小兒心外科護士工作計劃（通用14篇）

小兒心外科護士工作計劃（通用14篇）。

? 小兒心外科護士工作計劃 ?

? 小兒心外科護士工作計劃 ?

手外科護士是醫療團隊中至關重要的一員。他們負責提供高質量的照護，確保患者在手術前、手術中以及手術后得到全面的關懷。為了保證工作的順利進行，手外科護士需要制定詳細具體且生動的工作計劃。下面將詳細介紹手外科護士的工作計劃。

一、提前準備

作為手術的關鍵環節，提前準備工作是至關重要的。手外科護士需要提前與醫生溝通，了解手術的具體細節、手術器械和所需物品。例如，手外科護士需要確認手術器械是否齊全、手術臺的準備是否仔細、手術室是否清潔。在這個階段，手外科護士需要詳細記錄每個手術的特殊需求，并與其他護理人員共享這些信息，以確保整個團隊的準備工作完善。

二、術前準備

在手術前的準備階段，手外科護士需要與患者溝通并獲取相關醫療信息，例如患者的基本情況、病史、過敏史等。他們需要確認患者是否已經完成術前檢查、血液檢查和拍片等必要的準備工作。

手外科護士還需要提前準備手術室。他們需要確保手術器械完好無損、滅菌齊全，并檢查手術臺和器械擱板的位置是否合理。手外科護士還要與其他護理人員合作，確保手術室的環境整潔，準備好所需的消毒液、紗布、手術巾等物品。

三、手術過程中的護理

在手術過程中，手外科護士需要與醫生密切合作，確保手術過程順利進行。他們需要熟悉手術器械的用途，并準備好需要使用的器械。手外科護士還需要熟悉手術流程，并根據醫生的指導提供適當的器械。例如，在手術過程中，手外科護士需要將所需的器械準備在醫生手邊，以確保醫生順利進行手術。

除了協助醫生進行手術，手外科護士還需要監測患者的生命體征，并及時記錄。他們需要確?；颊咛幱谑孢m的姿勢，并根據需要調整手術臺和患者的位置。

四、手術后的護理

手術結束后，手外科護士要確?；颊叩陌踩褪孢m。他們需要對手術切口進行正確處理，防止感染和出血等并發癥。手外科護士還要監測患者的生命體征，并隨時準備處理可能出現的緊急情況。

手外科護士還要進行術后教育，向患者和家屬解釋手術過程和相關注意事項，提供術后護理建議和疼痛管理指導。他們還需要確?；颊呃斫獠⒆袷厮械男g后注意事項，并提供必要的支持和安撫。

五、術后總結與交接

手外科護士需要對每個手術進行總結和反思，以提高自身的護理水平。他們要記錄手術過程中出現的問題和改進的措施，以便日后參考。手外科護士還需要與其他護理人員交接，詳細介紹手術過程和患者的狀況，確?；颊叩倪B續照護。

手外科護士的工作計劃需要詳細具體且生動。他們需要提前準備，術前準備，手術過程中的護理，手術后的護理以及術后總結與交接。通過制定科學合理的工作計劃，手外科護士能夠提供高質量的照護服務，確?；颊叩陌踩褪孢m。

? 小兒心外科護士工作計劃 ?

在護理部的帶領下，緊緊圍繞工作目標，加強安全管理；提高護理服務品質，深化優質護理內涵建設,為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：

主動服務意識，質量、安全意識，從而促使護理質量提高。

環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。進一步優化apn及彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全。

終末消毒、日常消毒工作。

每月堅持科內護理大查房，以利于理論知識的系統掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力。不斷搜集專科理論知識，利用網絡進行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽大心細，不斷創新同時不斷完善與提升自我。

防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，保障患者護理安全。

使用、限額、定期核查，注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫囑轉抄和執行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。主張“誰執行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。

靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開關是否在打開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危，決不可掉以輕心。

新畢業以及有思想情緒的`護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理。不斷關心每一位護士的工作、生活與心理動態，及時排解各種糾結與疑惑，繼續不斷加強科內護理醫療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長。

搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。

10)進一步深入推進責任制整體護理，落實護理服務三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”。加強各關鍵點的控制：即關鍵的制度；關鍵的人員；關鍵的病人；關鍵的環節；關鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治療護理后查；病人午餐前查；病人午休后查；護理晚交班前查。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎？不論什么品質與來源的患者，均能不斷調適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意。

11) 護理各項指標完成 。

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6、急救物品完好率100％

消毒隔離合格率100％

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9、年壓瘡發生次數0

健康教育病人覆蓋率病人知曉率≥80％

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年護理嚴重差錯、護理事故發生次數為0

病人對護理服務的滿意率≥98％

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一、病房護理管理

來到普外科工作一年，努力學習?？浦R，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節假日）時，能身先士卒，直接參與病人護理。

按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規范執行。促進病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規范進行event事件的處理和上報、討論。

二、人員管理

在20xx年，本樓層接受新調入同志xx名，新參加工作同志xx名，均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。

xx年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房xx次，安排業務學習課時。

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。支持和鼓勵護士的繼續學習。有護士進行學歷的繼續教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。帶教暫缺的情況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。安排護士外出參加學習班。

三、工作管理

按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規范管理。規范管理科室財務和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規范換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的協作。作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發展。

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腫瘤外科護士是醫院中不可或缺的一員，他們承擔著照顧、治療和關心患者的重要責任。為了更好地提供高質量的護理服務，腫瘤外科護士需要有一份詳細的工作計劃，以確保工作的緊密配合、高效運轉和為患者提供最好的護理。本文將詳細描述一份腫瘤外科護士的工作計劃。

一、早上輪班交接：

每天早上，腫瘤外科護士首先參與輪班交接。他們與前一班護士交流并了解最新的患者信息，包括患者的病情、醫療計劃和特殊需求。護士還與醫生討論治療方案，獲取相關的病情資料。

二、初步評估患者：

護士對新患者進行初步評估。他們檢查患者的身體狀況，測量體溫、血壓和心率，并記錄相關數據。同時，護士還觀察患者的癥狀和疼痛程度，以提供進一步的護理服務。

三、制定護理計劃：

根據患者的評估結果，腫瘤外科護士制定個性化的護理計劃。這包括安排患者的床位、提供適當的物理支持、提醒患者按時服藥、安排放療和化療等治療過程。護士還需要與其他醫療團隊成員共享護理計劃，以確保整體護理的銜接與協調。

四、執行醫囑：

護士根據醫生的囑咐執行相應的醫療服務，如更換傷口敷料、插管、給藥等。他們必須遵守醫院的相關政策和操作規程，保證患者的安全和舒適。

五、監測患者的病情：

腫瘤外科護士需要密切監測患者的病情。他們觀察患者的病情變化，包括體溫、呼吸、心率以及其他生命體征的變化。同時，他們還需要監測患者的疼痛指數和精神狀態，以便及時調整治療方案。

六、提供情緒支持：

腫瘤外科護士需要給予患者情緒上的支持。他們與患者建立密切的關系，理解他們所經歷的困難和痛苦。護士通過傾聽、鼓勵和提供必要的心理支持來幫助患者應對不良情緒，提高他們的生活質量。

七、教育患者及家屬：

護士還需要向患者及其家屬提供相關教育。他們解釋治療過程和需要注意的事項，教授患者如何管理疾病并提供必要的健康宣教。這幫助患者了解他們目前的狀況，提供自我護理的能力。

八、記錄數據：

腫瘤外科護士需要準確記錄患者的相關數據。這包括患者的病情變化、治療效果和給藥情況。這些記錄對于醫生的治療決策和患者的持續關注都至關重要。

腫瘤外科護士的工作計劃涵蓋了許多方面，他們承擔著照顧患者的基本需求以及提供高質量護理的責任。通過清晰的計劃和緊密的團隊合作，他們能夠確保每一位患者都得到最好的護理和關注。腫瘤外科護士是一個為患者的生命和健康負責的重要角色，他們的工作計劃對于病人的康復至關重要。

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中醫外科護士工作計劃是為了提高患者護理質量和效率，規范護理操作流程，最大限度地保護患者的安全而制定的具體工作計劃。本計劃將詳細描述中醫外科護士在工作中的各項任務和目標，并提供具體的實施步驟和時間安排，以便于護士在日常工作中嚴格按照計劃進行操作，為患者提供最好的護理服務。

一、任務和目標

1. 提供全面、安全和有效的護理服務。

2. 保證手術室內外環境的清潔和安全。

3. 協助醫生進行手術操作，確保手術的順利進行。

4. 為手術患者提供術前、術中和術后的綜合護理服務。

5. 管理手術室內的醫療器械和設備，并保證其正常運行。

6. 參與護理研究和培訓活動，提高自己的專業水平。

二、實施步驟和時間安排

1. 術前準備工作（每項任務時間為20分鐘）：

a. 患者護理評估和安全風險評估。

b. 預防術中感染的準備工作，包括消毒和物品準備。

c. 手術室內外環境準備和整理。

2. 術中護理工作（每項任務時間為40分鐘）：

a. 協助醫生進行手術操作，包括給予手術器械、藥品等。

b. 監護患者的生命體征，確保患者的安全。

c. 協助醫生處理手術中可能出現的問題和并發癥。

3. 術后護理工作（每項任務時間為30分鐘）：

a. 監護患者的術后恢復情況，包括生命體征、疼痛控制等。

b. 提供專業的護理指導和建議，幫助患者恢復健康。

c. 協助醫生對術后病人進行復查和評估。

4. 設備管理工作（每項任務時間為20分鐘）：

a. 管理手術室內的醫療器械和設備，包括清潔和維護。

b. 確保手術器械和設備的正常運行，預防故障和意外發生。

5. 護理研究和培訓活動（每項任務時間為60分鐘）：

a. 參與護理研究項目，提供專業的臨床數據和觀察結果。

b. 參加專業培訓和學術交流活動，提高自己的專業知識和技能。

三、總結

中醫外科護士工作計劃為中醫外科護士提供了一份詳細的工作指南，使他們在日常工作中更加容易安排和組織自己的工作。正確地實施這份工作計劃，將有助于提高護理質量和效率，最大限度地保護患者的安全和利益。中醫外科護士應嚴格按照該計劃的要求，不斷提升自己的專業水平和工作能力，為患者提供更好的護理服務。

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一、態度目標

服從管理，尊敬師長，團結同學，工作認真，虛心踏實，好學上進，及時完成帶教老師布置的工作及學習任務。遵守勞動紀律，在特殊情況發生時有不計較工作時間的奉獻精神。培養愛傷觀念，對病人主動熱情，一視同仁。盡己所能為其排除困難。儀表端莊，整潔規范。

二、基本要求

1、掌握技術操作規程和各項規章制度。

2、每周參加科內業務學習，并記錄。

3、每周書寫心得體會，并及時與帶教老師和護士長進行溝通交流，共同修訂帶教計劃。

4、每周的任務必須按時完成，提前完成者更佳。

5、定時參加理論和技能考核。

6、考核分理論、技能、業務能力和書寫、管理等，結合綜合滿意度，帶教老師實事求是，公正平分。

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外科護士20××年工作計劃<\/h2>

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護后層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，評選優秀護士的活動。

(三)更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

　　二、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內護士管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見

(二)科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理理論及操作考試。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

(四)增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

(五)計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執行以上工作，我們在20××年中的工作中一定能取得好的成績。

外科護士20××年工作計劃<\/h2>

一、深化人事制度改革，促進護理質量提高

人事制度改革是方向、是出路，改革要面臨許多困難，但不改革，將會有更大的困難出現。護理部首先要明確這一觀點，找準合理的定位，“跳出護理看護理”，以良好的心態積極主動參與改革。應當好領導的參謀，為領導提出可行性的參考意見，取得領導的理解，信任與支持。利用多渠道形式向護理人員講解有關人事制度改革的精神，思路及發展趨勢，統一思想，充分認識改革的必要性，消除不滿情緒和抵觸心理。以改革為契機，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感;既樹立競爭意識，又增強服務意識和質量意識，優化護理隊伍，促進護理質量提高。

二、抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質

全院護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質和業務能力。才能逐步把目前以中專學歷為主體轉變為以?？啤⒈究茷橹黧w的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

1、鼓勵中、青年護士參加自學、廣播電視大學考試，到年底大專學歷以上人員占護士人數的55%。

2、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，到年底本科學歷人員達6人。

3、選送護理骨干到省內外短期護理知識培訓班學習，以管理知識、專科知識進展為主。

4、堅持每月在院內舉辦護理知識，新業務新技術，專業技術培訓。每月科內業務學習1-2次，護理查房1次，操作培訓等。護理部重點要規范護理查房，提升查房質量，以提高專業知識水平及實踐能力。

三、護理質量管理是核心，加大質量控制力度

1、護理單元推廣護理工作量化考核。護理部擬定護理工作量化考核方案及實施細則，采用工作量，工作質量和質量缺陷相結合綜合考核。各護理單元認真組織實施，進行考核，通過工作量化考核促使護理人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，從而促使護理質量提高。

2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。護理部將深入科室規范各環節管理。

3、堅持三級質控組每季、月護理質量檢查，考核，及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施，對檢查出的結果進行排名次，形成科室間的相互競爭，年終護理質量前三名的科室給予一定獎勵，連續兩年后三名的科室予以懲罰。

4、護理部針對20××年護士工作中存在的質量問題針對性修改單項考核扣分，加大考核懲罰力度。

5、加大醫院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、疫源地消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。

四、護理安全則是護理管理的重點

護理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用三級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

1、護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，繼續堅持護士長夜查房和節前安全檢查和節中巡查。

2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。

(1)護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思想情緒或家庭發生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

(2)病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。

(3)時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理。護理部組織護士長進形不定時查房。

(4)護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監控的重點。

　　五、轉變護理觀念，提高護理服務質量

1、通過學習，培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。樹立整體護理觀念，糾正和克服過去的病人“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的護理做法，應全盤考慮，綜合計劃，集醫院、家庭、社會等各方面力量，對病室實施全身心、全方位，全過程、多渠道的系統護理。

2、對全院護理人員進行禮儀培訓。

3、5.12國際護士節舉辦“一切以病人為中心，一切為了方便病人”為主題進行演講比賽，轉變護理人員思想觀念，變病人要我服務為我要為病人服務，更好的提供優質服務。

4、在全院開展評選服務明星活動。

　　六、加強護理管理，合理利用人力資源

1、全院各護理單元實行彈性排班。護理部制定彈性排班實施辦法，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務，減少人力資源浪費，避免人浮于事的局面。全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，無需要時即休假。

2、護理管理者應增強經營管理意識，護士長應與科主任一道共同動腦筋，想辦法，改變科室收入構成結構。實行科室成本核算，護士長既是決策者，也是參與者，應對科室物資成本核算工作，進行認真、準確的統計，做到計劃與控制，核算與分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的規律性，使科室的醫療成本既合理又科學既低耗又有效;既減少病人負擔，又增加社會效益，又能提高經濟效益，增加個人收入。

七、護理各項指標完成

1、基礎護理合格率100%(合格標準85分)。

2、特、一級護理合格率≥85%(合格標準為80分)。

3、急救物品完好率達100%。

4、護理文件書寫合格率≥90%(合格標準為80分)。

5、護理人員“三基考核合格率達100%(合格標準為80分)。

6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

7、常規器械消毒滅菌合格率100%。

8、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。

9、年褥瘡發生次數為0(除難以避免性褥瘡)。

外科護士20××年工作計劃<\/h2>

在20××年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”， 在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人營造良好的修養環境， 逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20××年護理工作計劃:

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1.培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量。.

4深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

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我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。

六、加強院感知識培訓，嚴格執行醫院感染制度，預防和控制院內感染的發生

加強醫院感染的只是培訓，學習醫院感染管理辦法，采取行之有效的措施，防止院內感染的暴發和流行。嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫院感染的監測工作醫院感染監測的目的是通過監測取得第一手資料，分析醫院感染的原因，發現薄弱環節，為采取有效措施提供依據并通過監測來評價各種措施的效果。醫護人員和清潔員做好自身防護，防止針刺傷和其他利器損傷。

? 小兒心外科護士工作計劃 ?

作為一名外科護士長，我深知自己在醫療團隊中的重要角色。外科手術是復雜而關鍵的醫療過程，在這個過程中，外科護士長必須承擔起組織、協調和領導的職責。為了確保手術室的運作順暢、安全和高效，我已制定了一份詳細而具體的工作計劃。

一、建立有效的團隊合作

作為外科護士長，我將致力于建立和維護高效而和諧的團隊合作。我將與其他醫療人員緊密合作，包括外科醫生、麻醉師、器械護士等等。我會定期組織團隊會議，以便大家分享經驗、解決問題和改進工作流程。我還會鼓勵團隊成員參加相關培訓和學習，不斷提高自身和團隊的專業水平。

二、確保手術室設備運行正常

手術室設備的正常運行對于外科手術的成功至關重要。因此，我將制定一套嚴格的設備維護計劃。我會要求相關工作人員對設備進行定期檢查、清潔和維修，并記錄維護情況。我會與相關供應商和維修人員建立良好的合作關系，確保在設備故障時能夠及時修復或更換。我也會關注新技術和設備的發展，及時更新手術室的設備，以提高外科手術的效果和安全性。

三、管理手術室物資和供應

手術室物資和供應的充足與否對手術室的正常運作有著直接影響。作為護士長，我將負責制定一套物資采購計劃和管理規定。我會與供應商保持緊密的溝通，及時了解市場動態，以確保手術室能夠獲得優質、合格的物資。我還將設立一個物資庫存和使用記錄系統，以避免物資的浪費和缺乏，同時也可以及時調整采購計劃。

四、提高患者護理質量

患者的安全和舒適是我們工作的核心。我將全力以赴提高外科患者的護理質量。我將推動實施一套全面而規范的護理流程，確保護理人員遵循正確的操作規范和衛生要求。我還將鼓勵團隊成員進行患者體驗的培訓，以提高他們的溝通技巧和情緒管理能力。我還將與患者及其家屬建立良好的溝通關系，關注他們的需求和關切，為他們提供全方位的護理支持。

五、應對突發狀況和緊急情況

外科手術室是一個高風險的工作環境，可能會出現一些緊急狀況和突發情況。面對這些情況，我將采取即時、果斷的行動，保證患者的生命安全。我將組織培訓，確保團隊成員熟悉和掌握相應的應急處理流程。我還將和麻醉師、外科醫生等密切配合，進行溝通和協調，以便快速、高效地應對突發狀況。

作為一名外科護士長，我的工作計劃旨在確保手術室的運作順暢、安全和高效。通過建立有效的團隊合作、保持設備的正常運行、管理物資和供應、提高患者護理質量以及應對突發狀況和緊急情況，我相信可以提高外科手術的質量和效果，為患者提供更好的醫療服務。我將全心全意地履行我的職責，不斷追求卓越，為醫療團隊和患者做出貢獻。

? 小兒心外科護士工作計劃 ?

作為小兒神經外科團隊的一員，我們承擔著治療和照顧兒童神經系統疾病的重任。為了更好地提供高質量的醫療服務，我們制定了以下詳細、具體而生動的小兒神經外科工作計劃。

一、提高團隊素質

作為小兒神經外科團隊，我們注重團隊成員的培訓和發展。我們將定期組織內部培訓和知識分享會，讓每位團隊成員不斷學習和更新專業知識，提高技術水平和臨床經驗。同時，我們還鼓勵團隊成員參加國內外專業會議和學術交流活動，拓寬視野，與同行交流，共同推動小兒神經外科的發展。

二、加強團隊協作

在小兒神經外科工作中，團隊協作是至關重要的。為了加強團隊協作能力，我們將定期組織團隊建設活動，如戶外拓展訓練、團隊合作游戲等，通過這些活動增進成員之間的相互理解和信任，強化協作意識和團隊精神。同時，我們還將建立有效的溝通機制，定期召開團隊會議，以確保信息流動暢通，減少工作中的誤解和失誤。

三、優化診療流程

為了提高患兒就診體驗和治療效果，我們將優化診療流程。首先，我們將建立完善的預約掛號和排班系統，減少患兒等待時間，提高就診效率。其次，我們將加強與其他科室的合作，優化患兒的轉診和救治流程，盡早給予患兒最合適的治療方案。同時，我們還將建立健全的病歷管理體系，及時記錄和整理患兒信息，方便隨時查閱和分享。

四、提高家長滿意度

小兒神經外科治療涉及到患兒的父母，他們對醫療服務的滿意度直接關系到治療效果和團隊聲譽。為了提高家長滿意度，我們將加強與家長的溝通和交流，及時解答家長的疑慮和問題。我們還將定期開展“知識講座”和“家長見面會”，向家長普及相關知識，幫助他們更好地了解疾病治療過程和康復注意事項。此外，我們還將鼓勵家長參與到患兒康復訓練中，共同努力為患兒提供更好的治療和照顧。

五、積極參與科研和教學

作為小兒神經外科團隊，我們將積極參與科研活動和教學工作。我們將鼓勵團隊成員參與科研項目和臨床試驗，為推動小兒神經外科的研究和發展做出貢獻。同時，我們還將開展規范的教學工作，搭建良好的師生交流平臺，培養優秀的后繼人才，為小兒神經外科領域的發展注入新鮮血液。

總結起來，我們的小兒神經外科工作計劃涉及到團隊素質的提高、團隊協作的加強、診療流程的優化、家長滿意度的提高以及科研與教學的積極參與。我們將不斷努力提供最優質的醫療服務，為兒童神經系統疾病的治療和康復不懈奮斗！

? 小兒心外科護士工作計劃 ?

中醫外科護士是醫院中寶貴的一環，負責協助醫生進行手術操作，提供患者護理，以及協調手術室的各項工作。為了保證手術的順利進行并確?；颊叩陌踩褪孢m，編制一份詳細的中醫外科護士工作計劃是非常必要的。

一、提前準備工作

1. 熟悉手術室的各種設備和設施，確保設備正常運行并配備充足的物資。

2. 檢查手術室的清潔衛生情況，并做好環境消毒工作。

3. 掌握手術室的各種緊急情況處理流程，準備好急救藥品和設備。

二、患者接待和評估

1. 預約手術的患者來院后，進行身體檢查和護理評估，及時記錄患者相關病史和用藥情況。

2. 與患者進行溝通，解釋手術流程和術后注意事項，提供必要的心理支持和安慰。

三、手術準備

1. 配合醫生進行手術準備，如準備手術器械、藥品和消毒物品。

2. 協助醫生開展手術前質控工作，如核查手術名單、術前標記以及安全檢查。

四、手術過程中的工作

1. 提供醫生所需的手術器械和藥品，并保持器械的清潔和完整性。

2. 協助醫生進行手術操作，如點痣、放置針灸針、刮痧等。

3. 觀察并記錄手術過程中患者的生命體征，如血壓、脈搏等，及時向醫生報告異常情況。

4. 配合醫生進行病理標本的采集和保存。

五、術后護理

1. 確保手術室干凈整潔，及時消毒和整理手術器械。

2. 護理患者，如更換傷口敷料、進行傷口護理等。

3. 監測患者術后的生命體征，如恢復意識、監測生命體征等。

4. 提供術后的病教指導，如疼痛緩解、傷口護理、飲食調理等。

六、手術室管理工作

1. 協調解決手術室內的各類問題，如設備故障、物資不足等。

2. 負責手術器械的清洗、滅菌和儲存，確保器械的安全和可靠性。

3. 做好手術記錄和統計工作，包括手術類型、手術時間、手術器械使用情況等。

中醫外科護士的工作計劃是一項重要的管理工作，對于手術室的運行和患者的安全至關重要。通過提前準備工作、患者接待和評估、手術準備、手術過程中的工作、術后護理和手術室管理工作，中醫外科護士可以確保手術的順利進行，并提供優質的護理服務，以期患者的康復和滿意度的提高。

? 小兒心外科護士工作計劃 ?

　在護理部的帶領下，緊緊圍繞工作目標，加強安全管理；提高護理服務品質，深化優質護理內涵建設，為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：

1）帶領護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻、主動服務意識，質量、安全意識，從而促使護理質量提高。

2）以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。進一步優化APN及彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全。

3）嚴格遵守執行消毒隔離制度，作好病區環境衛生學監測工作，結果達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。

4）制定科室培訓和考核計劃。

加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業務培訓，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每周組織一次業務學習、每月堅持科內護理大查房，以利于理論知識的系統掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力。不斷搜集專科理論知識，利用網絡進行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽大心細，不斷創新同時不斷完善與提升自我。

5）切實做好護理安全管理工作，落實各項患者安全制度與規范；

如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，保障患者護理安全。

6）對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查，注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫囑轉抄和執行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。

主張“誰執行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。

7）強化執行醫囑的準確性，有疑問時及時與醫生核對，并將操作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫生，以便于醫療計劃的進一步完善，保證病人安全；

靜脈輸液要求落實雙核對，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開關是否在打開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危，決不可掉以輕心。

8）對新調入、新畢業以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理。不斷關心每一位護士的工作、生活與心理動態，及時排解各種糾結與疑惑，繼續不斷加強科內護理醫療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長。

9）堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。

10）進一步深入推進責任制整體護理，落實護理服務三級責任制，

即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”。加強各關鍵點的控制：即關鍵的制度；關鍵的人員；關鍵的病人；關鍵的環節；關鍵的時間。

落實護士長每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治療護理后查；病人午餐前查；病人午休后查；前查護理晚交班。

在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎？不論什么品質與來源的患者，均能不斷調適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意。

11） 護理各項指標完成 。

1、基礎護理合格率100%（合格標準95分）。

2、特、一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。

3、專科護理合格率≥90%（合格標準90分）。

? 小兒心外科護士工作計劃 ?

在醫療領域，小兒外科護士是一個重要的職業，他們需要為患有各種小兒外科病癥的兒童提供專業的護理服務。小兒外科護士工作計劃是他們每天工作的指南，以確保他們能夠高效地處理不同病情和緊急情況，同時提供溫暖和安全的環境，幫助兒童恢復健康。本文將詳細介紹小兒外科護士的工作計劃。

第一部分：早晨準備工作

早晨是一個忙碌的時段，小兒外科護士需要確保準備工作可以順利進行。他們需要查看患兒進入手術室的時間以確保手術準備能夠按時進行。他們需要檢查手術室的設備和藥品是否齊全，并準備好所需的護理用品，如敷料、護理工具等。同時，他們還要與其他護士和醫生交流，了解患者的病情和手術計劃，以便做好相應的準備。

第二部分：術前準備和患兒護理

當患兒進入手術室時，小兒外科護士需要進行術前準備和患兒護理工作。他們首先要確認患者的身份，并核對患者的過敏史和特殊要求。然后，他們需要與患者及其家屬建立親切的關系，提供情感支持和解答疑問，以減輕他們的緊張和恐懼。接著，他們需要幫助患者更換手術服，并引導他們進行必要的清潔和消毒。他們會與麻醉師、外科醫生和其他護士一起為患者做好全身檢查和術前準備，確保手術順利進行。

第三部分：手術后的護理

手術結束后，小兒外科護士需要提供優質的術后護理，以幫助患者盡快康復。他們需要觀察患者的生命體征和疼痛程度，并及時記錄。同時，他們還需要實施必要的護理措施，如更換敷料、給予藥物、插管護理等。他們會與患者和家屬進行溝通，向他們解釋手術后的護理步驟和注意事項。他們會監督患者的飲食和活動，在醫生的指導下逐漸增加。

第四部分：術后監護和康復護理

術后監護和康復護理是小兒外科護士的重要工作之一。他們需要密切觀察患者的病情變化，并及時采取措施應對可能的并發癥和不良反應。同時，他們還需要協助醫生進行各種檢查和治療，如拆線、更換引流管等。除了日常的護理工作外，他們還會向患者和家屬提供相關的康復建議和指導，幫助他們在術后恢復期間更好地康復。

結尾：

小兒外科護士的工作計劃是為了確保他們能夠為小兒外科患者提供綜合的、全面的護理服務。這個計劃包括早晨準備工作、術前準備和患兒護理、手術后的護理以及術后監護和康復護理等多個環節。通過合理的時間安排和嚴格的操作流程，小兒外科護士能夠有效地管理不同病情和緊急情況，為兒童提供溫暖、安全和高質量的護理。他們的工作不僅僅是一份職業，更是對兒童健康的貢獻和關愛的體現。

? 小兒心外科護士工作計劃 ?

胸外科護士扮演著重要的角色，他們負責照顧胸外科患者，并為醫生提供支持和協助。在這個擁有高度技術和危險性的專業領域，胸外科護士需要具備深入的知識和技能，以提供安全和有效的護理。為了更好地組織和安排工作，制定一個詳細的工作計劃是至關重要的。

首先，胸外科護士需要在每一天開始之前評估患者的情況。他們要檢查患者的病歷，了解他們的疾病狀況和手術過程。通過了解患者的病史，護士可以更好地為患者提供個性化的護理，并能更好地預計可能出現的并發癥和風險。這個評估過程非常重要，因為它直接影響了患者的護理方案和后續護理計劃。

其次，在胸外科護理團隊中，合作和協調是關鍵。在每天的例行會議上，胸外科護士將與醫生、其他護士和其他醫療專業人員一起討論患者的情況和進展。在這個會議上，護士可以獲得醫生的建議和指示，并與其他團隊成員討論如何協作處理潛在的問題和風險。這種溝通和合作對于提供全面和高質量的護理至關重要，因為它確保了團隊的一致性和協調性。

另外，胸外科護士需要根據患者的需求制定護理計劃。這些計劃應該包括控制疼痛、預防感染、監測生命體征等方面。護士需要根據患者的特殊情況和手術類型，制定個性化的護理計劃。例如，如果患者接受胸部手術，護士需要確保他們妥善維護呼吸道通暢，同時注意提供良好的疼痛管理和預防并發癥的措施。護士還應該與患者和他們的家人進行溝通，提供必要的支持和教育，以幫助他們更好地應對手術和康復過程。

此外，胸外科護士還要負責監測患者的生命體征和病情變化。他們必須定期檢查患者的體溫、心率、呼吸頻率和血壓等生命體征，并記錄下來。如果有任何異常情況，護士需要立即采取相應的措施，并及時向醫生報告。這種監測和反饋機制對于提供及時和準確的醫療干預至關重要，以保證患者的安全和康復。

最后，胸外科護士需要不斷更新自己的知識和技能。隨著技術的不斷進步和醫療的不斷發展，護士需要不斷學習和適應新的治療方法和新的技術。他們可以通過參加專業培訓課程、研討會和學術會議來增加他們的專業知識和技能。同時，護士還應該積極參與研究和交流，與同行護士分享經驗和最佳實踐。

總結起來，胸外科護士工作計劃需要詳細、具體和生動。這個計劃應該包括患者評估、團隊協作、護理計劃制定、生命體征監測以及繼續教育等方面。通過制定一個完善的工作計劃，胸外科護士可以更好地為患者提供安全、有效和個性化的護理，同時不斷提高自己的專業水平。

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