優秀作文|公務員體檢結果通知（匯集17篇）_公務員體檢結果通知

公務員體檢結果通知（匯集17篇）。

● 公務員體檢結果通知

【公務員申論范文】公務員范文

“沒有全民健康，就沒有全面小康?！盭XX提出要把人民健康放在優先發展的戰略地位，這是建設健康中國的行動指南，更是全方位全周期保障人民健康的實踐號令。加快推進健康中國建設，是時代發展的需要，也是百姓的共同期盼。打造健康中國不是響亮的口號，更不是簡單的一串數字，而是要真正提升百姓的幸福感。這需要政府、公眾、社會共同努力。

提升國民健康素養，政府要深化改革，打破“緊箍咒”。健康中國的實現，還面臨諸多的體制障礙，尤其是在醫療方面。我國人口數量多，優質醫療資源有限且分配不均衡，很多人因為享受不到優越的醫療資源而導致“小病拖大，大病拖炸”。為此，我們進行了醫療改革，取得了一定的成就：幾十年前，中國的赤腳醫生、農村合作醫療等模式讓世界敬佩;如今， 醫藥、醫療、醫?！比t聯動“機制構建、“互聯網+醫療”服務系統建立等中國式醫改成就同樣讓世界震驚?！爸袊t改”詮釋著以人為本的理念，為推進健康中國建設增添了強勁動力。不僅是醫改，方方面面都要進行深化改革，消除體制障礙，打破“緊箍咒”，這樣才能讓14億人都能享受“健康紅利”。

提升國民健康素養，學校要加強教育，筑牢“安全網”。埋頭寫作業，上網搞娛樂，以車代步行……當下青少年逐漸由“動”轉“靜”。缺乏體育鍛煉，體質下降已成為不爭事實。出現如此狀況，是因為高考指揮棒之下，學校大多重視文化課程，高度追求學科成績，而作為增強青少年體質的重要抓手，體育教育在校園里存在感卻很低，自覺不自覺的讓位給文化課程。短期來看，學生身體素質下滑，一些少年病多發;長期來看，拉低了國人身體素質水平，青年不“強”而難以實現國家“富強”。健康素養要從健康教育做起，而健康教育要從學校抓起。因此，要針對小學、初中、高中、大學每一個階段制定相應的運動教學計劃，使運動教學有大綱、有教材、有合格的師資，每個學期安排相應的課程，扎扎實實得以推進。以此提升青少年的動商，提升青少年的健康體質，真正實現少年強則國強。

提升國民健康素養，公民要積極參與，打通“活水源”?！斑^年每天三頓酒，吃飽喝足上炕頭”這樣的“老皇歷”在某些地區仍然盛行，不健康的生活方式讓人身體素質越來越差;熬夜加班成為一部分年輕人的工作常態，“過勞死”成為社會發展的一大問題;更有甚者因為無知和誤知，出現身體健康問題不去正規醫院接受治療，而是輕信理療機構依賴保健產品，導致“小病拖大，大病拖炸”……這一系列的問題，都警示我們每個人都應該樹立健康意識，提高健康素養。只有這樣身心才能愉悅，工作才能高效，生活才能有品質，只有這樣才能讓整個社會變得更加積極向上，充滿陽光。因此，我們要積極參與健身實踐，主動學習健康知識，切實提升健康素養，用每個人的積極參與推動國民健身事業發展，共同打造健康中國的堅實基礎。

悠悠民生，健康最大。健康是最大的政治，也是最重要的政績。健康，不僅僅是每個人的幸福根基，還能以點帶面升華為國家實力。實現全民的健康福祉，除了需要政府政策扶持，還應該倡導媒體、學校、公民積極參與。只有把人民健康擺在優先發展的戰略地位，只有讓多元主體勠力同心，共同作為，才能加快推進健康中國進程，才能為實現中華民族偉大復興的中國夢打下堅實健康基礎。

【公務員申論范文】公務員范文

脫貧攻堅再加把勁

XXX指出，今年脫貧攻堅要全面收官，原本就有不少硬仗要打，現在還要努力克服疫情的影響，必須再加把勁，狠抓攻堅工作落實。再加把勁，要求我們以臨戰的狀態、決戰的姿態、決勝的心態，狠抓各項工作落實，確保如期完成脫貧攻堅目標任務。

在重精準上再加把勁。脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準。精準脫貧需要一以貫之，因時、因勢、因戶、因人精準施策。

在重精準上再加把勁，就要在攻克最后堡壘上精準施策，集中優勢兵力打好深度貧困殲滅戰，確保剩余建檔立卡貧困人口如期脫貧。在鞏固脫貧成果上精準施策，加大產業扶貧、就業扶貧和易地扶貧搬遷后續扶持力度，擴大兜底保障覆蓋面，確保貧困人口穩定脫貧不返貧。在克服疫情影響上精準施策，重點做好組織貧困勞動力外出務工、開展消費扶貧行動等工作，努力把耽誤的時間搶回來，把遭受的損失補回來，全面完成脫貧攻堅任務。

在補短板上再加把勁。堅持問題導向、目標導向、結果導向，推動脫貧攻堅責任落實、政策落實、工作落實。

按照XXX關于“把短板補得再扎實一些，把基礎打得再牢靠一些”的重要指示要求，全面查漏補缺，加快補齊短板弱項。在排查問題上再下功夫，聚焦貧困人口“兩不愁三保障”，深入開展脫貧成效“回頭看”，逐村逐戶逐人逐項全面排查問題，建立問題臺賬等。在問題整改上再下功夫，本著“有什么問題就解決什么問題”“缺什么補什么”的原則，繼續加大投入力度、工作力度、幫扶力度，著力補齊貧困人口義務教育、基本醫療、住房和飲水安全短板，確保農村貧困人口全部脫貧，同全國人民一道邁入小康社會。

在轉作風上再加把勁。XXX指出，脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在干部隊伍作風。

各級黨組織要進一步提高政治站位，堅決克服盲目樂觀、疲憊厭戰思想和過關心態，層層壓實責任，級級傳導壓力，一刻不放松地狠抓攻堅工作落實。堅決反對形式主義和官僚主義，切實減輕基層負擔，關心關愛基層扶貧干部。深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處不擔當不作為亂作為、搞數字脫貧和虛假脫貧等問題。包括駐村第一書記、幫扶責任人在內的廣大扶貧干部要一鼓作氣，乘勢而上，心無旁騖地投身脫貧攻堅，用自己的辛苦換來貧困群眾的幸福，不獲全勝決不收兵。

在建機制上再加把勁。XXX強調，脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。

鞏固脫貧成果，實現由解決絕對貧困問題向解決相對貧困問題轉變，要求我們立足當前、著眼長遠，建立健全相關體制機制。加快建立防止返貧監測和幫扶機制，對脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶及因大病、意外等原因收入驟減或支出驟增戶加強監測，根據“一事一議”“一戶一策”的原則，及時發現及時幫扶。建立健全全面脫貧與鄉村振興有效銜接的體制機制，針對欠發達地區和農村低收入群眾，把就業扶貧、孝善扶貧、消費扶貧、旅游扶貧等方面的政策措施堅持下去、完善起來，激發其勤勞致富的內生動力，促進其逐步走向共同富裕。

【公務員申論范文】公務員范文

鄉情讓家鄉更美好

鄉村振興，脫貧攻堅迎來關鍵之年，鄉村振興的最終實現離不開鄉村人才的回歸，鄉村人才為鄉村發展注入新活力，讓鄉村振興煥發新生機，而鄉情則是鄉村人才的思鄉情結，無時無刻不在召喚鄉村青年才俊的回歸，鄉情讓家鄉更美好。

因鄉情而渴望歸來，因機遇而選擇留下，因“落地歸根”而獲得更多幸福，這樣的歸鄉故事在廣袤的中國大地上演，鄉情的呼喚讓越來越多的有才志士回歸故里，發揮才干。青農創客，返鄉干部，企業高管......這些歸鄉者們正在用愛鄉護鄉之情成就更美好的鄉村。

感受鄉情呼喚，建設宜居鄉村。

鄉情是每個人對于家鄉的濃濃情感，它深植于每個離鄉人的心中。正是感受到鄉情深深的呼喚青農創客空間的大學生們決定回歸鄉野，面對破舊的村貌，守舊的觀念，返鄉青年用熱情、用創意、用知識，讓“破舊老屋”變成“美景古宅”，讓鄉親們恍然大悟，原來小康之路就在腳下，實現了宜居鄉村的改造出新。試想，如果這些大學生，沒有感受到鄉情的呼喚，沒有返鄉建設的鄉情，那么鳴雁村可能依舊還是那個鮮為外人所知，單純依靠離開大山闖蕩市場的破舊老村?？梢?，感受鄉情呼喚，建設宜居鄉村。

感受鄉情呼喚，描繪溫情鄉村。

城鎮化進程的不斷加速就像一塊海綿在吸納著各方面的勞動力，其中農村勞動力作為一個重要組成部分。然而，隨著城鎮化中農村勞動力的不斷膨脹，就導致鄉村的發展出現了新的困境，留守兒童數量的不斷增加，缺少父母的直接關愛，家庭溫情的缺失，滋生出更多的心理失衡;空巢老人群體的擴張，也成為鄉村振興路上的攔路虎。鄉村空巢化問題的解決單純依靠政府推動，有時略顯蒼白，這時，植根于在外務工青年心中的鄉情開始發揮效用，呼喚著每一位青年的回歸。父母的回歸讓孩子的成長不再孤單，子女的回歸讓老人的晚年不再無助，感受鄉情的呼喚，讓鄉村不再冷寂，讓鄉村充滿溫情。

感受鄉情呼喚，發展產業鄉村。

鄉村的發展離不開產業的帶動，鄉村的振興更離不開鄉情的感召。從退休老干部，懷揣對家鄉的眷戀，深入實地，與鄉親們串門聊天，走訪貧困戶，摸清家鄉發展優勢與脈絡，制定產業規劃，給予創業指導。到蘭考村官程廣京放棄城市優渥環境，感受鄉情呼喚，返鄉競聘，組織群眾學習致富經驗和養殖技術，大力發展養殖業和種植業，都幫助家鄉明確了產業發展方向，讓鄉村獲得更寬闊發展空間。鄉村產業的建設離不開家鄉人才的才智創意，家鄉人才的回歸是價值的實現，更是鄉情的呼喚。感受鄉情呼喚，為產業鄉村發展攻城拔寨。

“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉?！泵恳晃黄床谕獾霓r村青年都可以真切地感受鄉情呼喚，喚醒對家鄉深沉的愛意，返鄉參與建設。宜居鄉村、溫情鄉村、產業鄉村的建設離不開每一位返鄉人的付出，只有攜手共進，才能讓百姓更滿足、生活更幸福、家鄉更美好。

● 公務員體檢結果通知

一、演講類試題應重點備考演講類試題是國家公務員招錄面試的重要題型之一，2009年1月21日上午外交部面試第一道題就是做一個3分鐘的演講。演講的題目是二選一：

1.關于人才的話題。引用了圣西門的一段話，大意如下：如果法國沒有了100位哲學家、科學家、經濟學家、教育家、作家和工程師，那么法國就會成為一具僵尸；如果沒有了100個王公貴族、主教、將軍、省長和財主，那么對法國影響不大。2.給出了一首詩，論證“蓮花和淤泥的關系”。第一道題側重考察考生的分析能力，由人物的身份推出其所代表的領域和階層，最終對不同階層的重要作用進行深入淺出的比較。而第二道題則是典型的哲理論證題。外交部的試題采用了給出材料讓考生自己分析自擬題目演講的形式，由此可以明顯看出，出題的形式已經比原有形式復雜化，考生需要具備一定的邏輯思維、發散思維和辨證思維才能更準確的破題，才能做出邏輯嚴密的演講。所謂管中窺豹，今年國家公務員面試對于演講類面試題的重視可見一斑。這也說明政府對于公務員的語言表達能力及臨場應對能力提出了更高的要求。所以，正在進行國家公務員面試備考的考生們，千萬要對演講類試題格外留心，以免大意失荊州。

二、演講類試題四大類型演講的結構分開頭、主體、結尾三個部分，其結構原則與一般文章的結構原則大致一樣。但是，由于演講是具有時間性和空間性的活動，因而演講的結構還具有其自身的特點，尤其是它的開頭和結尾有特殊的要求。下面京佳王冰老師為考生們提供一些建議性的思路，希望可以幫助考生迅速破題，決勝考場。

（一）命題（給出論點）演講真題例題：請以誠信為題發表一段三分鐘的演講。黃金演講結構：第一，談認識。闡述對論點（誠信）的認識和理解。第二，樹論點?？偸瞿骋挥^點的正確性（即闡述誠信的重要意義）。第三，擺論據，證明論點（可以三鹿企業無誠信破產為例）。第四，扣題目，小升華。任何一個演講都不能就事論事，而應該在最后呼應題目的結尾部分對論點進行升華。（誠信對于個人、企業以及社會的發展都具有重要意義，從而升華到誠信社會的建設層次。）

（二）就職演講真題例題：在單位歡迎新人的迎新會上，作為新人，請現場模擬一下你的發言。黃金演講結構：第一，問好。第二，談走上這一崗位，走進這一集體的榮譽感。第三，自我介紹（包括性格、工作經歷、做人原則、工作原則等等），并與對日后工作的期待相聯系。比如：我性格比較開朗樂于交友，相信同事們很快能了解到這一點，也相信我和各位同事能迅速打成一片，與良師益友和諧相處。第四，談自己對工作的打算。第五，前景展望。第六，道謝。

三、活動致辭真題例題：在與兄弟單位的經驗交流會上，你作為會議主持人要發言，請問你怎么說？黃金演講結構：第一，問好。對兄弟單位的到來表示歡迎和感謝。第二，簡單介紹本次活動的日程安排。第三，談本次活動的目的和意義。第四，預祝大會成功。

四、根據材料自擬題目或自定中心進行演講此類試題其實就是命題演講，只是考官把命題的環節交給了考生。所以，此類試題還是按照命題類演講去回答。需要請考生注意的是，觀點的確立要多運用逆向思維和創新思維，不要依賴慣性思維答題，否則會落入俗套，無法談出具有個人特色的見解。以上是王冰老師給于考生的一些建議性思路，希望能幫助考生激活思維、拓展思路，只有能舉一反

三、活學活用的考生才能真正從這些答題結構中汲取營養。中國有句古話叫“授人以魚不如授人以漁”，說的是傳授給人既有知識，不如傳授給人學習知識的方法。道理雖然很簡單，但是卻意味深長。魚是目的，釣魚是手段，一條魚能解一時之饑，卻不能解長久之饑，如果想永遠有魚吃，那就要學會釣魚的方法。在人生的道路上，想要左右逢源，就必須學會開源的方法。

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1 . 荷蘭：“真正的男人穿橙色”

2 . A品質——成功之輪。

3 . 自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持?！?/p>

4 . 團隊口號：我們攜手，別樹一幟！

5 . 中秋佳節至，國慶大假來。祝君時時開心果，刻刻幸運星，歲歲平安符，年年健康身！

6 . 今夜，寂寞的靈魂，已無處安放，就讓時光在你我的淺斟低酌中，慢些再慢些吧，讓孤獨的時光不再延長。

7 . 滿足客戶先要滿足細節

8 . 靜靜地聽/那悠悠的春風里/有春的馨香與祝福/生日快樂!

9 . 團隊名稱：智聯隊（銷售團隊）

10 . 言多必失。有的人滔滔不絕，口若懸河，但他的話就是讓厭，人們多半會認為他是江湖騙子，這樣的話說得越多越糟糕。同時，我們也會發現有這么一些人，他不急于說話，說的話也不多，但他字字珠璣，句句在理，一言九鼎，擲地有聲?？梢姡f話有沒有效果不在于說多說少，而在于有沒有用。最有吸引力的話一定是閃爍著思想的火花的，有人愿意聽的話，是不必靠提高音量去強調的。然而，最有分量的話不一定是最響亮的話，正如人們所說的：有理不在聲高。

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做一件事情，首先我們清楚的是什么是最關鍵的，最根本的?？夹袦y，最關鍵的就是考試時的速度和準確率，所以你要先知己知彼，知道這幾個模塊里，你最擅長哪個模塊，最不擅長哪個模塊，從最擅長到最不擅長進行一個排序，這個可以拿一張往年的真題做做就知道了。然后復習就從最擅長的那個模塊下手，聽課、做題，每天都要聽課，都要做題，兩者不可偏廢其一。最根本就是內功，而內功就是要認真聽課，聽懂，認真做題，做會。然后就同一個策略進行下一模塊，直到幾個模塊全搞定。這個時候你對行測和自身的關系就會有一個全局的認識，行測的模塊題型、題量、分值分布、自己應試能力的優勢劣勢。然后再根據這段時間的學習效果，排出客觀上而不是你自己認為的最擅長的依次幾個模塊。再接下來要做的就是根據這個模塊排列順序進行鞏固，然后再在最后幾天模擬訓練，進入臨戰狀態。記住做題的時候要按照模塊排列來，越擅長的越先做(越快越準的模塊就越擅長)，切忌試卷發下來就按照試題的順序從第一題做到最后一題，這是致命的，做題的順序不按照題目的順序來，而是按照自己最擅長的模塊來。涂卡的時候切忌做一題涂一題，這樣很浪費時間，行測題量大，做不完是很正常的，所以全做好再涂也不現實，最好做一個模塊涂一個模塊，或是每做10道或15道題涂一次。申論的話最關鍵和最根本的就要根據題目題型審好題，掌握好答題的方法，這個視頻都有，這里最值得注意的就是諸如萬能八條之類的東西，這些東西心里要有，因為這些都是答題的角度，但是寫到試卷的時候一定不能有八條的痕跡，要換個方式表達出來，貼近材料按照材料來，有些題是可以抄材料的，有些是要稍微延伸的，聽課的時候一定要認真聽，知道怎么審題怎么答題。緊貼材料，避免模式化。

數量關系 24我遺失一個，所以只有23

判斷推理 23

資料分析 12

言語理解 22

申論41

一家之言，僅供參考，祝福一切順利。

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參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔，因為誰也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。

交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環節，考官可以通過它考察你的口才和氣質。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長和優勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業學校、專業、學習成績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。

自我介紹是面試雙方交談的導火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提間應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考‘言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。

若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學專業相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗?；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。

對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應對或坐著發呆。應抓住間題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現一點小差錯，也關系不大。

公務員面試的基本禮儀常識

一、問好

現在大部分考生的問好多是：“各位考官，早上/上午/下午好!我是號考生，很高興參加今天的面試。其實這種問好方式顯得過于啰嗦，在問好階段，越簡單越精煉越好，給考官一個干凈利索的感覺。還有就是沒有必要突出考號，其實考官都清楚，除非考官要求考生報號。所以大家將問好改為：“各位考官，大家好!”

二、坐姿

坐姿上最難解決的其實是手，有的同學一緊張，手就特別容易亂動，給考官一個非常不好的印象，有的考生為了避免出現這種情況，就將雙手緊扣在一起或者雙手緊握。這種做法雖然能夠避免各種小動作，但是大部分考生在握手的過程中，手顯得很僵硬、不自然。建議大家雙手向前自然攤開放在桌上，或者手部自然疊放即可。不能有過多的動作，要給考官穩重的感覺。

三、作答

“考生思考完畢，考生開始答題”，“第一題回答完畢，下面開始回答第二題”。這些回答是很多考生的作答方式，這種方式會顯得千篇一律，顯得過于呆板、不自然，機械化比較重。建議大家換一種表述方式，也許你就和別人不一樣了。比如“下面我談談對第一題的看法”，“對于這道題，我是這么理解的”。

四、鞠躬

很多考生進了面試考場，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是點個頭，反正有很多種錯誤的鞠躬方式。這些錯誤的鞠躬方式在視覺上給考官的沖擊力是巨大的，這樣做的印象分是很低的，也會影響后面評分的起點值。

正確的鞠躬方式是先問好再鞠躬，先問好主要是引起考官的注意，從而能讓考官看到你的完整的禮儀細節，另外，鞠躬的幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀;男生雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時不要移動;女生可以以空姐的姿態問好?？傊?，要做到自然、穩重、悅目，給人以舒服的感覺。

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公務員體檢報告是對擬錄用公務員進行的一次嚴格的體檢，旨在保障公務員隊伍的健康素質和承擔公務工作的能力，嚴格把好公務員招錄的第一道關口。

公務員體檢通常分為入職前檢查和在職中檢查兩種。在各地中央和地方各級公務員招錄中，體檢一直是非常重要的環節。從輸入到落實，在招錄公務員過程中，公務員體檢一直是關鍵而重要的一環，因此嚴審從嚴、標準化非常必要。

公務員體檢報告的內容，是包含個人生物學性狀、生命體征、外科、內科、婦科（男士不需要）、口腔科、眼耳鼻喉科、綜合診斷等多方面方面的檢查。除此以外，中央招錄、地方招錄體檢的標準略有不同。

首先，公務員體檢證明中的生物學性狀檢查；這是最常見的檢查內容，包括身高、體重、視力、聽力、牙齒咬合、頸椎、脊柱、肝、腎、心肺等方面。這里要強調的是，這些生物指標的標準都是國家和行業的標準，比如說視力需要達到某個度數，聽力也需要達到某個標準，以此評估是否符合公務員的體檢要求。

第二，是關于生命體征檢查；這些生命體征要素包括脈率、心率、血壓等。這些生命體征可以給醫護人員提供公務員的生命狀態信息，影響體檢結果是否達標，從而影響招錄的結果。

第三，是關于內科、外科檢查；這些方面的檢查可以精確地檢測身體情況，包括肝、腎、心臟、肺功能、胸部臟器等的各種情況。同時，外科方面的檢測包括骨盆、腰椎、肢體、退行性病變等內容。

第四，婦科檢查；這個檢查是針對女性考生的，通常包括常規檢查、宮頸涂片、乳腺檢查和陰道的情況等。這個檢查是針對女性考生心理和情感的考慮。

第五，口腔科檢查；這個方面的檢查內容主要是看患者是否有齲齒、口腔炎、異味（口臭）等問題，同時還包括口水量、口腔情況等，這都對口腔健康以及社交行為產生直接影響。

第六，眼、耳、鼻、喉科檢查；這方面的檢測是主要看患病的情況，通過并電腦輔助診斷、內窺鏡等技術來診斷眼、耳、鼻、喉科上的疾病。

第七、綜合診斷：綜合評價以上所述各方面的體征和癥狀，出具有關公務員錄取的意見。這個綜合診斷主要是整理、歸納和分析之前各種檢查的斷言，總結整體生理健康狀況是否適合從事公務員的職業（管）務。

總體而言，公務員體檢報告是招錄程序的關鍵環節之一。他對每個公務員招錄者的身體素質要求是非常嚴格的，檢測方面也是非常細致和全面的，從而能夠保證公務員招錄者的體質和身體健康狀況滿足公務員職位面的要求。同時，公務員體檢對于確保招錄人員身體健康是至關重要的。這些工作都在確保公務員隊伍的身體素質和衛生質量方面起到了重要作用，同時保障了公共事業的正常發展。

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考官面試經驗

自2000年廈門市開始進行公務員考試以來，筆者作為考官，經歷過數十次公務員，事業單位人員的招考面試工作。應該說，經歷過筆試進入面試的考生素質都不錯，但在面試中卻表現各不相同，有的差別甚至很大，其中原因很多，比如緊張、準備不足、沒有面試經驗和技巧、不能正常發揮等等，雖肚子有東西，但卻無法表達出來，最后只好眼睜睜地看著別人贏了，所有的努力都付之東流。作為考官，我有時候很替有些考生惋惜，如果這些考生能事先掌握了面試的基礎和技巧，可能贏的機會會增加一半，所以，在此我將一些面試的基礎和注意事項、技巧和大家交流一下。公務員面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”，評分內容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應變能力和個性穩定、責任感與進去心、組織協調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養政策水平，總分為100分。

一、舉止儀表（8分）這項滿分為8分，評分標準為優7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分?？疾煲c：

1、儀表；

2、涵養；

3、禮節。

1、儀表。公務員、事業單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當然，也不排除有個性特點有好看順眼的，但是，參加面試的考生最好以安全系數較大的衣著為主，可以博得大多數考官的同感。一般現在參加考試的大多是年輕的考生，所以也主要以年輕人的特點為主介紹。

①男考生。以簡潔、大方、莊重為主。春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發（如頭發較長，要梳理整齊，不可披頭散發），衣服顏色最好是純色，也可帶些不是很明顯的暗條紋，另切記身上不要帶任何飾品以裝酷，特別的脖子和手等顯眼的部位。秋冬以正規西裝或夾克、領帶、襯衫（顏色要搭配合理）、皮鞋為主，當然，也可根據個人特點，著毛衣等，但要以正裝為主，最好不要穿過于休閑，過于運動的衣服。（舉例說明）

②女考生。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因為考官大多是年紀比較大的，思想會保守些。顏色也盡量以純色，簡單為主。秋冬季節，如在北方，天氣比較寒冷，但盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內衣，加毛衣外套，一般室內都有暖氣，不會冷的。南方就比較好辦了，還可以穿裙子、靴子。另女孩子喜歡帶些飾品，但不要多，少而精，比如一條好點的項鏈，手鏈，或者胸針，頭花等等。有的女孩子夏天會穿吊帶衣服來面試，這不合適，畢竟面試的場合還是比較嚴肅的，曾經有旁邊的考、官在看到了對我說，“穿著睡衣來面試”。

2、涵養。涵養，字面上理解應該是知識與閱歷升華的產物，一般修養好的人涵養也比較好。涵養是個比較難用語言和客觀事物來表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質”，這點是比較難在短期內有較好的提高，但可以從舉止、言語、自信上得以體現。

3、禮節。面試整個過程時間短，可以看出禮節的細節也不多，主要有一下幾個關鍵的地方。一是進出考場。特別是進考場，因為出考場時一般考官分數都打好了，不會更改，但也要注意。進考場時，一般要開門、關門，動作、聲音要輕，進來后手中如果有物品（最好不要帶），如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。二是與主考官對話。用很短的時間解決了關門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，**好”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對的坐在正之間的就是主考官）。這時候主考官會對你說，“請坐”，你說聲謝謝即可坐下。坐下后，你馬上會看到面試的卷子，據我觀察，99％的考生會爭取時間，馬上偷看考題。嚴格來說，也不算偷看，因為這時候也可以看，但在這里我要說的是，最好不要看，因為你坐下后，主考官會用幾十秒的時間簡要介紹一下考試的紀律和規定，特別是時間上的，所以坐下后，要端坐，雙手放交插疊放在桌子上，還是目視主考官，讓別人看出你很注意在聽他說話，當然，也要認真聽，因為有些時間上的規定如果主考官理解不同，不同考場把握的是不同的，不要因為沒有聽和聽錯了，把整個面試給搞砸了。所以，這幾十秒的時間是不要去貪的，人不可能一心兩用，其實利用這點時間，也考慮不了什么問題，還會給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌，不誠實。

你坐下后，主考官一般會說：“祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試，下面我宣讀一下考場紀律和規定。在你目前有一張試題，你有15分鐘的時間答題，5分鐘時間思考（其實總共時間就是15分鐘），思考時可以在旁邊的草稿紙上寫下答替要點。共有三題，可以不按順序回答，但要說明題號，回答完要說回答完畢?.”說完后才開始計時，其實時間都很充裕，很少有人可以用完15分鐘的，除非很會講，而且講得很好，不然說太多了，反而會引起考官的反感。技巧是，要充分用完5分鐘思考時間，盡量寫下答題要點（千萬不能寫在考卷上，要寫在草稿紙），等會發揮。剩下十分鐘答3題，綽綽有余。一般一題的答題時間最好控制在2分鐘，簡要回答，答到要點即可，不要畫蛇添足，這是時間上的安排。答題完畢后，如果還有時間，考官一般會問，是否需要補充，這很關鍵，其實考官注意聽的是你前面回答的部分，即使你再補充，他不一定會再聽進去，大部分這時候已經開始打分了，所以，考生最合適的做法是，在主考官說完后，假裝再認真瀏覽一遍題目，時間控制在半分鐘之內，最好是15-20秒，然后很自信地對考官說，沒有補充?？脊倬蜁屇汶x開考場，記住，離開時，不要帶走桌子上的任何東西，可以自然的說句：謝謝考官！

二、理論素養、政策水平20分標準優18-20 良15-17 中9-14 差0-8觀察要點：

1、馬克思主義原理

2、實際運用

能力

3、原則性和靈活性

馬克思主義原理其實是考察考生的政治敏感性，關心國家大事和黨的政策的程度。實際運用能力、原則性和靈活性就不多說了。

例題：請問你對當今國家鼓勵百姓積極消費，拉動內需，推動經濟發展的觀念和傳統的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念的理解。

測試要點：理論素養、政策水平、綜合分析能力、實際運用能力。

答題要點：

1、我認為這2種觀點并不矛盾，各有各的道理；

2、前者中提到的鼓勵百姓積極消費，是一種理性的消費，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費。然后可以從經濟學的角度來說明為何要積極消費，刺激經濟增長；還要說明不能盲目消費，造成不必要的浪費。

3、后者提到的是我中華民族的光榮傳統，應該要繼續發揚光大。引用現在最流行的“八榮八恥” 里有一點“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。再說明這是一種節約。引用國家現在提倡“節約型社會”“節約型政府”等等加以說明。

4、結束語，既要做到理性消費，使經濟健康發展，又要做到不鋪張浪費，厲行節約，保護資源和環境等做法才是正確的消費觀念。

答題技巧： 一般這種有2種觀點要你闡述的題目，要先說明這兩種觀點的關系，是矛盾的，還是相輔相成的，總之都會有一定的聯系；其次再分別說明2種觀點的含義；最后再小結一下，說明你對這兩種觀點的立場和正確看法。這就是考察你綜合分析的能力。

題目中2次引用了國家的政策“節約型社會”、“節約型政府”、“八榮八恥”，這對考官打分很有幫助，是個亮點，一是說明了你的實際運用能力強；二是說明了你的政策水平較高且理論素養好。

一般如果能這樣答的話，可以得17-18分。從多次打分的情況看，一般考生都在中等13-15分，因為大部分考生雖然有準備，但社會經驗不夠豐富，平時少有機會表達，都不可能答的很好，只有原來當老師、經常寫文字材料的才有可能會答的好。

三、綜合分析 思維能力 20分標準是 優18-20 良15-17 中9-14 差0-8 四檔觀察要點：嚴密性、條理性、完整性例題：在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？

測試要點：思維能力；人際溝通與協調能力；解決實際問題能力

給你們3分鐘的時間，大家回答一下，我等著。首先要尊重領導的工作方式，畢竟領導是這項工作的負責人和上級，處理問題的經驗比自己更加豐富；其次，如果真的有更好的方法的話，可以與領導溝通，以比較恰當的方式向領導提出自己的見解；最后，如果領導堅持自己的方式，作為下級，應該認真服從和按照領導的方式完成工作，保持政令的暢通執行。

樓上的回答的很好，這個回答可以給個良的分數。

補充一點：如果領導的方式違背原則，應拒絕反對；如果領導固執己見，應向上級領導反映。

答題要點：

1、原則書會尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。

2、如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按照領導的要求認真地去完成這項工作。

3、還有一種情況，如果領導的方式違背原則，應拒絕反對；如果領導固執己見，應向上級領導反映。

答題技巧：這種題目是實際經驗題，有工作經驗的人是比較有優勢的，但也要看人。有的人事不關己高高掛起，所以答這類題目時，要從大局出發，盡量把自己當成是一個比較完美的人，不要去考慮自己現實當中是否能做到，比如第三點就很少有人能做到向上級領導反映，但考試不同于現實工作。

這題考察的范圍很廣，主要是考察考生的人際溝通和協調能力、解決實際問題能力，當公務員，最需要具備的就是如何與人相處，做事先做人，這就需要有較強的溝通和協調能力，在平時的工作中才會有較好的同事關系、領導關系，關系好了，辦起事情來就順了，所以考官很注重這點。答題時，措辭要委婉，低調，比如答題要點中的“私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法?！保渲械摹八较?、請教、婉轉、看看”等關鍵詞都是很好地反映出你是個謙虛、謹慎、沉穩的人；其次考察考生的思維、分析能力中的嚴密性、條理性、完整性。嚴密性、完整性就是盡量把問題的各種情況都列出來，大多數的題目都是要闡述2種相反條件下的觀點，比如該題中，如果領導不同意，怎么辦，同意，怎么辦，種種情況都要考慮到。至于條理性，就是看答題時邏輯是否清楚，表達觀點是否明確，觀點逐一闡述，不重復，不混亂。

四、語言表達能力 總分14分要點：精確性、簡練性、流暢性、生動性標準 13-14 11-12 8-10 0-71、精確性。語言的精確性包括2 個方面，一是發音，這個就不要多說了，就是說好普通話就是了，即使你普通話講得不太好，但也要讓別人聽得懂，實在不行，速度慢些沒關系；不出現錯別字，成語顛倒，語法錯誤等等。二是表達的準確性。也就是說能否把意思表達出來，不要說半天，別人聽不懂你在說什么。平時生活中，經常會又口頭禪，“這個，那個，也就是說”等等，這些都要忌掉。

2、簡練性。這個也很容易理解。面試的時間有限，除非你語言表達能力很強，內容很豐富吸引人，不然一般考官都不愿意聽你多羅索的，他們已經聽了那么多遍了，不會感興趣的，所以在表達時一定要記住揀要點說，一般先闡述一下觀點，然后稍微輔助說明一下使其更容易讓人聽懂。（舉例說明，今天時間來不及，改天再舉）

3、流暢性。這個也很關鍵。在表達你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。

4、生動性。也許又人平時生活中很會吹牛，很又幽默感，但在面試過程中，要把這個能力表達出來，是不太容易的。因為現在考場紀律越來越嚴格，一般不允許考官和考生在面試開始后對話，所以不可能讓場面氣氛活躍起來。這里所說的生動性，是指意思表達的方式方法，是否能用生動的語氣，合適的詞語把觀點說活，這里包括發音的語調，該重的要重，該輕的要輕，抑揚頓挫，但不能太夸張，不能象朗誦那樣，自己體會體會。忌諱的是，不能從頭到尾保持一個語速和語調，考官會睡著的。

五、組織協調能力14分測試要點：組織能力、協調能力、合作能力、溝通能力標準 13-14 11-12 8-10 0-7這點應該很不用多解釋，就是考察你和領導，同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協調能力，活動的組織能力等。舉例說明吧

問題：假如你是公司副總，你分管的市場部新任經理很有開拓創新能力，上任三個月就使銷售額直線上升。但他與長期在市場部工作的副經理之間產生了矛盾，而且有激化趨勢。這個副經理業務也相當嫻熟，你該怎么做?主要測試目的：組織協調能力

對工作任務進行結構化分配，對資源進行合理調劑，有效地協調組織關系和人際關系、控制群體活動的過程。評分參考：①通過當事人或他人了解情況，確定矛盾的原因。

②如果是因公產生的矛盾，要檢查職責職權的劃分是否合理，規章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓勵二人為了共同的工作目標達成一致的工作見解，客觀上形成開明、有序而又鼓勵創造的環境。

③如果是因私產生的矛盾，要明確利益關系，盡可能滿足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。

④如果是性格或其他無法調和的因素，根據工作需要，選擇最佳人選繼續留在該崗位，并配備合適副手，將另一位安排到更合適的崗位上。

題目分析：首先遇到這種題目不要緊張，不要把想得太復雜，就是把它當作調解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，應該怎么辦？

一是問原因。只有問清楚真正矛盾的原因，才能從根源上解決問題。

二、其實也考察分析能力，只有把問題分析出來，然后再談解決辦法。所以此類題目難度較大。

所以第二步應該把各種可能的矛盾原因都說出來并提出解決辦法。單位的矛盾無非有2 種，一是因公，二是因私。一般來說，因公是比較好處理，可能會是制度，分工等方面出問題，改過來就好了。如果因私的話，就比較難辦了，這里涉及到個人的性格，修養，品德、利益等等。比如這題，很大的可能就是因為副經理嫉妒新來的經理的能力，而且自己在業務上也較強，本來可能以為自己會被提拔，卻突然殺出個“程咬金”，不服氣；如果確實2個人能力都很強的話，俗話說“一山不容二虎”，這種情況很普遍，應該根據個人特點，重新安排工作，使個人能力得到最大的發揮，而不是內耗。最后一種可能就是，在盡力調解還不能改善他們的矛盾的情況下，只能把他們分開，如答案所說的安排。組織協調的題目一般都會考一題，要答好這類題目的話，平時自己找點項目虛構一下，演練一下。特別是組織活動，一般要按以下步驟來進行：建議和啟動設計和評估實施和控制完成和收尾

比如，領導讓你策劃一場大型的應屆畢業生招聘會，你如何安排？時間短，只能揀要點來說。

一、建議和啟動。這是組織活動的最早期步驟，為何要組織這個活動？活動的經濟效益和社會效益的程度？

二、設計和評估。寫出這個活動的計劃書，包括時間，地點，人員，等等的安排。比如工作人員的抽調，招聘公司的確定，相關部門的聯系公安，消防，廣告公司等等，協調會的召開，確定分工和相關責任人，流程等等，再對整個活動的安排進行評估，修正。

三、實施和控制。實施就是整個活動開始進入實際運行階段，也就是招聘會召開的當天，甚至是前一天的會場布置也算是實施的內容。如果整個計劃安排周密，詳細，活動會有條不紊的進行，直到結束。但俗話說，天有不測風云，每個活動總歸會有意外發生，內外部因素的影響都會對整個活動的開展造成致命的影響。所以，控制很重要。要很好的控制活動的意外，比如天氣原因，人員擁擠混亂等等，事先要考慮到可能發生的突發事情，并制定應急措施，如果事件發生，就拿出應急預案，及時解決。

四、完成和收尾。做事要有頭有尾，不能龍頭蛇尾。越是到最后，精神越放松，越容易出事情，所以堅持到最后，越是要認真。特別是活動完了，要及時總結，把活動的成果拿出來，向領導匯報，一是讓領導放心，二是讓領導知道你的付出是有成果的。最后自己還要總結一下活動的不足之處，以利于以后改進。

大概-3-5分鐘說完。

六、責任感與進取心 要點：誠實負責、自信進取標準 13-14 11-12 8-10 0-7此考試要點主要有2點：

一是考察你對工作的責任心，對待領導舉辦的任務，自己職責，甚至超出自己職責范圍，比如幫助同事的工作等等，能否有高度的責任心、自信心和進取心把任務完成和把工作做好，都是考察內容；二是考察你的誠實程度。誰都喜歡誠實的人，好相處。這個等會再舉例說明。

舉例：如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？

答：

1、我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

2、是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因總結經驗。

3、總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。，解析這題之前，我先插一點有關誠實和責任感的道理。曾經有位博士說過，世界上只有2種人，一種人一輩子都生活在為自己辯解中，這種人永遠只替自己推脫責任，經常會說“我以為”，不知道自己的缺點，不會進步；另一種人只會說“我錯了”，把責任承擔下來，并勇于承認錯誤，這種人不得了，肯定會有出息的。希望我們生活中，少說一點“我以為”多一點“我錯了”，不信你們注意觀察，90％以上的人，事情搞砸了，會出了點問題，總是會說“我以為”，而不是“我錯了”。

對于此類假設你錯誤的題目，不要去想你錯了，因為這是假設，你進來之前就已經假設你錯了，而事實上這事并不是你干的，所以你不能去辯解，去推脫責任。工作中出現錯誤，是正常，人非圣賢，孰能無過，當然了，不要犯低級致命的錯誤，所以答這種題目，要把重點放在體現你的責任心和誠實度上。首先，要遵循出現問題，解決問題的原則，所以答案的第一點就是表明挽救損失的態度，這是責任感的表現；第二，承擔責任，利于團結。事情出了，作為領導最擔心的是損失和對單位造成的影響，特別是團結。所以這里要闡述問題出現的原因在哪里，如何解決，以后如何防范和避免，而不要過多的去指責犯錯誤的同事。第三是表示進取和誠實的態度。承認了錯誤，只代表誠實和責任，總結經驗教訓，是一種進取的表現，公司也才會再給你機會。

七：應變能力和個性穩定10分要點 適應性、靈敏性、創造性、個性穩定性標準9-10 7-8 5-6 0-4這個不難理解，一般考的是執行任務過程中情況發生變化，而且比較棘手，如何沉著應對這種情況變化，順利完成任務。

問題5：假如某國外著名公司的總裁到你單位洽談合作項目，你作為主管副總，對談判過程進行了緊張的準備。但在談判開始前半小時，你獲知你的技術翻譯在赴談判途中出了車禍，相關技術資料也丟失。此時，外方總裁已到場，你又根本不能失去這個難得的機會。你該怎么辦?

主要測試目的：應變能力通過臨場緊急情況的處理，測試考生沉著、靈活、有效解決問題的能力。①對事物變化反應的敏捷性和情緒穩定性；

②處理突發事件的理智性、周密性與有效性。參考時限：3～4分鐘

評分參考：①首先緊急向總經理匯報翻譯的情況，請立即派有關人員處理救治工作。

②尋找其他能夠替代的翻譯人員進行談判。如果一時找不到人選，且時間允許，可臨時安排外方總裁進行參觀，談判改期，給自己留有時間做簡單的準備。

③如果上述辦法都不行，你也要在談判桌前盡最大努力介紹情況，給外方留下充分美好的印象。激發他們繼續合作的愿望。并在外方離開之后，盡快將有關資料及你們的意見傳達過去，再次促成談判時機。

④除上述方法外，其他切合實際、可行的解決方法。

點評：此類題目有工作經驗的會比較占優勢，因為平時工作中經常會遇到。答此類題目，要把握一下原則：１、此事是否在自己職權范圍，如果不是，馬上向上級領導匯報，并取得領導的指導意見。

２如果領導能給出意見，就遵照執行；如果沒有，或者給的不過清楚，自己就要思考，及時拿出應急措施。關鍵是要抓住問題的重點，比如這題的重點是，翻譯沒了，材料丟了。象翻譯沒了，這種事情也許平時會有準備，因為現在可以請到臨時的翻譯（按小時收費的），所以這個問題不大。關鍵是資料丟了，如有可能的話，安排人員再去準備一份，當然，不一定能齊全，但總比沒有好。

３、對方總裁來了，應該如實告知發生的突發事件，并誠懇的向對方表示道歉，并把你們應急的情況告訴他，希望對方能給你們一個機會，如果條件允許的話，繼續談判，如果資料不全，請求對方再給個機會。

其他可以采取一些對方感興趣的活動，從當中增進和對方的感情交流，比如贈送禮品，最好是知道對方家庭情況，如有女兒的話，就送相應的禮品，當然這要有合適的機會。

“作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會如何處理？”

此類題目考的是溝通，協調能力和責任心。應該從一下幾個方面來闡述。

首先，先簡要說明副職的職責，歸納起來有：擺正位，守好責，善溝通，多寬容，這題要用到的是守好責和善溝

通。因為正職和下屬發生矛盾，導致不和，影響了單位的團結，做為單位的副職，也應該有責任去化解。

其次，說明處理矛盾的方法。要解決問題，就要先了解情況。如果矛盾不大，當事人雙方可以自行化解，就沒必要去調節，否則會把事情搞得更大，幫倒忙；如果矛盾較尖銳，應該分別傾聽雙方的意見，了解事情的實際情況并分析矛盾的根源，然后再分別找雙方交談，誠心地幫其分析矛盾，指出領導與下屬之間發生矛盾造成的負面影響的嚴重性，如果是因為工作上的事情，那更沒必要為此傷害了同事間的感情，如果是因為私人之間的事情，應該把個人利益先放下，應該以大局為重，發揚集體主義精神，不應該把私人矛盾帶到工作中，所以于公于私，都應該大事化小，小事化了，退一步海闊天空。

最后，等把雙方的思想工作都做通了，找個時機讓他們單獨談談，互相承認自己的不足，化解矛盾。

其實我只是考官，答題的水平也許還不如你們考生呢，你們經常在練，我只不過是對考場的情況比較熟悉罷了。至于“自我介紹”，應該格式都差不多，無非就事介紹自己的教育簡歷，工作簡歷，培訓簡歷，個人特點，自己的人生目標和奮斗方向等等。后面的不要說的太夸張，應實際些。注意，不要有透漏身份的嫌疑，一旦被考官提醒，分數就低了很多。

● 公務員體檢結果通知

公務員考試分為行政能力測試和申論兩部分，特別要注意數字推理和判斷推理。

一、數字推理方面，05-10六年的題目整體變化不大。

1、從考察方式來看，除05年是十道題外，其余幾年都是五道題，題量偏少，而且除05、08年是全面考察，其余各年都是重點突出，即集中考察一個知識點；

2、從題目類型來看，主要考察的是多次方和等差數列，而且兩種題型互有滲透，即可以通過逐差來考察多次方，也可以通過多次方來考察逐差；

3、從思維模式來看，主要考察的是橫向遞推思維和縱向延伸思維，即如何將各項橫向關聯起來或縱向拆解開來；

4、從使用方法來看，主要使用的就是逐差法，隨時結合構造網絡和規律預判，其次是局部分析法，需要對各種局部關系足夠敏感；

5、從數字敏感來看，主要考察的是多次方數的數字敏感，有個別數字的敏感，也有多次方局部的敏感?？忌谖磥淼臏蕚浜蛷土曋校瑧摳嗟仃P注多次方、等差數列，特別是對多次方數要足夠敏感，加強局部分析能力訓練，同時養成橫向關聯和縱向拆分的思維習慣，提高逐差的時效性和準確度。

四、判斷推理

1、演繹推理縱觀國考演繹推理的考察趨勢，考察的難度逐漸加大。

(1)、題干材料內容長且復雜，需要考生在閱讀的時候把握中心意思；

(2)、選項的設置，不是很簡單的可以辨析，除了把握出題人常會設置的迷惑選項之外，還需要全面把握可能的推理思維和常用的一些方法，這樣才能在出現兩個或以上的選項均可加強或者削弱使，盡快的鎖定正確項。

此外，近兩年可能性考察的題型開始呈現一種趨勢即考察的題目為10道題，可能性占據主要地位且以加強削弱和結論為主，備考的考生要對這幾種題型重點把握但兼顧另外三種題型；必然性以假言命題和綜合推理判斷為主，考生需要對該知識點和題型加強練習。

2、類比推理發展過程復雜，題型趨于成熟

縱觀這幾年國考的類比推理，經過一個發展，題型的不斷豐富到現在也比較成熟，難度到達了一個高度，繼續增加難度的可能性不大。類比推理的總的來說，題型已經較為固定，考察的關系也相對；另外在選項的設置上也存在迷惑項，因而在分析選項時，一定要反復對比，從而選出最符合題目要求的答案。

● 公務員體檢結果通知

1、對于檢查出傳染性疾病的人，比如淋病、尖銳濕疣等等，則無法通過公務員體檢。

2、雙眼的視力在經過了矯正之后低于4.8，或者是存在很明顯的，視功能損害病癥，在體檢上會被認為不合格。而聽力這方面的話，則規定了雙耳有障礙的情況下，如果佩戴了人工聽覺裝置之后，距離3米外聽不到聲音，那么就屬于體檢不合格。

3、有風濕性心臟病、心肌病、冠心病等，屬于器質性心臟病范疇被的疾病，會導致體檢不過關。但如果先天性心臟病情無需手術或已經被治愈了，那么體檢不受影響。

4、對血壓進行測量的時候，數值方面慘遭的標準，一般是收縮壓小于140mmHg，而舒張壓的數值則是要小于90mmHg。

5、考生在有慢性胰腺炎、潰瘍性結腸炎等，情況較為嚴重的慢性消化系統疾病之后，參加公務員考試體檢會不合格。不過經歷了胃次全切除術之后，沒有出現嚴重并發癥的人員，則體檢不受影響。

6、一般情況下，被檢查出有血液系統方面的疾病，就無法順利通過體檢。但如果是單純的缺鐵性貧血，男性檢查的時候血紅蛋白高于90g/L、女性高于80g/L，這種情況下體檢合格。

7、既往有癲癇病史、夜游癥，以及嚴重的神經官能癥等精神類疾病，以及對精神活性物質有依賴與濫用情況的人，體檢會被視為不合格。

8、不同類型的彌漫性結締組織疾病，比如會容易受到環境影響而發病的紅斑狼瘡、硬皮病、類風濕性關節炎等，檢查出來之后體檢會不合格。

9、不管是有被納入到體檢標準里面的各種病癥(比如嚴重的慢性骨髓炎、晚期血吸蟲病、支氣管擴張等等)，還是尚未被納入體檢標準當中，但是會對履行工作職責造成影響的病癥，體檢的結果均是不理想的。

公務員的體檢是否合格，要依據公務員錄用體檢通用標準(試行)來進行分析，如果對體檢結果存在異議的話，則可以在初次體檢結果出來的7日之內進行復檢申請。但是，復檢機會只有一次，務必將身體狀態給條件好，做好體檢準備。

● 公務員體檢結果通知

● 公務員體檢結果通知

公務員體檢標準

試行期的《通用標準》共分22條，分別在心、腦、肺、肝、腎、胃、血壓、血液等身體各個方面的公務員健康標準做出明確限定，以規范國家公務員錄用體檢工作，維護用人部門和考生的合法權益，在22條《通用標準》中并未對考生的身高作出明確限定。

《通用標準》還特別強調，急性肝炎恢復后，肝功能指標持續正常半年以上者；慢性肝炎恢復后，肝功能指標持續正常2年以上者，均為合格錄用標準；乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒標志物呈陽性，但肝功能正常者，也不能被任何用人部門拒錄?！锻ㄓ脴藴省芬幎ú荒鼙讳浻脼閲夜珓諉T的病癥

●患有風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病(經手術治愈者除外)等器質性心臟病者；

●嚴重的低血壓、高血壓或血液病患者；

●肺結核、慢性支氣管炎伴阻塞肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘患者；●嚴重慢性胃、腸疾病患者；

●各種惡性腫瘤和肝硬化患者；

●慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全者；

●糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥、侏儒癥等內分泌系統疾病和克山病患者；●有癲癇病史、精神病史、癔病史、遺尿癥、夜游癥、嚴重的神經官能癥(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者；

●紅斑狼瘡、皮肌炎或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病患者；

●晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿者；

●顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征者；

●嚴重慢性骨髓炎者，三度單純性甲狀腺腫患者；

●反復發作或經檢查有梗阻的膽結石或泌尿系結石患者；

●大動脈炎、血管閉塞性脈管炎、雷諾氏病患者；

●淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、非淋菌性尿道炎、尖銳濕疣、生殖器皰疹、艾滋病及其病毒攜帶者；

●雙眼矯正視力低于0.8(標準對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者；●雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者；未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病。

附：公務員錄用體檢通用標準(試行)

第一條風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病經手術治愈者，合格。

遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：

(一)心臟聽診有生理性雜音；

(二)每分鐘少于6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握)；

(三)心率每分鐘5O-60次或100-110次；

(四)心電圖有異常的其他情況。

第二條血壓在下列范圍內，合格：

收縮壓12.00-18.66Kpa(90mmHg-140mmHg)；

舒張壓8.00-12.00Kpa(60mmHg-90mmHg)。

第三條嚴重血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四條結核病不合格。但下列情況合格：

(一)原發型肺結核、浸潤型肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩定1年無變

化者；

(二)肺外結核?。耗I結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發，經?？漆t院檢查無變化者。

第五條慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。

第六條嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術后無嚴重并發癥者，合格。

第七條急性肝炎恢復后，丙氨酸氨基轉移酶(ALT)和天冬氨酸氨基轉移酶(AST)持續正常半年以上者；慢性肝炎恢復后，ALT和AST持續正常2年以上者，均合格。

乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒標志物陽性，包括乙肝表面抗原(HBsAg)、乙型肝炎e抗原(HBeAg)或丙型肝炎病毒抗體(抗-HCV)、丙型肝炎病毒RNA(HCV RNA)，但ALT、AST正常者，合格。

第八條各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。

第九條慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。急性腎炎、急性腎盂腎炎經治愈后達1年，無癥狀和體征、尿蛋白陰性，尿鏡檢正常者，合格。

第十條糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥、侏儒癥等內分泌系統疾病和克山病等，不合格。甲狀腺機能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。

第十一條有癲癇病史、精神病史、癔病史、遺尿癥、夜游癥、嚴重的神經官能癥(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。

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第十二條紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，不合格。

第十三條晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。第十四條顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。第十五條嚴重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六條三度單純性甲狀腺腫，不合格。

第十七條(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)反復

發作或經檢查有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。

第十八條大動脈炎、血管閉塞性脈管炎、雷諾氏病，不合格。

第十九條淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、非淋菌性尿道炎、尖銳濕疣、生殖器皰疹、艾滋病及其病毒攜帶者，不合格。

第二十條雙眼矯正視力低于0.8(標準對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。

第二十一條雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。

第二十二條未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。

● 公務員體檢結果通知

最新公務員述職報告

xxxx年，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、區政協的監督支持下，我認真學習實踐科學發展觀，繼續保持奮發有為的精神狀態，緊緊圍繞"兩個加快"、" 兩個強力推進"和市、區委重大決策部署，搶抓機遇，克難攻堅，爬坡上行，強力推進文化大區建設， 各項工作取得新的成效，為促進全區文化大發展大繁榮作出了應有的努力?，F就一年來的履職情況報告如下：

一、與時俱進，加強學習不放松

我始終堅持把學習作為"一種政治責任、一種精神追求、一種精神境界",把學習政治理論作為提高履職能力的前提條件，把學習業務知識作為提高履職能力的重要基礎，把學習實踐本領作為提高履職能力的重要內容，做到學有所獲，學以致用。一是加強政治理論學習。堅持每月一次中心組學習制度，把鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀及馬列主義最新理論成果作為學習的重點，保持思想常新，做到與時俱進，注重用發展中的馬列主義武裝頭腦。先后系統學習了黨的xxxx屆三中、四中全會，省委九屆六次、七次全會，市委、區歷次全會精神和中央、省、市、區的重要決定、領導重要講話等。通過學習，把握了要旨，吃透了精神，做到了在思想行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致。二是加強業務知識學習。隨著信息技術的快速發展，新知識、新理論層出不窮，特別是在文化領域，專業性、知識性要求更高。對此，我深感學無止境，總是潛心學習，認真做好讀書筆記，多看多聽多想多問多做，刻苦鉆研工作業務，不斷提高自己的宏觀思維能力，使自己的知識儲備和層次得到了提高，為我更好地投入文體工作打下了堅實基礎。三是努力學習實踐本領。實踐是最好的課堂。我堅持在實踐中鍛煉自己，獲取知識，增長才干。密切聯系實際、聯系群眾，工作再忙，我都堅持安排時間深入到村鎮、企業、街道和基層單位進行調研學習，了解政策落實情況、工作進展情況、職工生活情況，及時發現問題，分析問題，解決問題，以工作實效來檢驗自己的決策和履職能力。

二、依法行政，貫徹執行不走樣

我牢固樹立法制理念，堅持依法行政，做到自覺學法、守法，認真貫徹執行國家各項法律、法規和各級人大及其常委會的決議、決定。一是開展普法教育。建立健全了機關公務員和執法人員學法用法工作制度，全年學法、用法在64學時以上，干部職工的法制意識不斷增強。組織開展了以案說法、現場說法、主動送法進學校，"12.4"法制宣傳教育等活動，全社會遵守文化法律法規的良好氛圍逐步形成。堅持了一年一度的文化市場經營業主法律法規培訓，讓守法經營意識在經營者中入腦入心。二是規范行政行為。全面落實"兩集中、兩到位",將12個審批事項全部納入區政務中心窗口辦理。通過充分放權，在鄉鎮文化站推行了"為民全程服務代理制".文體窗口行政審批較過去提速41%,按時辦結率和群眾滿意率均達100%.建立健全了實施行政許可程序制度、行政許可舉報投訴制度、政務公開制度等，并將審批項目的依據、申請條件、程序和期限等全面公開，廣泛接受社會監督。三是強化執法監督。以健全執法責任體系為保障，全面落實執法責任制。聘請了常年法律顧問，就重大決策、法律文書、規范執法等進行嚴格把關。聘請了社會義務監督員，有效地加強了依法行政的監督。強化了紀檢組及法制辦對行政執法人員和執法工作的監督責任。向社會公布了舉報、投訴電話，實行了執法舉報、投訴制度，嚴格執行查、處、罰、繳相分離制度，確保嚴格執法、公正執法、文明執法。

三、加快發展，履職盡責不懈怠

一年來，我始終扭住發展主題不放松，團結帶領全系統干部職工，克服各種困難和矛盾，負重前行，奮力突破，全面完成了年度目標任務。

（一）認真開展學習實踐活動。突出"堅持科學發展、建設文化大區"主題，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動。圍繞重點課題，開展調查研究，形成調研報告5個，收集群眾意見或建議65條。通過開展"進一步解放思想，推動文化發展繁榮"、"xxxx大交通形成后，文化部門怎么辦"等思想大討論活動，有針對性地提出推動文化科學發展的新理念、新思路和新路徑，在圍繞建設文化大區，堅持抓項目促基礎建設、抓精品促文藝繁榮、抓監管促環境凈化、抓市場促產業發展等方面形成了共識、凝聚了力量，形成了加快發展、科學發展、又好又快發展的良好局面。

（二）全面提速公共文化建設。一是堅持抓項目帶動，加快文化服務體系建設。啟動實施鄉鎮綜合文化站建設項目14個，農民體育健身工程項目25個，農家書屋工程項目60個，文物保護工程項目1個，共完成投資897萬元（含器材物資價值）。啟動了文化信息資源共享工程區級支中心建設。扎實開展了文化先進縣區、文化先進鄉鎮、特色文化之鄉等創建活動。二是堅持抓文化安民，加快推進災后恢復重建。啟動實施文化館、文物設施、文物保護、群文旅游活動中心、xxxx山群眾活動中心等項目5個，項目總投資1531萬元，年底前全面完成重建任務。三是堅持抓精品打造，不斷提高文化供給能力。圍繞重大主題活動，創作排練各類文藝作品60余件。少兒音樂劇《鳥語花香》作為全省唯一一部兒童劇入圍全國"群星獎",小品《特殊客人》參加全省"情系高墻、共建和諧"警示教育文藝巡演。先后組織或參加中國成都第二屆非遺節、六省七市"為了新中國"大型文藝演出、全區建國60周年書畫展、學習宣傳王瑛精神文藝巡演等大型活動17場次。全年共送戲下鄉120余場次，送圖書1萬余冊，送春聯3000多幅。四是堅持抓民保工程，切實加強文化遺產保護。全面完成了第三次全國文物普查田野調查任務和第七批國家級文物保護單位申報工作，開展了南巴高速、巴達鐵路等重點建設項目的文物調查和勘探。《正月十六登高節》入選省級第二批非物質文化遺產保護名錄，新增省級非遺代表性傳承人3人，《xxxx皮影》榮獲聯合國教科文組織、國家文化部聯合頒發的"太陽神鳥銅獎".

（三）不斷提高體育發展水平。一是攻競賽，競技體育水平不斷提升。先后承辦全區慶祝建國60周年籃球比賽等全區性各類比賽10余場次，先后組隊參加了全省中學生舉重比賽和全市首屆老年人運動會，分別獲得全省中學生舉重比賽 4個單項第一名，2個單項第二名，2個單項第三名和全市首屆老年人運動會3個單項第一名，2個單項第二名的好成績。二是抓活動，全民健身運動蓬勃發展。圍繞"全民健身與奧運同行"主題，先后指導或舉辦了區委"四辦"乒乓球、羽毛球團體賽，區第八屆老年門球賽等全民健身活動。區六中榮獲"全國群眾體育先進單位

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7.1條文解釋

肝臟和人體其他部位一樣，也可以因為各種原因而有炎癥、腫大、疼痛及肝細胞壞死，表現在肝臟生化檢查上就是血清丙氨酸氨基轉移酶（ALT）和天冬氨酸氨基轉移酶（AST）水平顯著升高。引起肝炎的病因很多，臨床上最常見的是由肝炎病毒引起的病毒性肝炎，此外還有酒精性肝炎、藥物性肝炎、自身免疫性肝炎、遺傳代謝性肝病等多種類型。肝炎對人體健康危害很大，特別是病毒性肝炎已被列為法定乙類傳染病，后期有可能發展成為肝硬化，因此，各種類型的現癥肝炎患者，無論是急性或慢性，一經診斷，均作不合格結論。

7.1.1病毒性肝炎是由肝炎病毒引起的常見傳染病，具有傳染性較強、流行面廣泛、發病率高等特點。臨床上主要表現為乏力、食欲減退、惡心、嘔吐、肝區疼痛、肝臟腫大及肝細胞損害，部分患者可有黃疸、發熱。按致病病毒的不同，病毒性肝炎可分為多種類型，目前國際上公認的病毒性肝炎有甲型、乙型、丙型、丁型、戊型肝炎等5種。其中甲型、戊型肝炎臨床上多表現為急性經過，屬于自限性疾病，經過治療多數患者在3～6個月恢復，一般不轉為慢性肝炎；而乙型、丙型和丁型肝炎易演變成為慢性，少數可發展為肝炎后肝硬化，極少數呈重癥經過。慢性乙型、丙型肝炎與原發性肝細胞癌的發生有密切關系。

7.1.2其他肝炎包括酒精性肝炎、藥物性肝炎、自身免疫性肝炎、缺血性肝炎、遺傳代謝性肝病、不明原因的慢性肝炎等，簡述如下：

1）酒精性肝炎：由于長期大量飲酒所致的肝臟損害。除酒精本身可直接損害肝細胞外，酒精的代謝產物乙醛對肝細胞也有明顯毒性作用，因而導致肝細胞變性及壞死，并進而發生纖維化，嚴重者可因反復肝炎發作導致肝硬化。在臨床上，酒精性肝炎可分為3個階段，即酒精性脂肪肝、酒精性肝炎和酒精性肝硬化，它們可單獨存在或同時并存。

2）藥物性肝炎：肝臟是藥物濃集、轉化、代謝的重要器官，大多數藥物在肝內通過生物轉化而清除，但臨床上某些藥物會損害肝細胞，導致肝細胞變性、壞死及肝臟生化檢查異常，引起急性或慢性藥物性肝炎，如異煙肼、利福平、磺胺類等。藥物導致的肝細胞損傷可分為兩大類，一類是劑量依賴性損傷，即藥物要達到某一高劑量時才會導致肝細胞損傷，如酒精性肝炎；另一類是過敏性藥物中毒，即個體對某些藥物會發生強烈的過敏反應，一旦服用這些藥物（與劑量大小無關）便可引發肝細胞損傷，這類患者多數伴隨其他相關過敏性表現，如急性蕁麻疹、血液中嗜酸粒細胞增多等。

3）自身免疫性肝炎：本病主要見于中青年女性，起病大多隱匿或緩慢，臨床表現與慢性乙型肝炎相似。輕者癥狀多不明顯，僅出現肝臟生化檢查異常；重者可出現乏力、黃疸、皮膚瘙癢等癥狀，后期常發展成為肝硬化，常伴有肝外系統自身免疫性疾病，如甲狀腺炎、潰瘍性結腸炎等。

4）缺血性肝炎：缺血性肝炎是由于各種相關原發疾病造成的肝細胞繼發性損害，如心血管疾病導致心臟衰竭，靜脈血液無法回流心臟而滯留在肝臟，導致肝臟發生充血腫大、肝細胞變性壞死及肝臟生化檢查異常。

5）遺傳代謝性肝?。褐高z傳代謝障礙所致的一組疾病。其共同特點是具有某種代謝障礙，病變累及肝臟同時累及其他臟器和組織，故臨床表現除有肝腫大及肝功能損害外，同時伴有受損器官、組織的相應癥狀、體征及實驗室檢查異常。如肝豆狀核變性、血卟啉病、糖原累積癥、肝淀粉樣變等。

6）不明原因的慢性肝炎：不是一種特定類型的肝炎，僅指目前病因、病史不明的一些肝炎的統稱。隨著醫學科學技術的發展，這些疾病將會找出特定的病因而逐漸減少。據估計，這類肝炎中約四分之一為病毒所致。

7.2診斷要點

1、肝臟檢查：

1）常規檢測ALT及AST，這兩種酶在肝炎潛伏期、發病初期均可升高，有助于早期診斷。

2）腹部B超：病毒性肝炎的聲像圖往往呈彌漫性肝病表現，但藥物性肝炎、酒精性肝炎、肝硬化、各種代謝性疾病所致的肝病等也可呈彌漫性改變，在聲像圖上很難鑒別，因此，必須結合臨床和其他檢查結果進行綜合分析。

彌漫性肝病聲像圖表現：急性期特點為肝臟腫大，肝實質回聲偏低，光點稀疏，部分患者可出現膽系改變，出現膽囊壁增厚，黏膜水腫呈低回聲。遷延性者呈肝臟增大，肝回聲增強，不均，光點粗大，可伴脾臟增大或/和門靜脈內徑增寬。

2、判定標準：

1）血清ALT或AST增高超過參考值上限2倍（如正常參考值上限為X，超過參考值上限2倍是指超過2X），不合格。

2）血清ALT或AST增高不超過參考值上限2倍，但B超聲像圖呈彌漫性肝病表現（脂肪肝除外），不合格。

作為一種選拔性體檢，受檢者的流行病學資料、臨床癥狀及病因學資料往往不可靠，體征一般也不明顯，故體檢中應主要依據肝臟生化、腹部B超檢查診斷或排除肝炎。

7.3注意事項

7.3.1所有關于肝炎的檢測項目中，一律不許進行乙肝項目檢測。

7.3.2公務員體檢中的肝臟生化檢查是指ALT及AST這兩項，若檢測數值較參考值上限輕度異常（即不超過參考值上限2倍），而其它檢測結果均正常，可直接做出體檢合格的結論。

7.3.3肝炎的診斷包括臨床診斷、病原學診斷及病理診斷。作為體檢，只需根據判定標準作出是否合格的結論，有創性的肝臟穿刺病理學診斷方法不宜作為輔助檢查項目。

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公務員面試禮儀的禁忌

其一：在移動中說話

考生在整個面試的過程中，這個是最常見的問題。有些考生不注意。經常在走動的過程中向考官問好或者在鞠躬的時候向考官問好。這個動作會給人一種非常著急，非常趕的感覺。從而影響考生的分數。

其二：在答題時不注意眼神的交流

眼神的交流非常重要，能給人一種交流感。這種交流感，會給人一種如沐春風的感覺，能提高考生在考官心中的印象。而且說話看著對方也是一種基本禮貌。這點是考生常犯的。那么如何能做到眼神的交流呢?一定要從自己列的提綱上手。只要自己對自己答題的內容提前了解，而且足夠自信，眼神交流一定能做到?？忌谄綍r的訓練的過程中通過多練習一定能做到。

其三：坐姿不直

考生在坐下之后由于多年的習慣，經常會彎腰。這點是面試中的大忌。在面試中，考官非常關注考生能否很自信地表達自己。而面試中考生大多時間都是坐著，坐姿的挺拔能讓考官的感官大變，同時能提高考生的整體印象。要做到坐姿挺拔有一定的小技巧，一方面，凳子一定只能坐三分之一(偏胖的三分之二);另一方面，平時要靠堅強的意志力多訓練一尺、一寸、一拳頭。多注意自己在寫字(尤其是寫字的時候)以及坐下的時候的姿勢。

其四：在面試中不懂得隨機應變

有時候考生在面試中會遇到各種從來未遇到的問題。考生一定要注意隨機應變，比如：在考試中往往會因為實際情況，時間較緊，考官可能會催促剛進入考場的考生讓其快點。這種時候就不能再堅持做鞠躬禮儀那一套。因為這個時候還堅持做禮儀就和最開始提出的面試做禮儀的目的相悖。為了給考官留下好印象，有些時候簡化禮儀是正確的。遇到這種考官催促的情況，正確的應對方法是：向考官微笑示意，然后迅速坐下。

公務員面試的基本禮儀

1、敲門禮儀

考生應用右手食指或者中指彎曲后敲門，敲三下，間隔為0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不禮貌的行為。力度大小應適中，敲門后要等待考官應答。

如果沒聽到考官說"請進"的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘后推門進入。無論考生進來之前門是開著還是關著，考生都要關門關門時要盡量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對考官。

2、問候禮儀

考生進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問"各位考官好，我是X號考生"。

3 、鞠躬禮儀

鞠躬禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側褲線處;女士的雙手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部為軸，整個肩部向前傾15°以上視線由對方臉上落至自己的腳前1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。

鞠躬注意事項A.脖子不可伸得太長，不可挺出下頦。B.鞠躬時，嘴里不能吃東西或叼著香煙。C.鞠躬禮節在直起身時，雙眼應該有禮貌地注視著對方。D.鞠躬時，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官等待回應。

4 、告別禮儀

當主考官示意面試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會，然后道聲"再見"，沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進入面試室時有人接待或者引導，離開時也應一并致謝告辭。

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《行政職業能力測試》

我要特別提示大家一下，行政職業能力測試的題都不難，靜下心來，誰都能做的出來，但很多人做不完，有的甚至不及格，就在于沒有掌握答題的技巧！這個技巧的把握一方面是合理分配和利用時間，另一方面就是熟練程度的掌握。下面我詳細的解釋一下。

這項測驗，一般有五個部分，都是選擇題，題量很大，平均四十幾秒做一道題。所以就沒有時間讓你反復去研究哪一題，當某道題讓你花掉了一分多鐘還沒有頭緒，請立刻放棄！因為這樣的題畢竟是少數，一般都是一分，有的是零點幾分，放棄了損失也不大。還值得注意的是，每個部分都會給你標出參考時限，幾部分參考時限的總和剛好是考試的時間，所以要盡量在他提供的時限以內去完成該部分的題目，如果時間到了，你還有幾道沒有做完，那么注意了：不要再做它了！立刻開始下一部分內容！這一點非常關鍵！很多人就是覺得我就剩兩道了，一下就做完了，下一部分就少幾分鐘吧，鐵了心要去啃那塊骨頭，結果每部分的時間都順延，到最后還有十幾道題都會做，就是沒時間了，多可惜。一般每部分的題目都是由易到難的，所以后邊幾道就會比前面的要多花時間，做出來的還未必對。如果你為了這幾道拿不準的題丟掉了能輕松答對的題，多不劃算呀！我的經驗告訴我，不是所有的參考時限都緊巴巴的，一般都會有一兩個你比較拿手的部分會有時間空出來。如果時間有節余，請開始做下面的部分，一定不要回頭！最后一部分題目做完了還有空余時間再去做前面空下的題，如果沒時間了，就填你第一印象感覺對的那個答案，很多時候第一印象很準哦！如果連看答案的時間都沒有，那么就選C吧。有統計表明，選擇題答案是C的概率要比其他幾個選項大哦?。ㄎ疫B這種經驗都說了，大家不要流汗哦~）應試技巧就是這樣。

大家在復習的時候，要多做題，大量的做題，考試的時候你會驚奇的發現，有好幾道題你都見過！那就根本不用浪費時間再去想，直接寫答案就好了。當然，不要記錯了答案。如果當時你做錯了，一定要抽時間再回頭看一眼錯了的題，提前在那題上做好標記喲！我考試的時候數學題最后一道我前一天剛做過，其實就是一個簡單的方程組，結果試卷上的一個數字印錯了。計算出的結果是半個人，半間房子，當時就有很多考生以為自己算錯了。一次又一次的重復演算，浪費了大量時間，而我因為剛做過，就知道原因出在哪，所以直接填了答案。雖然我不知道最后那道題是怎么統計的，起碼我比別人節約了時間。大量做題還有一個好處，就是能掌握規律，尤其是數列題。給出幾個看似毫不相干的數字，讓你填出其中某個缺項，這種題也比較費時間，但是做出來會很有成就感，做的多了，也就會記住很多規律，比如2的N次方減某常數啦什么的這種規律（呵呵，我一年多都沒做了，當時好多數列的規律都忘了，大家見諒哦~），而做題少的人就總是局限于等差等比的那個思路里。還有就是要把1到20的平方、1到10的立方這樣的結果背會，這個對做數列題很有用的哦。

大家一定要重視對這門課的復習，有很多人大體一翻《行政職業能力測試》這本書，就說“這種小兒科的內容，不用復習也會了?！比缓笾蛔⒅仄渌麅热莸膹土暳?。行政職業能力測試的題的確不難，但要在規定的時間里盡量答完所有題目并且準確率不能低，可沒那么容易。在關注此貼的你，一定一定不要眼高手低，要多做題，并且嚴格的掐好時間當考試一樣的認真對待，真的到了考場上，才會有效果哦！最后要提醒一句，大家要在考試前確定自己的手表沒有問題，并且上考場的時候不要忘了戴哦。

這門課羅嗦的比較多，因為這門是我的長項，我考試的時候這門課打了87分，在所有考生中的排名第二哦！和第一名差1分。也是因為這門課，把我的均分拉高的。所以我覺得多和大家分享一下還是有必要的，即使有點羅嗦。呵呵

《申論》

申論考試比較像給材料作文，它給出的材料篇幅比較大，一般都是分成幾個小段，每段都有每段的中心，但材料整體是相互關聯的，你要做的就是歸納出整體的中心意思，立論并且對你的觀點進行闡述。申論表面看是對寫作能力的考核，其實是比較綜合的一門課。從文章中能夠體現出作者的多種素質。所以這門課不是突擊了就能得高分的，關鍵在于平時的積累。大家會發現《申論》這本書主要講的是寫作的技巧，如何立論，如何圍繞觀點展開闡述等等內容的，復習的時候除了要看書上講的這些理論之外，要認真的按照要求寫上兩到三篇，熟悉一下方法就可以了，寫太多也沒多大用處。下面我主要講一下應試的技巧。

首先，不要吝嗇你閱讀材料的時間！只有理解了所給材料的內在含義，才不會寫跑題哦！所以，在做申論的時候，大家要準備一張草稿紙，一邊讀一邊隨手在紙上記下你讀材料時所想到的觀點，或者你認為材料中體現出的問題，或者你認為能解決該問題的方法，有多少個寫多少個，寫幾個能代表意思的字自己看的明白就可以，不用認真的寫出整句，因為你正做的一項工作是找靈感和觀點，而不是修飾詞句，所以，即使是一閃而過的念頭都要記下來哦！然后再讀兩遍材料，看看有沒有漏記的觀點，可以啦。

第二個步驟。紙上寫了好多東西，這第二個步驟就是歸類列提綱。問題放一類，措施放一類，類似的觀點盡量歸成一點。問題盡量控制在五個以內，措施可以比問題稍多些，但也不要太過長篇大論，因為申論的字數是有限滴~縱然你有很多想表達的觀點，也要突出重點喲。萬事具備，我們開始寫吧！要說明一下，這門課一般是沒時間打草稿的。所以下筆的時候要先想好了。蓋帽這種話書上會有很大篇幅介紹的，都比我說的要好，呵呵，我就不耍大斧了。我想說說提出問題和解決措施這個環節，要從重點開始說，比如問題的主要原因要放前面說，篇幅上也要體現出重點來，措施一般都先寫思想問題，比如“要解決XX問題，首先要得到XX的重視，只有思想上到一個臺階，才能提高行動的自覺性。”這樣的。然后再寫硬件措施，軟件措施，也是揀重點先說?？粗謹狄揭幎ǖ南拗屏?，就要想著收尾了，在指定的字數那個位置都會有標志滴，所以大家不要擔心，然后去數格子，呵呵，掌握在那個附近就可以了。最好超過一兩行，不要超太多。還有文章的比例，問題和措施要四六開，不要開頭如洪水傾泄，字數都快用完了，問題還沒寫完，然后只能結尾如小溪潺潺了~~比例問題也要提前規劃好。祝你好運，加油！

公務員分哪些？國家公務員和地方公務員有什么區別？

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大學生一定要到大四才可以考公務員嗎？

問題補充2008-04-13 19:31

國家公務員比地方公務員哪個比較好？ 匠匠骷髏

~`` 回答:2 人氣:1344 解決時間:2008-04-19 11:22

滿意答案

現在很多朋友問到中央國家機關國家公務員和地方國家公務員的區別問題，有的朋友以為，地方公務員不是國家公務員，現就這個問題，給大家做一個詳細解釋吧。

我們國家的公務員分為中央國家機關和地方兩種，按照過去的說法，就相當于“朝庭”和“地方”的區別，但也有共同點，就是都是國家財政拔款，都吃“皇糧”。但他們也有區別，就招考時間來說，中央國家機關的公務員招考時間相對比較固定，一般集中在10—11月份，地方國家公務員招考時間比較零散，各個省份的時間不同，從11月到第二年8月都有，當然也有個別省市一年會招兩次，但屬少數。

中央國家機關國家公務員是指國家部、委、署、總局招考的在中央國家機關的工作人員，招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩十研究生和英語四級、計算機二級。地方國家公務員目前也基本上要求全日制，成人類高等院校畢業的，只有少數省市還在招考，學歷上，如果是市直機關的，一般要求本科以上，縣級機關的，要求大專以上。

公務員招考相對于戶口限制來說，將會越來越小，目前中央國家機關國家公務員已基本上不再要求戶口限制，人才不限地域，這是人事工作的一項重大改革。地方國家公務員也基本上在逐漸取消這一限制，近年來，很多地方公務員招考都是面向全國，包括人民警察的招考。

中央國家機關國家公務員的考試基本上分為A類和B類，共同科目都是《行政職業能力測試》，A類側重于從事文秘工作，要求考《申論》，B類側重于專業科目，具體科目由各中央國家機關命題。地方國家公務員的考試基本上跟上述考試差不多，但沒有詳細分類為A和B，事實上，在招考職位已經詳細規定了。就目前的專業類別來看，主要分為：英語、計算機、法律、稅收、公安業務、醫藥、技術監督、海關等。各種專業的考試大綱在各地的招考公告中會同步公布。

中央國家機關國家公務員和地方國家公務員在地位上完全平等，只是在待遇和條件上有區別，這在各省也都有區別，條件好的沿海各省就要比內地公務員工資待遇高。中央國家機關當然就更好了

完善答案我心飛翔

2008-04-13 22:18

滿意答案

招考對象分為“應屆畢業生”、“往屆畢業生”和“社會人員”三種?！皯獙卯厴I生”是指2008年暑期畢業的普通高等院校畢業生（不含2007年以前暫緩就業畢業生）；“往屆畢業生”是指2007年以前畢業的普通高等院校畢業生；“社會人員”是指通過非普通高等學歷教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）并已取得國家承認學歷的人員。面向“社會人員”招考的職位，“往屆畢業生”也可以報考，但“應屆畢業生”不得報考。對于學制為2年半或提前修滿學分，于2007年底或2008年初畢業的普通高等院校畢業生，按“應屆

畢業生”類別報考，已參加工作的，須取得所在工作單位同意后方可報考。港澳學習、國外留學歸來人員報考公務員，報名時畢業不超過1年的視為應屆畢業生，超過1年的視為往屆畢業生。參加服務西部計劃的大學生志愿者，服務期滿考核合格1年內報考公務員，不受招考對象類別限制。

● 公務員體檢結果通知

公務員錄用通知單

今天，我收到了一封期待已久的公務員錄用通知單，讓我欣喜若狂，激動不已。這一份通知單，代表著我經過了漫長的篩選和考核，最終成功脫穎而出，成為了政府組織中的一員，擔負起了為國家和人民服務的重要使命。這是我邁向公務員生涯的第一步，也是我踏入新的人生階段的開始。

通知單上的文字簡明扼要，但激起了我內心最深處的憧憬和激情。它告訴我，我將被正式錄用為某單位的公務員，崗位是XXX，起薪為XXX元?？粗@些數字，我的心中充滿了喜悅和興奮，因為這不僅意味著我將擁有穩定的工作和收入，更代表了我將有機會為社會貢獻自己的力量，實現自己的職業夢想。

我將開始面對新的挑戰和責任。作為一名公務員，我將肩負起維護國家利益、履行公共職責的重要使命，服務人民、造福社會。我將認真履行自己的職責，不辱使命，不負眾望，努力工作，努力學習，不斷提升自己的能力和素質，以最高標準嚴格要求自己，成為社會的棟梁之才，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的力量。

在公務員的崗位上，我將秉承“廉潔奉公，為民務實，公正文明，雷厲風行”的服務宗旨，恪盡職守，恪守法規，保持政治堅定，工作一絲不茍，嚴格遵守紀律，不辜負黨和人民的期望。我將努力做到公正廉潔、勤勉盡責，以優秀的工作表現和品德操守贏得領導和人民的信任和尊重，為人民群眾排憂解難，助力社會發展。

這份公務員錄用通知單，是我不懈努力和勤奮付出的成果，更是我未來事業的起點。我將以飽滿的熱情和堅定的信念，踏上新的工作征程，努力工作，不負使命，奮力前行，為實現中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。我相信，在未來的工作和生活中，我將不斷超越自我，不斷追求卓越，成為一名優秀的公務員，為國家和人民創造更加美好的明天。

公務員錄用通知單，是我人生中一個重要的轉折點，也是我邁向成功的一步。在未來的日子里，我將不忘初心，砥礪前行，鍥而不舍，追求卓越，以實際行動踐行“以人民為中心”的服務理念，奉獻自己的才華和智慧，為國家和人民的幸福和未來貢獻自己的力量。我將努力工作，不斷進取，為實現中國夢、民族復興而努力奮斗！

公務員錄用通知單，是對我的肯定和鼓勵，更是對我責任和使命的召喚。我將珍惜這份榮耀，不辜負這份信任，為了實現夢想、為了服務人民，我將竭盡全力、全身心地投入到工作中去，秉持著崇高的理想和信念，實現自己的人生價值，追求公平、正義、誠信、友善的社會價值觀，為創造美好的未來、建設幸福的中華民族努力奮斗！

公務員錄用通知單，是對我前程的開啟，是對我人生的希望。在這充滿挑戰和機遇的道路上，我將勇敢前行，奮發有為，以不懈的努力和智慧，書寫屬于自己的輝煌篇章，實現自己的夢想和追求，為國家和人民的繁榮昌盛貢獻力量，讓自己的人生之路更加精彩絢麗！愿我踏上這段新的征程，永遠保持初心，矢志不渝，做一名合格的公務員，用實際行動踐行為人民服務的宗旨，共同創造美好未來！

● 公務員體檢結果通知

俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個人的衣著儀表和外在氣質形成的。公務員面試著裝，個人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個性相匹配的標簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個明顯的判斷。那么公務員面試著裝要注意什么?可以參考下面的公務員面試著裝搭配技巧。

公務員面試著裝搭配

公務員面試著裝：女生版

對于女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量!舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表里，“儀表儀態”一項滿分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項里的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業套裝，只要大方得體就可以了——應該把更多的心思放在準備如何答題上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的!

考生的著裝不僅僅是為了表現個人的風格和修養，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。作為參加公務員面試的考生而言，即將進入政府機關工作，那么考生必須依據該職業著裝原則挑選服裝。女士的著裝應與環境相協調，選擇質地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。

修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛生、得體。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標新立異，簡潔、樸素最好。其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。

女生的服飾選擇沒有較為簡單。深藍色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時尚的款式，整體的效果就會很好。

對于女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長靴絲襪這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現，過于緊身和牛仔風格的服飾也應盡量避免。

女士的職業套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領在加上有點笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個字。

除了衣著，女生更關注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個人習慣。對于頭發，短發最簡單，梳好不飛起就可以了;長頭發最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發的話把長發盤起來,無論直發、卷發，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點注意，因為過長的劉海遮擋視線，風格也顯得幼稚。染發和燙發已經為社會所認可，不必過于在于，除非是十分夸張的顏色或是發式，否則不需要做太多的調整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機關女性是最好的夸贊。

禮儀服飾的測評和舉止是不能分開的，它們共同的基礎是答題的內容?？忌煜ち嗽囶}，流程并進行了反復的聯系，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現形象上的干練與大方。單純的強調禮儀，無異于緣木求魚，舍本逐末，熟練的過程并不能減輕由于內容匱乏帶來的緊張。

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