維穩工作
20xx年我校在信訪工作中完成出色，沒有出現上訪的事件，校園平安，教師穩定。
(二)、計劃生育工作
20xx年我校所有孕齡教師及家屬，在校計育辦李愛強同志的督促下，都積極參加了鎮計育辦組織的春秋兩季孕檢，在本年內沒有出現違計事件。
(三)家長學校工作
20xx年我校家長學校工作開展正常，在市級驗收中得到了領導與專家的好評。
(四)教育亂收費治理工作
在20xx年的教育亂收費整治工作中，我校教師積極自查自糾，沒有家教家養、亂辦班亂補課現象。我校在每期的開學收費中，嚴格按上級規定收費。在省地市的明查暗訪中我校沒有任何違規收費，得到了廣大家長的一致好評。
老師們，學校的所有成績都是大家同心同德、辛勤工作的結果，寒假到來了，希望老師們在辛苦了一年后，能與家人快快樂樂地辦年貨，高高興興地辭舊迎新，無拘無束地享受天倫之樂。在這里，我向大家拜個早年。再次祝愿大家新春快樂，闔家幸福！
謝謝大家!
安全例會發言（19）
根據縣教育局教育【20xx】1號文件要求，寒假自元月25日開始，2月15日結束，共22天。學校行政人員20xx年2月10日到校上班，教師2月11日到校，2月12日上午九點召開開學工作會議，學生2月13-14日報到注冊，2月17日正式上課。
為了讓廣大師生過一個安全、文明、和諧、愉快的春節，在寒假期間，教師應注重自身的學習，要利用寒假部分時間，讀一本好書，認真學習新課程改革的理論，鉆研新課程教材教法，反思和總結課堂教學中的做法和想法，進行自我充電，也可以提前備課，撰寫教案。
寒假期間，要嚴格執行省市規范辦學行為，減輕學生課業負擔，堅決杜絕有償家教，假期作業要適量精煉，保證學生休息時間，班主任以及授課教師要加強與學生家長家庭的聯系，掌握學生假期情況，尤其要關心農民工隨遷子女、留守兒童、殘疾兒童及貧困家庭學生的假期生活，提倡在寒假期間開展家訪活動，尤其要對學習有困難，家庭有困難，行為有偏差的學生家庭進行訪問，盡可能幫助困難學生樹立克服困難的信心。春節期間，各位老師要執行縣教育局關于加強黨風政風建設的多項規定，嚴禁參加各種形式的封建迷信和賭博活動，要注意出行的交通安全，以及飲食安全等。過一個祥和、平安、快樂、開心的春節。
老師們，又是一年的播種耕耘;又是一年秋收冬藏。我們應在總結反思中積累，在謀劃奮斗中進步，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效;進一步加強師德師風建設，優化辦學環境，規范管理，我們有信心，有決心，把惠民打造省南陵縣乃至蕪湖市一流的民辦學校，為惠民的蓬勃發展而努力奮斗。
最后提前給各位老師拜個早年，真誠祝愿全體教職工：家庭幸福美滿，事業蒸蒸日上，一生平安快樂！虎年吉祥！
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