優秀作文|入職一周工作總結(匯總十一篇)
發表時間：2017-06-09入職一周工作總結(匯總十一篇)。
?一?入職一周工作總結
轉眼之間，入職已有了一周的時間，這一周過得忙碌而又充實。
剛剛進入眾拓的時候，眾拓就給我了很多親切的感覺，從最初的面試通知，到接待我的兩位面試老師，以及入職后的校長談話，還有公司涉及到的培訓內容，好像對這一切我都沒有感覺很陌生。
在過去的一周里，經歷最多的就是學習，盡管大學期間從事一些相關的學生工作，畢業也有半年的工作經驗，但是跟眾拓的工作內容都相差甚遠，所以，從零學起!在潘老師耐心的講解和指導下，我們學習了員工手冊、教務手冊、課程介紹等等很多內容，知道了作為一位眾拓的一員需要了解和熟知哪些內容，也知道了作為一名教務需要做好哪些工作。在入職的第一周，除了學習，同時也做了一些份內的工作，工作內容如下：
9.18整理學員信息、照片。
9.19安排學生考試，負責監考、拍照;整理學員信息及照片。
9.20安排學員考試并拍照;整理學員信息及照片;詢問中就會客服有關學員信息上傳及上報證書的相關問題;制作校長意見箱;聯系校園講座。
9.21安排學員老師并拍照;聯系校園講座;學習助教相關工作;面試人員的通知。
9.23學員信息整理并上傳;面試人員的通知;批改試卷;聯系講座并協商相關事宜;查閱破冰游戲。
以上就是我入職第一周的主要工作內容，這一周過的真的很充實，但是又沒有覺得很累，這些都離不開各位同事的幫助，非常感謝。當然在這一周的工作中，也發現了自己存在很多的不足之處，比如單反的使用，辦公軟件的使用，這些都是自己以后要多多學習的地方。最后，很高興加入了眾拓成為了眾拓的一員，希望在未來的日子能與眾拓共同進步!
?二?入職一周工作總結
一周入職培訓個人小結
為期一周的入職培訓結束后，就意味著我們已經步入了社會之中，我們的人生即將掀開嶄新篇章。告別了校園生活，從此以后我們不再是無憂無慮的學子，而是一名努力工作，不斷進取的電網職工。
回想一周前，我懷著激動的心情前來報到，同時我的內心也有些恐慌，自己是否真的能勝任這份找工作，領導親切的為我們講解了許多關于工作的內容，同時也對我們報以殷切的厚望后，我開始有了些許信心。領導們一定也是考慮到了這一點，為我們這些新員工量身定制了這為期一周的入職培訓。
此次的培訓雖然只有短短的五天，但是內容十分豐富，對我們這些新晉員工言確實是人生寶貴的一課，我主要將其總結為三個部分。
一、不以規矩，不能成方圓
我們首先了解的就是單位的規章制度、考勤勞動紀律等等。其實規章制度就是我們以后工作的準則，尤其是在我們這個行業，安全是比什么都重要的事情，規章制度的存在實則也是保障了我們在工作中的安全，比如單位規定的“二十項禁令”、“十不干”的規定，讓我們明確了工作中的禁區，對自己手中的權力心存敬畏，提高自身的責任意識，從而我們能實實在在的完成自己的任務，努力貫徹人民電業為人民的宗旨。
二、與時俱進，提升專業性與優質服務 隨著時代的發展，我們的工作方式也發生了很大的改變，過去我們要挨家挨戶的抄電表收電費，現在我們已經可以足不出戶就能知道每一戶的用電量，也能直接從用戶賬戶扣除電費。在營銷用采系統和PMIS系統的幫助下，我們的工作更加方便，效率也大大的提升了，但這些變化也需要我們對自己提出了更高的要求。我們不僅需要對業務更加熟悉，要對專業知識技能更加熟練，更重要的就是不斷提升服務意識，在當今形勢下，服務的態度、溫度才是能留住顧客的有力武器，在這次培訓中我們學習到服務方式以及職場禮儀在以后的工作中也會為我們提供很大的幫助。
三、熱愛祖國，樹立正確的價值觀
此次培訓，我們還去了，陸秀夫為國家尊嚴而獻出生命，喬冠華為了祖國未來而奮斗終生，他們身上有很多值得我們學習的閃光點，其中一個很大的共通點就是愛國，有國家才有小家，才有了我們大家每一個人，我們有什么理由不愛她。同時，單位也請了老師為我們詳細講解了習近平新時代中國特色社會主義思想，這也讓我們更加全面的了解國家面臨的新形式，我們的祖國走過了站起來，富起來，強起來的過程，這個時候我們作為新時代的新青年，更應該站出來，將自身未來與祖國命運相結合，在自己的崗位上把好關，盡好責，做好一顆有責任心的螺絲釘。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，從今天開始，我們即將踏上新的征程，我們也將迎接新的挑戰，但是經過了此次的培訓，我們就像是披上戰甲走上戰場的新兵，雖知前方困難重重，但也有堅定的信念，貫徹到底的勇氣，我們會在崗位上努力鉆研，愿意為了夢想去付出時間與精力，也請領導相信，我們不會辜負你們的希望，爭取早日成為單位需要的人才。
?三?入職一周工作總結
1.我給我媽媽添了不少亂，但是我認為她對此頗為享受！祝媽媽生日快樂！
2.痛苦的哭一場，洗滌你的心靈。如果你忍著淚水，它會將你撕碎。
3.書桌旁的某個角落它還在轉動，灰色的老舊不停地跳動。
4.自開展“百日勞動競賽活動”以來，我廠職工心往一處想，勁往一處使，掀起了原油生產大干熱潮，油區里到處都呈現出一派火熱的生產場面。接下來請欣賞舞蹈《大生產》。表演者：xxx等
5.也許我們的愛情早像脫了水的花，等不到它結果的那天，花瓣已翩飛一地。面對它發蔫的樣子，所有的執著都****為力。
6.老年人雖然上了些年紀，但精神氣質往往不減當年。經過了歲月的洗禮，放下了工作的包袱，享受生活的閑適和愉快，別有一番情趣。所以，他們精神健旺，心情舒暢，面色紅潤，風度翩翩。
7.內容能體現你的保險專業度；
8.工作后第一次因為工作壓力，工作太累痛哭流涕，人性復雜，人心難測。
9.趕個早，提個前，先來道聲春節好。撞好運，遇好事，道個吉祥和如意。祝你新年擁有新氣象，春天擁有春的希望，幸運之星照又照，生活快樂又美妙！
10.我們結婚吧結婚吧結婚吧
11.日落君山云氣，春到沅湘草木，遠思渺難收。張孝祥《水調歌頭過岳陽樓作》
12.堅持不一定會成功，但不堅持一定沒有希望，誰說的，那便秘呢？堅持或者不堅持都會失敗。
13.我想牽著你的手，從心臟，到昏倒。
14.飯后走一走，路邊又吃九十九，山河滾燙，不如人間麻辣燙。
15.最真的祝福化作風，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠。
16.愿你是一棵樹春天，吐一山淡淡的香味夏天，灑一抹如泉的涼蔭秋天，舉一樹甜甜的青果冬天，做一個養精蓄銳的好夢！
17.躺平是一種博弈思維，趨利避害。
18.大伙干勁實足，希望公司越來越好，人們多掙錢。
19.再好的天氣也帶給不了我笑容，愛上了下雨天，無故的'哭泣，也不會有人在意。
20.我拿著老酒走在老街想著舊人說著舊情話
?四?入職一周工作總結
新的一周即將開始，作為一名新員工，入職第一周是非常重要的。在這一周里，我們要盡快適應新的工作環境，了解公司的文化和規章制度，同時也要展現出自己的工作能力和積極性。制定一個周密的工作計劃是非常必要的。下面我將詳細描述我的入職第一周工作計劃。
第一天：上午我將和HR部門進行入職培訓，了解公司的基本情況，包括公司歷史、組織架構、員工福利等。下午我將跟隨我的直接上司進行部門介紹和崗位培訓，了解我的工作職責和工作流程。在這一天，我會認真聽講、做好記錄，以便更快地融入新的工作環境。
第二天：我將開始接觸實際工作，熟悉公司的工作流程和操作系統。我會認真學習公司的文件管理制度和數據錄入規范，熟練操作辦公軟件，盡快適應工作節奏。同時，我也會和同事們建立良好的溝通和合作關系，互相幫助、互相學習。
第三天：我將和我的上司商量我的工作目標和計劃，確保我清楚我的工作重點和方向。我會根據公司的發展方向和部門需求，制定自己的工作計劃和目標，努力完成各項任務。我還將拜訪其他部門的同事，了解公司的整體運作和各部門之間的協作關系。
第四天：我將參加部門的例會和工作討論，分享我的工作進展和遇到的問題，聽取同事們的意見和建議。我還會主動請教有經驗的同事，學習他們的工作方法和技巧，不斷提升自己的專業能力。我還會適當參加公司的培訓和活動，擴展自己的人脈和知識面。
第五天：我將總結本周的工作成果和經驗教訓，制定下周的工作計劃和目標。我會及時和上司交流我的工作進展和需要改進的地方，及時調整我的工作方向和計劃。我還會主動請教其他部門的同事，了解不同部門的工作特點和需求，為自己的工作提供更多的思路和建議。
在入職第一周，我將以飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中，盡快適應新的工作環境，展現出自己的工作能力和潛力。我相信通過自己的努力和不懈的學習，能夠在新的工作崗位上獲得更大的發展和成就。期待在新的一周里，自己能夠更加進步和成長！
?五?入職一周工作總結
隨著三天短暫而緊湊的入職培訓在上周末的結束，我于本周正式踏上了在XX藥業的漫漫征程。剛剛來到一個新的工作環境，些許期待，些許彷徨寧繞心頭，自己在XX藥業，究竟能發揮多大的工作能力，體現多少的個人價值，都充滿未知。但是周邊同事的熱情關懷和悉心指導，使我以最快的速度融入其中，緊張而忙碌的一周就此開始。
來到XX藥業集團之前，就已經對XX“家園文化”的企業氛圍有所了解，當真正來到XX之后，更加加深了之前的個人認識。XX所倡導的導師制度，就是對“家園文化”做出的極好詮釋。導師的引導和幫扶可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老XX，成為了我進入到XX藥業的入門導師。有了XX這位良師益友，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到XX熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：
一．基礎崗位的人員招募
由于藥業集團的車間面臨擴充，對于生產車間的人工需求量也隨即達到了一個新的高點。為了保證車間在最終完成擴充后能有足夠的工作人員支持生產，現在對于一線員工的招募就顯得尤為重要。所以，在這樣緊迫的招工背景下，我也參與到了對生產一線員工的招募工作當中來。一周以來，這一工作貫穿始終。值得欣慰的是，通過對于幾大招聘網站還有網絡信息平臺相關簡歷的篩選，每天都能聯系到有求職意向的應聘者，并約見其來到公司進行面試。
二．夏季制服的尺寸以及數量匯總
隨著天氣的逐漸變暖，集團夏季制服的訂做也被列入了日程表，我被安排的任務就是對制服的尺寸以及數量做好匯總。面對集團在濟南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體，剛接到該任務的時候我確感手足無措，在此時，團隊協作的重要性又一次顯現，在統計過程中，我得到了人力資源部的李姐，辦公室XX和XX的大力支持，在大家的共同努力下，本項工作也按照原計劃順利完成。
三．提案改善活動跟進
根據集團領導的指示，為順應集團發展形勢，優化管理流程、降低生產成本、提高產品質量、提高工作效率，本月被定為集團內部的“提議改善月”。在本月的每一周，所有的職能部門都要提交一份提議改善計劃，并統一上交集團運營中心。我所隸屬的人事行政中心自然不甘人后，針對在日常工作中總結出的創新改進項目以及合理化建議大家競相獻計獻策，在短短的幾天時間，各部門人員提出的各項建議就已經達到了將近20條。按照這樣的速率，在提議改善月結束的時候，集團所收獲的可行性建議將達到數以千計。通過這次活動讓我看到，廣開言路，集思廣益的XX藥業，正在用她寬廣的胸懷、賢明的政策，感召著每一個XX人，讓大家時刻不忘自己主人翁的責任和義務，與XX藥業榮辱與共，攜手向前！
此外，在本周我還得以參與到許多辦公室以及人力資源部的工作當中，雖然我新進來到公司才一周不到，但是領導和同事們對我沒有絲毫的陌生感，有事能在第一時間想到我，這讓我感受到一陣陣的溫暖。對于大家伙交代的任務，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責的將其逐個完成。就這樣，第一周的工作在忙并快樂著的狀態下飛逝而過，通過一周的工作，我有幸結識了各部門的同事，在工作中大家也加深了對彼此的印象。以后的工作歷程還很有很長，路漫漫其修遠，但能與XX藥業的各位同仁并肩前行，我，并不孤單！
?六?入職一周工作總結
加入xx已有一周時間，雖然只是短暫的7個工作日，但是通過學習和觀察，對于身處全新的環境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受很深，現總結如下：
一、7天的工作簡述
為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業文化，過去的培訓部工作職責。培訓崗位考核。了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，由人事經理帶領到公司下屬的和黃總組織的工作會議，并參與討論10月29日績效總結會和賦能培訓的會議流程制定。逐步進入工作狀態。
二、對公司印象和感受
1、公司管理規范，高效運轉
進入xx最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規章可循有制度可遵守。這是一個企業所應具備的特質，也更堅定了我來優居的正確選擇。
2、部門各司其責，有序配合
我所在部門工作分為人事、行政、培訓幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業業，對于部門的重要工作，又能群策群力，發揮專業所長，積極協作。
3、交流氛圍融洽，無抱怨狀
部門成員雖然有著不同的知識背景和從業經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關系，這說明大家對工作環境的滿意度高。
三、幾點想法和建議
（培訓崗位作為公司的中樞機構，主要工作職責應為：
1、緊密聯系公司發展戰略，制定培訓計劃；
2、負責公司各種培訓開展及管理；
3、完成公司下達的各項培訓任務；
4、負責整個培訓的組織工作，教與學之間的溝通，確保培訓順利完成；
完善公司培訓制度和體系，組建培訓資料庫；
的建設、培訓、評估；
7、管理培訓團隊，監督落實培訓工作進展，及時處理相關問題；
8、組織收集學員意見，推進培訓工作的改進與調整；
師傅帶徒弟存在以下問題：
①銷售板塊新人入職后，對于公司架構、薪酬組成、考勤制度、日常禮儀有待進行回爐培訓。
②公司在職員工：薪酬組成、考勤制度、職場禮儀有待進行多次培訓。
③公司職能部門之間的對接不清晰。有待進行部門職能說明及明細工作對接人。
④CLMxx網、xx平臺，對于新人、老員工來說需要人人掌握，熟練運用。
因此，建議每月的績效總結會為一天，開展系統內部業務、知識培訓，或邀請業務部門的同事講解房地產開發過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業化的知識講座等，從而打下堅實的行業基礎。
（關于各職能部門工作
工作無小事，無論何時，應該想領導所想，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。對于基礎職能服務工作，面臨如何提高工作效率問題，解決更替過程中的銜接問題，減少專業素質的差異，提高工作的質量。
以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領導提出意見和建議。
四、對于接下來的本周計劃和今后努力的方向為：
在10月份我將繼續努力盡快熟悉地產專業知識，多深入了解地產銷售技能。多和店長進行交流。具體如下：
細分、總結出公司各部門、崗位的管理制度、薪酬管理、績效考核、員工晉升的流程。
2、在11月績效總結會中，需要增加兩個環節：
①訓前摸底考試一次（針對全員、內容：公司企業文化、規章、薪酬、晉升條件）；
②課程：公司規章、薪酬、晉升條件。
提交簡歷、提交申請、準備課件、試講、兼講擬定。
師傅進行話術、通關演練。
主持好每月績效總結會議。
參與平臺周例會、店長會議、以及職能權限內的各類會議。
學習，要對自己的工作有規劃，加強工作力度，積極主動的為公司創造價值，力爭取得更大的工作成績。
總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，虛心向大家學習，不斷努力，為公司的發展盡我綿薄之力。
xx
?七?入職一周工作總結
入職一周，收獲頗多，感觸頗多。
收獲：
1、比較關鍵的地方。如：玻璃檢驗批的數量是1000~1500m2；鋁合金與其他金屬（鐵）等連接時一定要有塑膠墊塊；立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住，但我想通過日后的不斷努力和在工作實際中經驗的積累，這方面的知識一定會牢固掌握的。
2、了解了如何根據施工圖向生產部進行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來，并附上平面、橫剖、縱剖圖，把材料的規格如實地反映在圖上；第二步是填寫提料單，把要提的材料的型號、規格、總量等一一填寫在提料單上，且標上統一的編號。我訓練的只是其中的一個材料，更具體的還是要靠日后的學習和積累。
3、項目管理手冊的學習。通過看項目管理手冊，并結合與項目經理梁經理的交流，我大概了解了一個項目從中標開始到工程的竣工驗收結算整個過程中的運行情況，項目管理人員的進場，與業主方、總包方、分包方關系的協調，以及各個管理人員職責的劃分等等項目管理活動；還有技術方面，如埋件的預埋過程控制，測量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個大概，但讓我感到自己的視野一下子從一個普通的施工管理人員，轉變到了一個項目的帷幄者，能從一個較高的角度去分析把握工作中遇到的問題和事情了。這一點我認為是一個很大的提高。
4。安全技術培訓和資料管理培訓。前者由于是第一次碰面，張總的目的也旨在提高我們的安全警惕性，而不是提高我們的管理水平。實際上是一個安全技術交底。通過培訓，我提高了對安全管理的認識和在施工現場的警惕性，提醒自己在現場一定要全神貫注，時刻注意自身的安全，不能不懂裝懂，不逞強，要正確佩戴安全帽和安全帶等等；資料管理的培訓中，通過余工根據自己的親身經歷和經驗總結，給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細節，我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了，感覺學到了很多實用的東西。
感觸：
1、項目部濃厚的學習氛圍。梁經理和唐工在一天的繁忙工作后，還堅持看書到深夜，一起來項目的其他同事也在抽時間學習，真的有種一天不學習就會落后就會被淘汰的感覺，有時感到自己的腳步都加快了。慢慢適應吧，學習是件好事。
2、十分簡單的工作關系。沒有畢業之前，經常聽說社會關系如何如何的復雜，如何如何可怕?？蓙淼搅诉@里，絲毫沒有這種感覺，大家都在認真努力的工作，能者上，庸者下，沒有什么營私，老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們，項目經理梁經理經常和我們一起玩笑，感覺和朋友沒有什么不同的。這不，還要買個籃球，說要組建一個籃球隊呢。
3、公司領導和項目經理對我們的關懷無微不至。就說辦公室工作環境吧，開始只有一臺電風扇，可就因為我們幾個來了，梁經理第二天就又買了臺電風扇，今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺空調。留給我的只有感慨和感激了。還有在我們成長方面，張總更是關懷備至，給我們安排培訓，還特別叮囑梁經理關注我們的發展進步。
工作環境是艱苦，我的心里是高興的是沒有選錯公司。太陽是熱辣辣的，學習的激情是火熱的，投入汗水，投入專注，壓力和競爭是無所不在的，我相信我的成長也會是顯而易見的。喜歡壓力，喜歡挑戰，喜歡這種工作氛圍。
?八?入職一周工作總結
公司新人上班的第一周是關鍵的一個星期，大家要做好自己的工作總結，個人工作總結寫得好，能為入職一周的新人提供更多總結工作經驗的機會。下面給大家分享一些新人入職一周工作總結范文，希望能幫到你!
新人入職一周工作總結范文篇1作為公司新的一員，我很榮幸能擔任行政文員的工作，總結前一周的工作內容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內勤等:
1、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規章制度，主持了一次公司的晨會，懂得了術業有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個部門的工作制度并接受了人事檔案管理，熟悉了關于銷售部資料保管與協議的打印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作，四月二號與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表。
2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經理的引導中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應了一個招聘人事的心理與角色，并且增長了這方面的知識和見解，對自己有一個很大的提升與鍛煉，為以后的
1工作和學習奠定了基礎。
3、銷售內勤：為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實后盾，在行政和人事工作之余，我協助新員工找到六十余家客戶資源。
在工作的執行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：
1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，有時候需要郝經理的幫助。
2、在人事方面，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。
3、在銷售內勤工作當中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時供應銷售人員的資源需求。
綜上所述，在今后的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關系，完善自己的話術，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉電子商務，提高查找客戶資源的效率，為公司的銷售部做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益。
?九?入職一周工作總結
入職第一周心得篇1<\/h2>
不知不覺，入職已經一周了。在經理和前輩的指點和照顧下，我逐漸對公司的文化、產品和業務流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學習的還很多，回顧這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬遠這個大家庭中來。
來到鵬遠電纜集團之后，對鵬遠企業氛圍深入的了解和認識。鵬遠所倡導的導師制度，可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老dimple和lynda，成為了我進入到鵬遠電纜的入門導師。有了她們，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她倆熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：
1、認真完成領導交代的任務
2、參加第一次例會，在總經理的講解下系統的了解本公司的情況和背景.
3、參加了三次對企業文化，公司制度，產品知識的培訓
4、做好本職工作，團結同事
對于下周的計劃和今后努力的方向為：
我將繼續努力提高自己的工作水平，為公司的發展貢獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規章制度，維護公司利益;其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業知識技術的強化、學習，要對自己的工作有規劃、做到心里有數;再次，加強工作力度，要積極主動的為公司創造價值，力爭取得更大的工作成績。
總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習專業知識和技術，為公司的發展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續努力，不斷提高自己的專業水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新臺階。
入職第一周心得篇2<\/h2>
時間流逝比我想象中還要快，在不知不覺中就已經過去一周了。在這一周里，我有相當大的收獲，在公司各位前輩的指導下，對于我的工作任務、工作流程有了很大的了解，也開始漸漸習慣這種忙碌的感覺。
回想起剛進公司的時候，因為沒有這方面的工作經驗，所以對于我需要做些什么，我能不能做好這些事情心里完全沒有個底。所幸公司的人態度都非常友好，對于我的那些問題全部都是耐心的教導，這讓我的任務完成速度大大加快，期間因為我的粗心大意也犯了不少的錯，幸好都得到了解決，我也進行了深刻的自我反省。
令我感受最深刻的還是入職的第一天，那天我早早的來到公司，因為有一個電梯出了點故障所以停止運行，來這棟樓上班的人又很多，我在電梯口等了將近二十分鐘，離遲到只差幾分鐘。這件事的印象對我太過深刻，導致電梯就算是修好了，后面的幾天里我都是提前了二十分鐘左右到公司上班。上班的第一天總是很辛苦的，尤其是在休息了很久之后，更何況我接觸的還是一個未知的領域，那一天我是搞的手忙腳亂，但大部分任務還是沒有完成，這導致我接下來的兩天一直在補欠下的工作。
上班第一天雖然很忙，但最讓我累的還是下班的時候，上班期間精神一直是高度運轉的，因此也不會覺得太累，可一到下班，腦袋開始放松下來的時候，我就感覺到腦袋變得渾渾噩噩，四肢也開始變得乏力，肩膀酸痛，明明一整天都是坐著的卻好像比在外面玩了一整天還要累，于是那天回到家之后簡單收拾了一下我就早早的入睡了。
不過也就第一天累人，接下來幾天就感覺好了很多，我平常都是睡到中午才起床，可這兩天早上八點多起來我也覺得很精神，不得不感嘆自己的適應力還真是不錯。不僅是身體上，工作上我也越來越適應，能夠勉強完成每天的任務。
不過短短一周，從學校到社會的巨大轉變就這樣完成了，我開始習慣這種忙碌的感覺，也開始習慣這種因沉迷的自己的工作而感到時間飛速流逝的感覺，感謝現在的公司和同事，讓我能夠迅速習慣工作的狀態。在今后的工作里，我會比平時更努力的完成任務，提高自己的工作質量，爭取越做越好。
入職第一周心得篇3<\/h2>
我于20xx年x月x日在公司擔任xx一職，在過去的一周里，我得到了很大的鍛煉和提升，在這期間，公司的領導和同事對我都非常關切。
作為一名剛入職的職場小白，我真的很多都不懂，許多的事都都會問到領導和同事。在我有任何疑問的時候，他們都第一時間為我提供解決辦法，在每一次的問題解答中，他們都非常的認真仔細。有一次，我工作上遇到了很大的麻煩，我不知道如何去處理，同事們便積極地過來幫助我，指導我，我很高興能夠來到這個溫暖的大家庭中來，我很喜歡我們公司的工作氛圍，團結互助，熱情相待。
在這一段時間的工作里，我得到了深深的感悟，還記得剛來公司的第一天，很多事情都在接觸并熟悉的階段，所以有些時候總會顯得手忙腳亂。我的內心也有些期待，因為寒窗苦讀十多年，這一刻，我所學到的知識終于派上了用場，大學里的知識此刻在工作中終于派上了用場，但是在工作進行中，我也明白了“紙上談兵遠遠不夠”的意思，在大學課本中，面對各種可能遇到的問題都進行了一個講解，但是我們老師還是強調了一點，理論必須和實際相結合，才能驗證理論是否真實有效，否則一切就是紙上談兵。
在工作中，我遇到了一些困難，校園里學到的專業知識并不能夠很好的幫我處理一些疑難問題，關鍵時刻，還是我們公司的領導和同事對我的工作進行了指導，在一番教導下，我宛若醍醐灌頂，很快便掌握了解決問題的辦法，我想如果是我自己來摸索辦法的話，肯定需要耗費非常多的時間。是領導和同事將自己的經驗傳授給我，在我陷入困境的時候拉了我一把，我非常的感謝他們。
在入職的一周時間里，公司里大大小小的事我都有所接觸，對我們這個部門的工作有了更進一步的了解，也比最初剛來的幾天更加的熟練了，但是我深深地知道，光是現在這樣還遠遠不夠，我需要不斷地向同事們學習經驗，這樣才能讓自己得到成長和鍛煉，加強自己的工作能力。
在這一周的工作中，雖然很累，但是我卻很高興很滿足，在這段時間里我得到了鍛煉和提升，因為公司環境氛圍非常好評，同事們熱情的工作態度無時無刻在激勵著我，在接下來的工作中，我將更加努力！
入職第一周心得篇4<\/h2>
自從20xx年x月x日入職以來，到今天，已經滿一周了，在這期間我有不小的收獲。
這是我入職的第一周，在這之前，我從來沒有接觸過這個行業，所以對于我來說剛開始就有些不知所措。還好公司的同事都很熱心，在我遇到困難的時候很耐心的給我講解。我非常開心也很感動，再來到公司之前，我認為這個行業的人可能都不會很愿意幫助別人，因為干銷售這一行，非常的忙，有的時候跑業務來來回回都看不見蹤影。
但是我的同事對我卻非常熱心，讓我逐漸的放下了那顆擔憂的心，在我剛入職的一周里，剛好公司正在舉辦一次活動，這是一次非常好的學習機會，帶我的組長也說我運氣好，一來就有這樣的學習機會。我在非常珍惜這次學習機會，雖然這次活動舉辦很大程度上只是為了一次展出公司的商品，但是我從中可以鍛煉自己其他的業務能力，加強與人的溝通能力。
我是文科畢業的，所以人有些內斂，有時與人打交道還會臉紅，剛進公司的時候，同事們都說我可愛，但是組長卻提醒了我，這是我的缺點，雖然同事們是為了調節氣氛，可是在我面對客戶臉紅，靦靦腆腆的時候那就是不行的。我必須克服自己的靦腆。聽從組長的意見，我每天都會站在公司的門口當門童，對往來的客戶說聲歡迎，經過幾天后，我發現自己得到了很大的提升，和之前的自己完全不一樣。
對我自我的突破，我最要感謝的人是我的組長，是他給了我最真誠寶貴的意見和建議，及時指出我的不足，讓我變得更加外向。在這段時間里，我明顯感覺到自己與人交談時不再那么靦腆害怕，反倒變得更加外向這段時間，我的談吐能力已得到了一次很大的飛躍?，F在和客戶打交道，我都顯得收放自如，整個交涉過程中我都非常自然。
我非常享受這種變化，因為我在不斷地提升和鍛煉自己，除了每天與人進行交涉，我的組長還帶領我熟悉了公司的各項任務，沒當我不懂的時候，總是會耐心的講給我原因和經驗因為自己是職場小白，難免踩坑，但是有組長善意的提醒，我總是能避開很多麻煩。
在這段時間的工作里，我非常開心，也很喜歡公司這樣的'氛圍，我要特別感謝我的組長，真的幫了我很多很多的忙，我非常感謝您！
入職第一周心得篇5<\/h2>
轉眼之間，一周時間過去了，時間過得很快，我從入職到現在已經有一周的時間了。在前輩與公司同事的指導下，對公司的工作和業務流程都有所了解了。一名新員工，在今后的職場生活中，還有很長很長得一段路，要自己去不斷地摸索和探究，讓自己在這條道路上走得更精彩。
在公司一周，先了解到了公司的企業文化，熟悉了公司的環境和工作的流程，這是公司為了促進每一位新來的員工成長，個人主要做的工作：
1、上級交代的每天必須完成的基本任務；
2、參加了公司的培訓，在經理的詳細講解下，熟悉了公司的基本情況和公司的發展背景；
3、在組長的帶領下，瀏覽了公司生產的產品知識，并了解生產的大概流程；
4、熟悉了公司的規章制度。
今后，在公司工作，我一定盡自己最大的努力，為公司的發展貢獻出自己的一份力量，我也會銘記并遵守公司規定的每一天規章制度，以公司的利益為主，與公司共進退。做好自己的本職工作，與同事團結友好相處，一個集體，需要團結一致才能發揮出我們應有的水準。不管是在工作中，還是在生活中都是如此，要明白“眾人拾柴火焰高”，要有顧全大局的意識，要完成大家共同的目標。
回顧這一周得工作，公司給予了我相應的培訓，讓我能快速地進入工作的狀態，培訓的內容對我在今后更好地工作有很大的幫助。在培訓過程中，我需要學習的有很多，在自己的工作過程中，常常會出錯，也會遇到自己解決不了的問題，但是在公司同事和領導不厭其煩地耐心教導下，我完成工作的情況越來越好，辦事的效率也有大大的提升，所以我很衷心地感謝那些幫助過我的同事們，更感謝領導的栽培。我的工作是服務性質的工作，所以我還需要提高自己的服務意識，堅持以人為本的原則，需要更多的耐心去對待自己的每一位顧客。
我會在今后的工作過程中更加的努力，不斷地在工作過程中汲取經驗和教訓，學習其他優秀員工，還要提高自己的專業知識和技巧，讓自己的工作能力可以得到快速的提升，這樣才可以更高效地完成公司交給我的任務，不僅是要保證速度，更要保證質量，為工作做出更好的業績。
入職第一周心得篇6<\/h2>
一個禮拜的實習，對大家來說，或許很長，或許很短，或許充滿收獲，又或許了無意義，因人而異。但是我覺得，任何事情，我們都能從其中獲得一些什么。
在這5天的實習期間，我都是和其他三位小伙伴跟隨實習導師李瑩一起度過的。對于我來說，目前所獲得的收獲可以用兩個詞來概括：團隊、態度。
很幸運，能和朱倩文，班濤，陳佳麗這三位小伙伴在一個團隊之中。在這個小團隊中，大家各有各自的特點和優缺點，在合作以及交流之中，能從他們身上學到許多東西，也能看到自己的許多不足。
比如朱倩文表達能力強，思路清晰，臨場應變能力強；班濤思維活躍，沉著冷靜，創新意識強；陳佳麗心思細膩，對事物考慮的面面俱到，總能一絲不茍的完成各項任務。很幸運，每個人都有很鮮明的個性特點。在每次的合作交流中，都有著不同的收獲。同時，一個團隊，特別是具有團隊意識和凝聚力的團隊，總是會取得意想不到的成績。
這是一個實習，是一個從學校邁入社會的橋梁。學校和社會相比，就是一個溫室，這樣形容一點也不錯。就這幾天的實習而言，我并沒被要求去做一個純粹的體力活，也沒有被要求做一些不可能完成的任務，但總是會有不停的壓力，來自于自己。怎么說呢？很簡單，我已經處于一個真實的社會了，不是在校園那么輕松的環境里。作為一個學生，在學校里，接到一個簡單的任務，給的時間總是很寬裕，即使到了規定時間，拖一拖，也是被允許的。然而在一個企業，一個單位之中，作為一個員工，給你的任務，你是必須要準時完成的，不然下一步的工作是無法進行的，并且你要主動向上面報告自己的工作情況，上司是不會對布置的每個任務都去主動詢問的。對于所有人來說，都明白這一點，但是在學校那么安逸的環境之下，無法真正體會到這種對比，就無法真正的改變自己。這是一個態度，一個工作態度，如果廣了說，這也是一個生活態度，你對于事情總是拖沓，你的生命的時間就浪費了更多，今日事今日畢，即如此。每當自己對于自己要做的事沒有及時完成時，導師瑩姐不會批評我（因為我還是位學生），但是越這樣，我越有挫敗感，自己低于他人的期望時，對于一個自尊心強的人的打擊越是巨大，這并不是一個壞事。要學會接受失敗，面對失敗，繼而再從失敗中認識到自己的不足，自己才能改善自己，才能變得更好。
實習體會，它之所以稱之為體會，是因為由心的感受到了這些在學校之中學不到的東西，更無法將所得到的珍貴的東西都清楚的以文字形式表達出來。只想說，態度引領細節，細節決定成敗，對于一個單純的在校園里憧憬著工作環境的學生來說。不去真正的體驗，你不知道按時完成任務的重要性，你不知道真正的工作中，給你任務不會過多解釋，理解都靠自己你不知道許多東西即使你沒接觸過，你也要去做好，比如打印機，復印機，辦公軟件，甚至尋找不認識的地點、人員（許多許多因為我是個實習生，是個學生的緣故被包容了，但是自己體會得到，如果不具備這些似乎沒用的技能，自己會寸步難行）。你不知道逼一逼自己，會發現自己居然能那么高效的完成任務。你不知道原來自己平時會有那么多不端正的壞習慣，你不知道知識的理解和真正的使用會差的那么大，有太多太多不知道的事，很幸運自己能獲得實習機會，更幸運的是自己還有三周的實習時間，前方的道路還很未知，需要自己一點一點的去學習，為未來的自己而奮斗！
入職第一周心得篇7<\/h2>
1、了解了有關建筑幕墻施工的各種規范，并在唐工的經驗總結中著重地識記了幾處比較關鍵的地方。如：玻璃檢驗批的數量是1000~1500m2；鋁合金與其他金屬（鐵）等連接時一定要有塑膠墊塊；立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住，但我想通過日后的不斷努力和在工作實際中經驗的積累，這方面的知識一定會牢固掌握的。
2、了解了如何根據施工圖向生產部進行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來，并附上平面、橫剖、縱剖圖，把材料的規格如實地反映在圖上；第二步是填寫提料單，把要提的材料的型號、規格、總量等一一填寫在提料單上，且標上統一的編號。我訓練的只是其中的一個材料，更具體的還是要靠日后的學習和積累。
3、項目管理手冊的學習。通過看項目管理手冊，并結合與項目經理梁經理的交流，我大概了解了一個項目從中標開始到工程的竣工驗收結算整個過程中的運行情況，項目管理人員的進場，與業主方、總包方、分包方關系的協調，以及各個管理人員職責的劃分等等項目管理活動；還有技術方面，如埋件的預埋過程控制，測量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個大概，但讓我感到自己的視野一下子從一個普通的施工管理人員，轉變到了一個項目的帷幄者，能從一個較高的角度去分析把握工作中遇到的問題和事情了。這一點我認為是一個很大的提高。
4、安全技術培訓和資料管理培訓。前者由于是第一次碰面，張總的目的也旨在提高我們的安全警惕性，而不是提高我們的管理水平。實際上是一個安全技術交底。通過培訓，我提高了對安全管理的認識和在施工現場的警惕性，提醒自己在現場一定要全神貫注，時刻注意自身的安全，不能不懂裝懂，不逞強，要正確佩戴安全帽和安全帶等等；資料管理的培訓中，通過余工根據自己的親身經歷和經驗總結，給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細節，我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了，感覺學到了很多實用的東西。
感觸：
1、項目部濃厚的學習氛圍。梁經理和唐工在一天的繁忙工作后，還堅持看書到深夜，一起來項目的其他同事也在抽時間學習，真的有種一天不學習就會落后就會被淘汰的感覺，有時感到自己的腳步都加快了。慢慢適應吧，學習是件好事。
2、十分簡單的工作關系。沒有畢業之前，經常聽說社會關系如何如何的復雜，如何如何可怕?？蓙淼搅诉@里，絲毫沒有這種感覺，大家都在認真努力的工作，能者上，庸者下，沒有什么營私，老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們，項目經理梁經理經常和我們一起玩笑，感覺和朋友沒有什么不同的。這不，還要買個籃球，說要組建一個籃球隊呢。
3、公司領導和項目經理對我們的關懷無微不至。就說辦公室工作環境吧，開始只有一臺電風扇，可就因為我們幾個來了，梁經理第二天就又買了臺電風扇，今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺空調。留給我的只有感慨和感激了。還有在我們成長方面，張總更是關懷備至，給我們安排培訓，還特別叮囑梁經理關注我們的發展進步。
工作環境是艱苦，我的心里是高興的——沒有選錯公司。太陽是熱辣辣的——學習的激情是火熱的，投入汗水，投入專注，壓力和競爭是無所不在的，我相信我的成長也會是顯而易見的。喜歡壓力，喜歡挑戰，喜歡這種工作氛圍。
?十?入職一周工作總結
青春.回憶—入職那一年
青春是藍色的，像深遠的晴空，像迷人的海洋。深遠遼闊，富于幻想。
一、面試篇
2015年的11月份，作為即將畢業的大四學生，這一年是沒有課的，同學們回家的回家，實習的實習，考研的考研，我卻整日在學校整天晃晃蕩蕩，不知所措，仿佛與這忙綠的世界格格不入。直到有一天局里來學校招聘，潛意識里感覺自己有點方向了。
下午在面試過建裝公司和交通公司后，心情很失落，因為面試失敗了，第一次感覺到競爭壓力這么大。但我不想放棄，就在即將面試結束時還是為自己爭取到了豫北公司的初面的機會，并且如愿進入了復試。復試當天沒想到公司對這次面試這么重視，所有領導班子都來了，這也是第一次與領導班子接觸，面試的過程很愉悅，但結果待定，接下來就是漫長的等待。等待的時間里自己一直在反思，反思自己大四為什么會這么迷茫？反思自己是否明白自己想要從事的行業？反思自己是否為就業、為面試做了充足的準備？反思自己失敗后能否重新振作起來？還好我是幸運的，最后還是等到了復試通過的通知，當時很開心，畢竟是第一份正式工作，期待著自己正式上班的情形。
二、培訓篇
不知不覺就大學畢業了，自己拉著行李來到公司安排好的賓館住下，準備第二天開始入職培訓。培訓的第一天是新鮮的，第一次見到局董事長、總經理，第一次深刻學習到七局的發展歷程、資質榮譽、企業文化、規章制度等內容，第一次見到這么多新員工在一塊培訓，第一次與自己的新同事一塊培訓、吃飯，感覺既陌生又熟悉。兩天的培訓雖然時間很短，但是這不僅加深了我對企業的了解，學到了很多東西，例如局主要的投資模式、商務談判等，還結交到了新伙伴，增進了感情。，當然這時又開始憧憬著上班的情景。
三、工作篇
時間總是流逝的不知不覺，自己也開始自己期盼已久的上班了，上班第一天基本是在興奮中度過的，完全也不知道自己這一天是怎么度過的。新鮮期過后領導開始將瑣碎的工作交于自己了，也給了自己一本關于業務的書，剛開始自己竟然會覺得這些沒意思，認為自己好歹大學畢業，這些事誰都會做、這些知識很簡單，不用學。但做著做著、學著學著發現其實不是這兒樣的，看似很小的事卻包含著巨大的門道，看似簡單的知識用起來還真不一定就是那樣，突然發現自己的不足是這么巨大。
還有三個月就正式上班一年了，現在感覺自己變了好多，變得踏實了，變得愛學習了，變得謙虛了等等。上班的這段時間讓自己學到很多東西，學會了要怎么做人，學會了要怎么做事，學會了要怎樣更好的生活?，F在想想以前的自己感覺很不成熟，甚至很多想法都很幼稚，也許大家都經歷過這樣的自己吧，也許這也就是自己青春回憶里最開心的時刻吧。
四、展望篇
青春好像是即興演奏，沒有樂譜，卻樂在其中。現在自己工作的很充實，目標也很明確，希望在以后日子里不斷提高自己業務知識與素質，為局發展盡微薄之力，同時也應該擔負起更大的責任，照顧自己的家庭，愿自己事業成功、家庭和美。
青春是一首美麗的詩，是一支動聽的歌，讓我們真誠地把握住它，讓青春之花綻放四季。
?十一?入職一周工作總結
入職一周，收獲頗多，感觸頗多。
收獲：
1.了解了有關建筑幕墻施工的各種規范，并在唐工的經驗總結中著重地識記了幾處比較關鍵的地方。如：玻璃檢驗批的數量是1000~1500m2；鋁合金與其他金屬（鐵）等連接時一定要有塑膠墊塊；立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住，但我想通過日后的不斷努力和在工作實際中經驗的積累，這方面的知識一定會牢固掌握的。
2.了解了如何根據施工圖向生產部進行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來，并附上平面、橫剖、縱剖圖，把材料的規格如實地反映在圖上；第二步是填寫提料單，把要提的材料的型號、規格、總量等一一填寫在提料單上，且標上統一的編號。我訓練的只是其中的一個材料，更具體的還是要靠日后的學習和積累。
3.項目管理手冊的學習。通過看項目管理手冊，并結合與項目經理梁經理的交流，我大概了解了一個項目從中標開始到工程的竣工驗收結算整個過程中的運行情況，項目管理人員的進場，與業主方、總包方、分包方關系的協調，以及各個管理人員職責的劃分等等項目管理活動；還有技術方面，如埋件的預埋過程控制，測量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個大概，但讓我感到自己的視野一下子從一個普通的施工管理人員，轉變到了一個項目的帷幄者，能從一個較高的角度去分析把握工作中遇到的問題和事情了。這一點我認為是一個很大的提高。
4.安全技術培訓和資料管理培訓。前者由于是第一次碰面，張總的目的也旨在提高我們的安全警惕性，而不是提高我們的管理水平。實際上是一個安全技術交底。通過培訓，我提高了對安全管理的認識和在施工現場的警惕性，提醒自己在現場一定要全神貫注，時刻注意自身的安全，不能不懂裝懂，不逞強，要正確佩戴安全帽和安全帶等等；資料管理的培訓中，通過余工根據自己的親身經歷和經驗總結，給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細節，我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了，感覺學到了很多實用的東西。
感觸：
1.項目部濃厚的學習氛圍。梁經理和唐工在一天的繁忙工作后，還堅持看書到深夜，一起來項目的其他同事也在抽時間學習，真的有種一天不學習就會落后就會被淘汰的感覺，有時感到自己的腳步都加快了。慢慢適應吧，學習是件好事。
2.十分簡單的工作關系。沒有畢業之前，經常聽說社會關系如何如何的復雜，如何如何可怕?？蓙淼搅诉@里，絲毫沒有這種感覺，大家都在認真努力的工作，能者上，庸者下，沒有什么營私，老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們，項目經理梁經理經常和我們一起玩笑，感覺和朋友沒有什么不同的。這不，還要買個籃球，說要組建一個籃球隊呢。
3.公司領導和項目經理對我們的關懷無微不至。就說辦公室工作環境吧，開始只有一臺電風扇，可就因為我們幾個來了，梁經理第二天就又買了臺電風扇，今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺空調。留給我的只有感慨和感激了。還有在我們成長方面，張總更是關懷備至，給我們安排培訓，還特別叮囑梁經理關注我們的發展進步。
工作環境是艱苦，我的心里是高興的——沒有選錯公司。太陽是熱辣辣的——學習的激情是火熱的，投入汗水，投入專注，壓力和競爭是無所不在的，我相信我的成長也會是顯而易見的。喜歡壓力，喜歡挑戰，喜歡這種工作氛圍。
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